【プロダクトマネージャー】成長企業の「第二創業期」最重要ポジション。主力『Backlog』と新サービスを全方位で牽引しながら「キチンと仕事が終わる世界」をAIで創る／Backlogの20年間分のデータを燃料に挑戦しませんか？

世界中の「創造を易しく 楽しくする」という当社のミッションを、プロダクト体験として市場に届ける責任を担っていただきます。 148万人以上のユーザー基盤を持つプロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」を核に、蓄積された20年分のプロジェクト管理データを活用し、次世代の「Nulab AIエージェント」を実現することで、チームワークマネジメントの新たなスタンダードを創造します。 これは、単なる業務効率化に留まらず、チーム内の「探索コスト」や「解釈コスト」を解消し、人々の創造性を最大限に引き出す「人間回帰」の働き方を実現する挑戦です。 【採用の背景】 ヌーラボは設立20周年を迎え、現在を「第二創業期」と位置付け、新たな成長フェーズへと加速しています。 プロダクトの力で成長してきた当社にとって、より良いプロダクト開発の舵をとり事業の中核として活躍いただけるリーダー層の不足が喫緊の課題でもあります。 そこで、主力プロダクトであるBacklogの安定した基盤を守りつつ、AI開発やバックオフィス・セールスといった新たなユーザー層への拡大、さらにはエコシステムを拡充する新プロダクトの創出にも注力しています。 この変革期において、プロダクトのビジョンを描き、戦略を推進し、市場へと価値を届ける重要な役割を担うプロダクトマネージャーを増員募集します。 【ポジションの魅力】 ◆ 独自アセット×AIで未来を創造 20年間で蓄積された148万人以上の「生きたプロジェクト管理データ」は、他社にはない圧倒的な資産です。このデータを活用し、一般的なAIが苦手とする「チームの文脈や空気」を読み取る『Nulab AIエージェント』のゼ実現をリードという、極めて難易度が高く面白い領域に挑むことができます。 ◆ マルチプロダクトでの全方位的な成長 Backlogにとどまらず、Nulab Passや将来的な新プロダクトまで、ヌーラボのエコシステム全体を俯瞰したプロダクトマネジメントに携わることで、戦略策定からデータ分析、UX改善に至るまで、プロダクトマネージャーとしての全方位的なスキルを磨き、キャリアを深化させることが可能です。事業の「第二創業期」において、事業成長をドライブするリーダーとして、プロダクトと組織の両面で貢献できる機会があります。 【ミッション・仕事内容】 当社のミッション「創造を易しく 楽しくする」をプロダクト体験として市場に届ける責任を担います。 ・戦略・ロードマップ策定： 既存プロダクトの進化と、新規プロダクトを含むプラットフォーム全体の優先順位付け。 ・要件定義（PRD）： データ構造や制約を理解した上での要件定義、およびプロジェクト推進。 ・データ分析： ユーザー行動ログやパフォーマンス測定を通じた、継続的な改善のリード。 ・ステークホルダー連携： エンジニア、デザイナー、CS、マーケティングチームとの共創。 ※ヌーラボのプロダクト全体の開発・運用を担うサービス開発部には、約60名のエンジニアが所属しており、プロダクトごとにチームが編成されています。プロダクトデザイン部は5名体制で、デザインユニットとライティングユニットに分かれています。 【入社3ヶ月のミッション】 Backlogのドメイン知識を習得しつつ、以下のプロジェクトにスピード感を持って携わっていただきます。 ・ユーザーインサイトの特定： 行動ログ分析やインタビューを通じた課題特定。 ・プラットフォーム強化： 「Nulab Pass」におけるプロフィール・タレントマネジメント機能の搭載。 ・開発チームとの共創： 迅速なPRD作成と、開発メンバーとの仕様の擦り合わせ。 【開発環境】 各ユニットの技術スタックは以下の通りです。 ・Backlog： React, TypeScript / Scala (Play), Go / AWS, Kubernetes ・Cacoo： TypeScript, Riot.js / Go, Java, Node.js / AWS ・Apps： React, TypeScript / Kotlin (Spring), Java / AWS ・共通ツール： GitHub Copilot, Google Gemini, Slack, Backlog, Google Workspace

【給与】 想定年収：952万円〜1,400万円 ※上記には、賞与（年2回 / 計基本給2ヶ月分）、固定残業手当（月20時間分）を含みます。 月給：64.1万円〜102万円 【内訳】 基本給： 60万円〜88万円 固定残業手当： 9.3万円〜13.8万円（月20時間分 / 超過分は別途全額支給） 賞与：年2回（6月・12月支給 / 個人の活躍や成果、業績および勤務実績に応じて支給） ※固定残業代は、時間外労働20時間分に相当。当該金額を超える時間外労働が発生した場合は別途支給。 ※オファー条件は、スキル・経験・現年収などを考慮した上で、選考全体を通じた評価をもとに最終決定いたします。 昇給：年2回 【勤務地】 ①本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-6 HCC BLD. 2・6・7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※2026年9月より「CIC Fukuoka」に移転 福岡県福岡市中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG. 7階 ②東京事務所 住所：東京都港区芝大門2-1-16 ＋SHIFT SHIBADAIMON B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 上記のいずれも、リモート勤務が可能です。 ただし、オフラインでのコミュニケーションも大切にしたいため、オフィスへの出社もお願いします。 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間は8時間（9:00～18:00）/ 日 始業・終業時刻は、5:00〜22:00の間で従業員の選択に委ねられます。 【休日休暇】 年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日） 年次有給休暇（入社時10日、以降入社日ごとに20日） 特別休暇、慶弔休暇 育児休暇（男性社員の長期取得実績も多数あり、1年の長期取得事例もあります） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・交通費実費支給 ・出産・育児支援制度 ・Small talk補助（社内公式の雑談制度において、オフライン開催時の飲み物代を補助 / 1組あたり月最大1,000円） ・ワクチン接種補助（日本で接種可能なすべての予防接種を対象に、1回5千円を上限に補助） ・入社時健康診断・定期健康診断（診断費用は経費精算） ・慶弔見舞金 ・副業ОＫ（要申請）