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医療機関向けコスト最適化コンサルタント
採用企業案件
株式会社ユカリア
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- 資本金8,534百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- 福祉・介護
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 医療機関向けコスト最適化コンサルタント |
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| 仕事内容 |
■ビジョン：ヘルスケアの産業化 弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 ■ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する 私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。 1. 医経分離 2. 病院運営の最適化 3. 患者起点のVBHCの追求 4. 地域包括モデル 5. 現場に適したDX化 これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。 ■業務内容 【業務内容】 病院の「固定費・運営コスト」を、品質を落とさずに見直していくことをミッションとしています。 清掃や給食などの外部委託、診療材料・医薬品、医療機器の保守契約など、幅広いテーマを扱います。 現場の事情を丁寧にヒアリングしながら、病院の事務部門と一緒に「納得感のある見直し」を進めることで経営を支える仕事です。 ＜具体例＞ ※下記はすべておひとりで担っていただくわけではなく、案件状況により担当を決定しています。 ・病院の支出状況の整理 ・コストの見直しポイントの洗い出し ・委託サービスの見直し支援 ・複数社への依頼・見積取得のサポート、比較表作成 ・価格・条件の見直し支援 ・医療機器の更新・保守の見直し支援 ・関係者との調整・合意形成 ・提案資料の作成、打合せ運営、進捗管理 【提案・調整先】 病院事務長、管財課、購買・資材課 など 【支援方法・出張頻度】 他部門でも取引のある全国の病院へ提案予定です。 web商談も取り入れておりますが、多い場合で月2～３回（１回の出張は１泊２日）程度、全国出張が発生します。 【本ポジションの魅力】 ・本ポジションの部署は、2026年1月に新規部署として独立しました。 立ち上げフェーズのため、自ら仮説立てて動き試行錯誤しながら形にすることを楽しめる方、裁量を持って業務を遂行したい方に大きなやりがいを感じていただけるポジションです。 ・病院の経営に直結するテーマを扱うため成果が見えやすいことも特徴です。 ・院内および社内の多くの方と連携するため、調整や提案のスキルを身に着けることができます。 ■配属予定部署 ヘルスケア事業本部 ソリューション部 コストコンサルティングユニット |
| 労働条件 |
■ 雇用形態 正社員 ■給与 年収：5,600,000円～8,820,000円 月給：400,000円～630,000円 ※1 ※1 月給内訳は以下の通りです。 基本給(242,600円～413,800円)、生涯設計手当(一律55,000円)、固定残業手当（102,400円～161,200円）を含む 【賞与】 年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有 【給与改定・昇格】 年1回（1月） ■勤務地 100-6019 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング １９階 本社 ■勤務時間 【就業時間】 9:00～18:00 （所定労働時間8時間 休憩60分） ※時差出勤制度有り ※時間外労働：有（全社月平均20時間程度／時期によって繁閑の差有り） ■その他 【雇用形態】正社員（雇用期間の定め無し） 【賞与】年1回（2月）／業績連動型決算賞与 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき実費支給 上限10万円／月）、固定残業手当（みなし残業時間40時間分及び深夜20時間分込、それぞれ超過分別途支給） 【試用期間】3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更なし） 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【制度】401K制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、当社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）、近距離手当、従業員持株会 【退職金】なし 【就業時間】9:00～18:00 （所定労働時間8時間 休憩60分）※時差出勤制度あり 【時間外労働】有（全社月平均20時間～40時間程度／時期によって繁閑の差あり） 【休日休暇】年間休日約125日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇(5日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方・コスト適正化提案の経験（対医療法人向けでなくても可） ・医療法人での事務長経験もしくは購買業務経験 ・ビルメンテナンス会社での施設管理経験 ・社内外の関係者と調整しながら業務を推進した経験 【歓迎（WANT）】 下記のご経験をお持ちの方・事務長／経営企画／財務／購買・資材／契約担当との折衝・調整経験 ・取引先との見積比較、条件調整、契約更新に関わった経験 ・委託サービス（清掃・給食など）や物品管理（SPD等）に関わった経験 ・医療業界での勤務経験 【求める人物像】 ・ユカリアのビジョン・ミッションに共感いただける方 ・能動的にキャッチアップして事業を推進いただける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 新規事業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/17 |
| 求人番号 | 7848331 |
採用企業情報
- 株式会社ユカリア
-
- 資本金8,534百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- 福祉・介護
- 病院・クリニック
-
会社概要
【設立】2005年2月14日
【代表取締役社長】三沢 英生
【資本金等】85億3,400万円 （2025年2月現在）
【本社所在地】東京都千代田区霞が関3-2-5
【その他事業所】大阪
【従業員数】167人（2024年12月31日現在）
【平均年齢】40.2歳（2024年12月31日現在）
【売上高】19,833百万円
【経常利益】2,801百万円
【株式会社ユカリアとは？】
ユカリアは「ヘルスケアの産業化」というビジョン、「変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する」というミッションのもと、医療経営総合支援事業をはじめ、シニア関連事業、高度管理医療機器事業等を展開しています。
このビジョン、ミッションの背景には、高齢化に伴う日本の社会保障費の増大という社会課題があります。ユカリアは医療・介護の「現場」に寄り添うことで、病院・介護施設の経営を安定化させ、医療・介護従事者の働き甲斐や所得を向上させ、患者・要介護者へのサービスの質を高める「三方良し」の世界観を実現し、ビジネスを通じて社会課題を解決することを目指しています。
【事業内容】
ユカリアグループは、医療経営総合支援事業・シニア関連事業を中心に、ヘルスケアバリューチェーンにおいて広範囲な事業を展開しています。
・病院経営サポート（経営のトータルサポート、経営再建支援、資材調達・物流サポート、人事サポート、建替えサポート等）
・外部（提携先医療法人・介護施設以外）コンサルティング
・医療・介護分野の事業承継・組織再編アドバイザリー
・ユカリアDXパッケージ（DXコンサルティング、医療従事者向けベッドサイド情報端末「ユカリアタッチ」、受付からお帰りまで30分「スマートドック」等）
・電子カルテデータ利活用（病院経営用データ分析支援サービス、アカデミア・企業向け研究支援サービス、製薬企業向けデータ分析サービス等）
・入居相談・介護施設紹介「あいらいふ」
・高齢者向け介護施設「クラーチ」の運営
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