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| 部署・役職名 | ◢◤社内SE◢◤テクノロジーでECビジネスを次のステージへ【フルリモートokで働き方に裁量◎】 |
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▍ ポジション概要 ──────── MOON-XのTechnology部は、単なる社内情報システム部門ではありません。 私たちが取り組んでいるのは、M&Aで継承した様々なECブランドに対し、「テクノロジー」を通し直して事業をグロースさせる、事業経営に関わるDXを推進しています。 ブランドごとに異なるカオスなシステム、属人化したアナログな運用、分断されたデータ。これらを紐解き、様々なツールを駆使して、「勝てる事業基盤」へアーキテクチャを再構築する。 「システムを入れて終わり」ではなく、その先の「事業利益」にまでに影響を及ぼす。そんな、エンジニアリングとビジネスの境界線を越える【Technical Director(社内SE / DXディレクター)】を求めています。 ▍具体的な業務内容 ──────── 各ブランドの事業責任者やファンクションMgrのカウンターパートとなり、現場の泥臭い課題から経営判断に必要なデータ基盤の整備まで、一貫してリードします。 事業課題の構造化・要求定義: 「何がボトルネックか」を現場ヒアリングとデータから特定。As-Is/To-Beを定義し、DXのロードマップを描く。 次世代アーキテクチャの設計・システム選定: WMS/OMS/ERP等の基幹系からCRM/MA等の攻めのツールまで、バックエンドの知見を活かした最適なソリューション設計。 ハイレベルな開発ディレクション: 社内外のエンジニア・ベンダーと対等に議論し、コスト・品質・スピードをグリップ。 ※変更の範囲:会社の定める業務の範囲による 事業が拡大・成長を続ける中で、当ポジションの重要性はますます高まっています。今後は、グループ全体のテクノロジー戦略をリードする存在として、より広範な役割を担っていただくことを期待しています。※変更の範囲:会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ──────── ① 「社内SE」から「事業を動かすIT責任者」へのキャリアチェンジ 要件定義よりさらに上流の要求定義から関与することで、IT×事業の両面で課題解決力が身につきます。将来的にはグループ全体のテクノロジー戦略をリードする存在への成長を期待しています。 ② 多様なバックグラウンドのチームメンバー 日立製作所・楽天・オイシックス・バルミューダなどの出身メンバーが在籍。多様な視点から議論し、実践的なソリューションを生み出す文化があります。 ③ リモート&フレックス、成果重視の働き方 全国どこからでも勤務可能。個々の裁量を尊重し、柔軟な環境で最大のパフォーマンスを発揮できます。 ▍ MOON-X Group ──────── 「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ、ECブランドの共創型M&Aを通じて複数のグローバルブランドを継承運営しています。(※2026年1月時点で8カテゴリのブランドを展開)各ブランドのグロース支援から海外展開まで、多面的かつダイナミックなビジネスを推進しています。 |
| 労働条件 |
▍雇用形態 雇用形態:正社員(雇用期間:無期) 試用期間:あり / 6ヶ月(条件等の変更なし) ▍給与 想定年収:650万円〜900万円 月給:49.3万円〜63.7万円 月給制 ・月給には40時間の固定残業手当を含みます ・40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します 給与内訳 例1)年収701万円の場合:基本給 399,000円、固定残業手当 127,000円/40時間、リモートワーク手当 5,000円 例2)年収800万円の場合:基本給 45.7万円、固定残業手当 14.5万円/40時間、リモートワーク手当 0.5 例3)年収840万円の場合:基本給 48.万円、固定残業手当 15.2万円/40時間、リモートワーク手当 0.5万円 給与改定 ・年2回(2月・8月) ・人事評価制度に則り評価を実施し改定します 留意事項 ・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。 ・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。 ・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。 