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成長拡大中のヘルスケア領域でのM＆A担当
採用企業案件
株式会社ユカリア
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- 資本金8,534百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- 福祉・介護
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 成長拡大中のヘルスケア領域でのM＆A担当 |
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■ビジョン：ヘルスケアの産業化 弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 ■ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する 私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。 1. 医経分離 2. 病院運営の最適化 3. 患者起点のVBHCの追求 4. 地域包括モデル 5. 現場に適したDX化 これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。 ■業務内容 M&A領域の担当者としてM&Aに関わる業務全般をご担当いただきます。 当事者としてエグゼキューション(ソーシング～クロージング)、PMIまでのプロセスを一気通貫で関わっていただくことが可能です。 社内には外資投資銀行出身の執行役員をはじめM&Aの実績があるメンバーが在籍しております。そのため、経験が浅くとも1から各フェーズ毎に必要なノウハウを身につけながら実行することができる環境です。 M&A対象は、弊社のヘルスケア業界でのコンピタンスをもとに既存事業とのシナジーを創出できる事業となります。数十億～数百億円規模となることを見込んでおります。 ＜具体的な業務内容＞ ・M&Aを含めた中長期における全社成長戦略の策定 ・M&A案件のソーシング～エグゼキューションまでの実務 － 新規投資案件の開拓～実行全体（戦略立案・DD・交渉・クロージング等） － 新規投資案件の事業計画策定、バリュエーション、提案・決裁資料作成 － ディールストラクチャーの設計と交渉 － 関係部署（経営陣、各事業部門、財務、グループ会社、株主各社等）との調整、協働 － 各種専門家（弁護士、会計士、コンサルタント等）との協働、進行マネジメント ・PMI関連業務 － M&Aに伴うPMIプラン策定、実行 － 業績向上に向けたグループ各社の経営支援 － FP&A業務（連結・単体予算編成、業績管理・モニタリング） － その他の経営企画業務（IR・PR関連）（※） ※M&Aを実行し事業規模を拡大させていくことはもちろんのこと、それを企業価値向上へも繋げていく必要があります。弊社財務部門等と連携しながら、ご希望に応じて各種IR対応にも関わっていただくことが挙げられます。 ■弊社で働く魅力 ①教育環境：外資系投資銀行出身の執行役員高橋のもとで、事業会社でのM＆Aプロセスを一気通貫で実行していただきます。数百～数千億円規模の国内外M&Aを実行してきた経験を吸収することで、プロフェッショナルとしてのキャリアに磨きをかけることができます。 ②社会的インパクト：「ヘルスケアの産業化」をビジョンに、旧態依然とした産業構造を転換することをビジョンとしています。数十億円～数百億円のM&Aにより業界全体のプレイヤーを巻き込んでいくことで、業界の効率化を推し進め、社会課題の解決を実現するプラットフォームを構築していく。M&A担当者として、このプラットフォーム構築を最前線で実行することが可能です。 ■配属予定部署 M&A推進室 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 年収：7,840,000円～10,360,000円 月給：560,000円～740,000円 ※基本給(361,700円～495,600円) 生涯設計手当(55,000円) 固定残業手当（143,300円～189,400円） ※みなし残業時間40時間分及び深夜20時間分込、それぞれ超過分別途支給 【賞与】 年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有 【給与改定・昇格】 年1回（1月） ■勤務地 100-6019 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング １９階 本社 ■勤務時間 【就業時間】 9:00～18:00 （所定労働時間8時間 休憩60分） ※時差出勤制度有り ※時間外労働：有（全社月平均20時間程度／時期によって繁閑の差有り） ■その他 【雇用形態】正社員（雇用期間の定め無し） 【賞与】年1回（2月）／業績連動型決算賞与 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき実費支給 上限10万円／月）、固定残業手当（みなし残業時間40時間分及び深夜20時間分込、それぞれ超過分別途支給） 【試用期間】3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更なし） 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【制度】401K制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、当社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）、近距離手当、従業員持株会 【退職金】なし 【就業時間】9:00～18:00 （所定労働時間8時間 休憩60分）※時差出勤制度あり 【時間外労働】有（全社月平均20時間～40時間程度／時期によって繁閑の差あり） 【休日休暇】年間休日約125日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇(5日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかの要件を満たす方・投資銀行・FASなどでのM&Aアドバイザリー経験（2～3年以上） ・戦略コンサルティングファームでのM&Aコンサルティング経験（2～3年以上） ・ヘルスケア業界の産業化を通じた、社会課題の解決に挑む志のある方 【歓迎（WANT）】 ・事業会社・PEファンドでのM&A実行経験、PMI経験・ビジネスレベルの英語力（海外企業のM&Aも視野に入れている為） 【求める人物像】 ・ヘルスケア領域での課題解決に面白さを感じ、業界構造を変革していく意思がある方 ・M&A領域での知見を活かし、事業会社におけるM&Aのプロフェッショナルとしてキャリアアップをしていく意欲のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/24 |
| 求人番号 | 7848276 |
採用企業情報
- 株式会社ユカリア
-
- 資本金8,534百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- 福祉・介護
- 病院・クリニック
-
会社概要
【設立】2005年2月14日
【代表取締役社長】三沢 英生
【資本金等】85億3,400万円 （2025年2月現在）
【本社所在地】東京都千代田区霞が関3-2-5
【その他事業所】大阪
【従業員数】167人（2024年12月31日現在）
【平均年齢】40.2歳（2024年12月31日現在）
【売上高】19,833百万円
【経常利益】2,801百万円
【株式会社ユカリアとは？】
ユカリアは「ヘルスケアの産業化」というビジョン、「変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する」というミッションのもと、医療経営総合支援事業をはじめ、シニア関連事業、高度管理医療機器事業等を展開しています。
このビジョン、ミッションの背景には、高齢化に伴う日本の社会保障費の増大という社会課題があります。ユカリアは医療・介護の「現場」に寄り添うことで、病院・介護施設の経営を安定化させ、医療・介護従事者の働き甲斐や所得を向上させ、患者・要介護者へのサービスの質を高める「三方良し」の世界観を実現し、ビジネスを通じて社会課題を解決することを目指しています。
【事業内容】
ユカリアグループは、医療経営総合支援事業・シニア関連事業を中心に、ヘルスケアバリューチェーンにおいて広範囲な事業を展開しています。
・病院経営サポート（経営のトータルサポート、経営再建支援、資材調達・物流サポート、人事サポート、建替えサポート等）
・外部（提携先医療法人・介護施設以外）コンサルティング
・医療・介護分野の事業承継・組織再編アドバイザリー
・ユカリアDXパッケージ（DXコンサルティング、医療従事者向けベッドサイド情報端末「ユカリアタッチ」、受付からお帰りまで30分「スマートドック」等）
・電子カルテデータ利活用（病院経営用データ分析支援サービス、アカデミア・企業向け研究支援サービス、製薬企業向けデータ分析サービス等）
・入居相談・介護施設紹介「あいらいふ」
・高齢者向け介護施設「クラーチ」の運営
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