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【リフォーム営業/係長】月残業8時間程度/健康経営優良法人9年連続受賞◎

年収：応相談

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部署・役職名	【リフォーム営業/係長】月残業8時間程度/健康経営優良法人9年連続受賞◎
職種	プロパティマネジメント不動産・マンション・ビル管理
業種	デベロッパー建設・建築・土木
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】東京圏（1都3県）に暮らす、生き方にこだわる20代〜30代の若者をターゲットとした鉄骨造アパートの「専門メーカー」です。土地有効活用のコンサルティングから設計、自社工場での構造部材製造、自社施工、さらには入居者募集や管理後のメンテナンスまで、すべての工程をグループ内で完結させる独自の「一貫生産体制」を構築しています。単なる建築・管理に留まらず、入居者を「ゲスト」と定義し、差別化空間「My Style vintage」などを通じて、住まいを通した「最高の笑顔と感動」を提供し続けています。大手ハウスメーカーの百貨店型経営とは一線を画し、エリア・ターゲット・構造を絞り込む「ニッチ戦略」を貫くことで、アパート経営における高い品質と事業性をオーナーに提供する唯一無二のポジションを確立しています。【なぜ、セレコーポレーションなのか】 ① 圧倒的な「ニッチトップ」戦略ターゲットの絞り込み: 「東京圏（1都3県）」「若者」「鉄骨造」に特化することで、大手ハウスメーカーとは一線を画す圧倒的な差別化を実現しています。独自の空間設計: 型式適合認定を取得した独自の技術や、敷地対応力、差別化された住空間デザインにより、高い入居率と収益性を誇ります。 ② 「社員のしあわせ」を第一に考える経営高い給与水準: 2030年までに「平均年収900万円」の達成を目標に掲げています。先進的な働き方: 「週休3日制」の導入を目標とし、仕事とプライベートの両立を本気で追求しています。評価の透明性: ジョブ型人事制度を導入。役割と責任を明確にし、公正な評価を報酬に反映させる仕組みを整えています。 ③ 盤石な「一貫体制」と「長期パートナーシップ」ワンストップの強み: 自社工場（千葉工場）を持ち、製造から管理まで自社で行うため、一貫した品質管理とスピード感が強みです。 100年ドックVISION: 建てて終わりではなく、3世代、4世代にわたってオーナーの人生に寄り添い続けるビジネスモデルを構築しています。 ④ 充実した「安心」のサポート体制休業者へのフォロー手当: 育児・介護休業者が発生した際、その所属部署に手当を支給する「支え合う組織文化」があります。医療保障制度: 会社が医療保険を導入し、万一の病気や入院時も安心して治療と仕事を両立できる環境を整えています。人財育成: 自社教育機関「セレアカデミー」を設立し、専門性を高めるためのリスキリングや次世代リーダー育成を支援しています。【募集背景】当社は現在、2030年に向けた長期経営ビジョン「ビジョン2030」の折り返し地点を迎え、さらなる飛躍を目指す極めて重要なフェーズにあります。この高い目標を達成するため、当社は組織体制を抜本的に強化しました。具体的には、各経営課題に対して迅速かつ実効性の高いアクションを起こすため、「未来戦略会議」のもとに「商品企画室」「施工改革室」「ブランド戦略室」などの専担組織を新設・配置しています。今回の募集は、こうした「攻めの体制」への移行に伴う増員募集です。【業務概要】アパート専門メーカーの当社にて、10年・20年の延長保証に伴うメンテナンス工事や大規模修繕・リノベーション工事の受注に向けた提案営業をお任せします。私たちの顧客は、過去に当社で高付加価値アパートを建てられたオーナー様のみ。つまり、ゼロからの新規開拓やテレアポは一切なく、既に深い信頼関係が築かれたお客様への深耕提案に集中できます。他社にはない『自社施工物件の延長保証』という強力な提案材料があるため、高い成約率を実現可能。あなたのミッションは、オーナー様の大切な資産価値を未来にわたって守り、最大化するパートナーとなることです。【業務内容】 ■リフォーム営業全般(延長保証工事、大規模修繕、リノベーションなど) ■顧客への提案、見積積算、受注に向けたスケジュール管理 ■営業データの入力・分析および管理業務 ■将来的なスタッフのマネジメント/契約/請求/入金確認等の一連の業務【具体的な営業スタイルと年収例】 ■完全反響営業：既存オーナー様からの問い合わせやメンテナンス時期に応じたアプローチが中心です。現在は自社物件のリフォームがメインですが、今後は既存オーナー様が保有する他社施工物件にも注力していきたいです。 ■給与体系：月給40万円～（固定）＋インセンティブ＋賞与 ■年収例：入社4年目・40代係長：年収800万円（固定給630万円＋賞与＋インセンティブ）／入社23年目・50代課長：年収950万円（固定給730万円＋賞与＋インセンティブ）【安定と挑戦を両立できる環境】月平均残業9時間、有休取得率86.2%という働きやすさに加え、当社ではあなたの成果をインセンティブで正当に評価します。安定した生活基盤の上で、営業としての実力を試し、収入を青天井で伸ばしたい。そんな想いを実現できる、ワークライフバランスとやりがいを両立した環境です。【配属先情報】 PCカンパニーリフォーム営業部 50代執行役員/30代課長/40~50代スタッフ入社後は課長がメンターとなり、当社の営業ノウハウをOJTで丁寧に指導。個人プレーではなく、チームで目標を達成する文化が、離職率3.9%という定着率の高さに繋がっています。【前期実績】・月平均残業時間 9.09 時間　※原則月15時間以内を徹底・年次有給休暇の取得率 86.2％・育児休業取得率男性67% 女性100％・離職率 3.9% ※健康優良法人、健康企業宣言「金の認定」を連続取得。 ※ビジョン2030において「週休3日制」を目標に掲げています。
労働条件	【雇用形態】正社員(期間の定め:無) 試用期間：3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【勤務地】本社オフィス東京都中央区京橋3-7-1相互館110タワー5F 東京メトロ銀座線京橋駅東京メトロ有楽町線銀座一丁目駅徒歩4分 JR山手線東京駅徒歩8分屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 変更の範囲:当社拠点全般転勤：無【給与】月給制賞与実績：年2回+業績賞与昇給(年1回) 残業手当：有残業時間に応じて別途支給通勤手当：会社規定に基づき支給当社規程による【勤務時間】 09:00~18:00 所定労働時間：8時間00分休憩60分フレックスタイム制：無残業：有平均残業時間:8時間 ※原則月15時間以内を徹底【休日・休暇】年間126日内訳:水曜日曜、夏期8日、年末年始9日有給休暇：入社半年経過時点10日 ※入社時に分割付与、半日/1H単位で取得可その他(一部出勤日(有休奨励日)が年間4日間有) 【福利厚生・制度】健康保険:有厚生年金:有雇用保険:有労災保険:有リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 確定拠出年金、慶弔見舞金制度、介護休業制度、産休育休制度、積立傷病休暇、結婚休暇寮・社宅：無退職金：無カフェテリアプラン(ベネフィットステーション)、eラーニング、持株会制度インフルエンザ予防接種・全社員人間ドック・医療保障保険加入 ※上記は全額会社負担(持株会制度を除く)
応募資格	【必須（MUST）】リフォーム(内装・外装)または新築アパート・マンション工事の営業経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実上場企業
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/19
求人番号	7848448

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株式会社セレコーポレーション

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