賞与 ・年2回(2月・8月)支給 ・賞与額は、基準賞与額に在籍係数、個人評価係数、業績係数等を加味し算出 ・業績によっては支給されない場合がある ▍勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし) ・1日の基本労働時間:8時間(原則的な労働時間 09:30~18:30)(休憩60分) ▍休日・休暇 ・完全週休2日(土曜、日曜、国民の祝日) ・年次有給休暇(入社日に初年度分10日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年間休日124日(2025年度実績) ▍福利厚生 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給 ・実績に応じて昇給有(年2回) ・リモートワーク手当(5,000円/月) ・オンラインカウンセリングサービス ・年1回の定期健康診断(雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象) ▍勤務地 リモート可(必要に応じて出社、グループ会社への出張あり) MOON-X本社: 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F(WeWork 品川内) アクセス:JR 各線 品川駅(高輪口) 徒歩1分、京急線 品川駅 徒歩1分 MOON-X Osaka: 大阪市北区曽根崎新地1-13-22(WeWork 御堂筋フロンティア内) アクセス:東梅田駅 徒歩4分、梅田駅 徒歩7分、大阪駅 徒歩9分 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(建物内喫煙スペースあり) 変更の範囲:会社の定める範囲 勤務地は東京本社となりますが、関西在住メンバーや大阪出張の際に利用できる「MOON-X Osaka」もあります。気軽に立ち寄れる拠点として活用されています。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・IT領域に関わった経験(社内SE歓迎)・要件定義を自らリードした経験 【歓迎(WANT)】 ・EC、小売業界の知見・WMS/CMS/OMSなど業務系システムの導入・運用経験 ・ECプラットフォーム(Shopify等)の知識 ・自社ECサイトの開発ディレクション経験 ・ベンダーや社内エンジニアとの折衝・プロジェクト管理経験 ・エンジニアとしての開発経験 (Webアプリ,アプリ,インフラ,社内システム) ■求める人物像 ・事業課題を理解し、テクノロジーで解決に導く人。 ・自ら動き、やり切れる人 ・現場と共に成果を作る人 ・前向きで建設的な人 ・変化とカオスを楽しめる人 ・選考フローについて補足 リファレンスチェック:あり(必要に応じて実施) |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/23 |
| 求人番号 | 7848085 |
採用企業情報
- MOON-X株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 日用品
- 化粧品
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会社概要
【私たちについて】
MOON-Xは「モノづくり」と「テクノロジー」に⼤きな可能性を感じたところからスタートしました。「ブランドと人の発射台」というミッションのもと、様々な経験を持つプロフェッショナルな人材が集まり、共創型M&Aを通じてグループにジョインしたブランドの育成、他社ブランドのDX・成長支援など、テクノロジーを活用し、ブランドをエンパワーする事業を展開しています。
【ミッション】
「ブランドと人の発射台」
ポテンシャルを秘めたブランド、様々な経験を持つプロフェッショナルな人材を世界へ発射し、素晴らしいブランドと人材を通して、世界中の消費者の生活に貢献する。
【事業内容】
■ブランド事業
共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。MOON-Xが持つCX、SCM、Creative、Tech、チャネル戦略などのノウハウをブランド間で共有し、大手ECモールからオフラインチャネルまで、各ブランドの特性や顧客ニーズに合わせて商品やサービスを提供することで、世界中の消費者の生活に貢献するブランドを目指します。
■コンサルティング事業
多様なキャリアを持つ専門家集団が「戦略・デザイン・ビジネス支援」の観点から、事業戦略の策定、クリエイティブ制作、CRM設計・改善など、ブランド成長への最適解をご提案する事業。
【バリュー】
We Are Family|家族のように理解し合い、助け合い、学び合う
GOOD VIBES|仕事やプロジェクトにポジティブな気持ちで取り組む
WOW体験!すべてはお客様のWOWのために。 期待を超える感動を|
スピード狂|今できることは、即断即決で、やり切る
鉛弾マインド|困難な状況に直面しても、立ち向かい前進し続ける
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