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| 部署・役職名 | 【フルリモート/ZOZO新規事業】素材開発スペシャリスト|食やアップサイクル等の新領域・社会実装を牽引 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■チームについて ファッションテック領域において先端技術を用いた新規事業の創出をミッションとしており、その中の IoT/Textile部では、デジタルファブリケーションやスマートマテリアルを活用した新たな体験の創出を目指し、企画からR&D、PoCまでを自社および国内外のパートナーと協力して推進しています。 近年では、現代の技術と各地の工芸を結び、プロダクトとして社会に提案するプロジェクト「呼色-Yobiiro」の商品群を販売を開始するなど、研究成果を展示に留めず、実際のプロダクトとして社会に届けるフェーズへと加速しています。 ■職種について 本ポジションは、素材(マテリアル)を起点とした新規領域の探索・研究開発から、量産化・販売といった社会実装までをリードしていただく専門職です。 既存のスマートテキスタイルに加え、「食」や「アップサイクル」といった領域への拡張を視野に入れており、未知の領域に対して素材面からアプローチできる方を募集します。単に論文を執筆すること(R&D)が目的ではなく、その技術をいかにしてプロダクトに落とし込み、事業として成立させるかという「実装」に重きを置いています。 ■現状の課題と実現したいこと 現在、複数の研究プロジェクトが「社会実装・量産化」のフェーズに移行しつつあります。また、食や環境配慮型素材(アップサイクル)といった新たなマテリアル領域の開拓も急務です。 そこで、素材の高度な専門知見を持ちながら、他分野の専門家や社外パートナーと柔軟に連携し、複雑なプロセスを乗り越えてプロダクト化までを完遂できるリーダーを必要としています。 ■具体的な業務例 ・素材の分析・モデル化: 工芸素材やプロセス等の定量分析、数理モデル化 ・高機能化・付加価値の付与: プロセス検討による素材の機能向上、新たな表現の追求 ・プロダクト企画・量産化: アップサイクル素材等を用いたプロダクトの企画、製造プロセスの構築 ・プロジェクトの推進: 実験計画の立案、実行、進捗管理 ・外部連携: 社外研究者、大学、製造パートナー等との共同開発・折衝 ・ドキュメント作成: 技術文書の作成、特許出願の検討 ■利用技術 ・分析機器: FTIR, GCMS, HPLC などの各種分析機器 ・プロセス技術: 混練、塗工、硬化などの成形・加工プロセス技術全般 ・デジタル・制作ツール: デジタルファブリケーションツール(3Dプリンタ、レーザーカッター等)、Arduino/Raspberry Pi 等を用いたプロトタイピング ・その他: 基礎的な電気回路知識、プログラミング、物理・化学の専門知識 |
| 労働条件 |
【労働条件】 契約期間:期間の定め無 試用期間:あり(3ヶ月) 就業時間:フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間/日) ・コアタイム、フレキシブルタイムなし 勤務形態:リモートワーク ・在宅勤務を推奨・出社は任意 ・年に数回社内イベント等で出社していただく場合あり ■時間外労働 あり/全社平均14時間(2024年度実績) ※繁忙閑散により変動 ■休日休暇 完全週休二日制(土・日) 祝日 年次有給休暇 夏季・冬季休暇(各3日間付与) 慶弔休暇 介護休暇 子供の看護休暇 養育両立支援休暇 など ■業務の変更範囲 入社直後:素材・マテリアル開発 スペシャリスト 変更範囲:弊社事業に関わる業務全般 ※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます ■就業場所の変更範囲 入社直後:国内にあるご自宅もしくは配属拠点 変更範囲:会社の定める、国内および海外の拠点 ※今後新設される拠点も含む(出向の場合は、出向先で定める拠点を含む) ※基本的にはご入社時の拠点で勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・素材分野における実務経験5年以上、または化学・素材領域における博士号相当以上の経験・知見・他分野(エンジニア、デザイナー、事業開発等)の専門家と協業し、チームで成果を出せるコミュニケーション能力 ・研究成果を「社会実装(プロダクト化・販売)」することに対する強い意欲 【歓迎(WANT)】 ・特許出願の経験・R&D戦略の立案、およびプロジェクトマネジメント経験 ・他社や大学との共同研究、外部アライアンスの経験 ・スマートマテリアルを用いたインタラクション体験の設計経験 ・査読付き論文の採択経験 ・展示会への出展、または作品制作の経験 ・前例のないコラボレーションや、未知の領域への挑戦を楽しめる方 ・プロフェッショナルとして自律的に動きつつ、チームプレイヤーとして動ける方 ・理論だけでなく、自ら手を動かして試行錯誤(プロトタイピング)ができる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/23 |
| 求人番号 | 7848050 |
採用企業情報
- 株式会社ZOZO
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- 資本金1,359百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 小売
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会社概要
【設立】1998年5月21日
【代表者】澤田 宏太郎
【資本金】13億5,990万3,000円(2024年3月末時点)
【従業員数】1,681名(2024年3月末時点)※グループ全体
【本社所在地】千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 ZOZO本社屋
【事業内容】
・ファッションショッピングサイト「ZOZOTOWN」事業
・ファッションコーディネートアプリ「WEAR by ZOZO」事業
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