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| 部署・役職名 | 労務スペシャリスト（リーダー～マネージャー候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
コーポレート部門において、組織強化中である 労務領域のマネージャーポジションを担っていただきます。 【雇入れ直後】労務 【変更の範囲】会社の定める範囲 【具体的業務内容】 ・労務制度の企画・運営 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動 ・勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用モニタリング ・外部連携（社労士、弁護士との連携） ・社内コミュニケーション活性化（社内交流会やイベント企画/実行、 社内コミュニケーションツールの運営等） 【ポジションの魅力】 ・会社が急激に成長する過程を味わいながら、会社の成長に携わることが出来ます ・裁量権を持って仕事に取り組むことが出来ます。 |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・労務経験：5年以上 ・メンバー/チームマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・上場企業での労務経験 ・業務フロー改善、業務オペレーション構築等の経験 【求める人物像】 ・自ら積極的に手を動かせる方 ・0→1、0→100を作るのが好きな方、得意な方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/23 |
| 求人番号 | 7848446 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- 金融 保険 不動産
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