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インサイドセールス（マネージャー候補）

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	インサイドセールス（マネージャー候補）
職種	インサイドセールス・内勤営業法人営業リサーチ・データ分析
業種	コンサルティング病院・クリニック
勤務地	東京都
仕事内容	マーケ×営業のハブとして医療機関向けISを牽引するポジション ■ビジョン：ヘルスケアの産業化弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 ■ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。 1. 医経分離 2. 病院運営の最適化 3. 患者起点のVBHCの追求 4. 地域包括モデル 5. 現場に適したDX化これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。 ■業務内容私たちが向き合うのは、日本の医療・介護の「持続可能性」です。病院・介護施設の経営支援やDX推進を行うパートナーとして、現場の声に耳を傾け、課題を言語化し、解決策につなげていくーーその起点となるのがインサイドセールスです。今回募集するのは、プレイヤーとしての実務だけでなく、将来的にチームを牽引するマネージャー候補としての採用です。立ち上げ・強化フェーズにあるインサイドセールス組織の型化・運用整備を担いながら、マーケティングとフィールドセールスのハブとして、戦略的な非対面営業を推進していただきます。お任せしたいのは、単なるアポイント獲得ではありません。対話を通じて医療現場が抱える潜在的な課題を仮説立てし、必要な情報や提案にたどり着けるよう"橋渡し"をすること。対話そのものが価値になります。 ■具体的な業務内容【1】反響型インサイドセールス（SDR）・メルマガ／ウェビナー／展示会等で関心を示したリードへのアプローチ（電話・メール・手紙・FAX等のマルチチャネル）・ヒアリングを通じた状況整理、課題の顕在化、検討テーマの設定・検討時期が先のお客様への中長期的な情報提供・定期フォロー（ナーチャリング）・主な対象：病院・医療法人の経営層（理事長・院長・事務長）や現場責任者 ※一部、プッシュ型（BDR）業務を含む可能性があります。【2】戦略的アプローチ（ABM）・ターゲットとなる医療機関・介護施設の選定／リスト管理・HPや公開データ等から経営状況・論点をリサーチし、課題仮説を構築・仮説に基づく接点設計（誰に・何を・どう届けるか）とアプローチの実行【3】データマネジメント／部門連携・SFA（Salesforce等）への活動ログ入力、パイプライン管理・マーケティング部門へのフィードバック（リードの質、訴求の刺さり方、改善点など）・フィールドセールスと連携した商談の引継ぎ・フォロー ■弊社で働く魅力・日本の医療・介護の「持続可能性」を、対話から切り拓きます。社会課題に真正面から向き合い、現場の変化を後押しできる仕事です。・インサイドセールスが担うのは“アポ獲得”ではなく、医療現場の潜在課題を仮説立てし、解決策へつなぐ「橋渡し」。対話そのものが価値になります。・医療法人の理事長や院長、事務長など意思決定者と向き合い、経営の論点を整理していく中で、提案力・課題設定力・関係構築力を磨くことができます。・立ち上げ／強化フェーズだからこそ、型化・運用整備・部門連携の設計など、仕組みづくりから関わることができます。・マーケティング×営業のハブとして、一次情報とデータを行き来しながら改善を回し、事業成長に直結する手応えを得られます。 ■配属予定部署マーケティング部
労働条件	■給与年収：7,500,000円～9,100,000円月給：535,800円～650,000円 ※基本給(343,700円～428,700円) 　生涯設計手当(55,000円) 　固定残業手当（137,100円～166,300円）　　※みなし残業時間40時間分及び深夜20時間分込、それぞれ超過分別途支給【賞与】年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有【給与改定・昇格】年1回（1月） ■勤務地 100-6019 東京都千代田区霞が関3-2-5　霞が関ビルディング１９階本社 ■勤務時間【就業時間】 9:00～18:00 （所定労働時間8時間　休憩60分） ※時差出勤制度有り ※時間外労働：有（全社月平均20時間程度／時期によって繁閑の差有り） ■その他【雇用形態】正社員（雇用期間の定め無し）【賞与】年1回（2月）／業績連動型決算賞与【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき実費支給　上限10万円／月）、固定残業手当（みなし残業時間40時間分及び深夜20時間分込、それぞれ超過分別途支給）【試用期間】3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更なし）【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【制度】401K制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、当社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）、近距離手当、従業員持株会【退職金】なし【就業時間】9:00～18:00 （所定労働時間8時間　休憩60分）※時差出勤制度あり【時間外労働】有（全社月平均20時間～40時間程度／時期によって繁閑の差あり）【休日休暇】年間休日約125日完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇(5日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇
応募資格	【必須（MUST）】マネージャー候補としての採用のため、下記いずれかのご経験をお持ちの方・法人営業経験（5年以上）　※無形商材やソリューション営業の経験者は特に歓迎・インサイドセールスの実務経験（SaaS、IT業界など）【歓迎（WANT）】・The Model型の組織での実務経験・Salesforce、HubSpotなどのSFA活用経験・ITリテラシー（新しいツール〔SFA／MA／Chat等〕を抵抗なく使いこなせる方）・医療機関や介護施設、エンタープライズ企業の組織図・決裁フローへの理解・高額商材や接客接遇にこだわる業界での顧客対応経験・論理的思考力（数字に基づいてPDCAを回せる方） ■求める人物像・知的好奇心：医療制度や経営トレンドについて自ら学び、顧客と対等に話そうとする姿勢がある方・傾聴と想像力：相手の声色や言葉の背景を読み取り、「今、相手は何に困っているか」を想像できる方・チーム志向：自分のアポ数だけでなく、フィールドセールスが受注しやすい商談を作ろうとする「全体最適」の視点を持てる方・グリット（やり抜く力）：断られることを個人的な拒絶と捉えず、データとして受け止め、次の改善に繋げられる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/24
求人番号	7848270

採用企業情報

株式会社ユカリア

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