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海外人事（グローバル採用）／HR
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社Translead
- 会社規模31-100人
| 部署・役職名 | 海外人事（グローバル採用）／HR |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
現在、事業拡大およびIPO準備を進める中で、日本国内にとどまらず、アジアを中心としたグローバル展開を本格的に推進しています。 すでに複数の海外拠点の立ち上げや現地法人設立を進めており、今後は各国での採用強化および組織基盤の構築が重要なテーマとなっています。 本ポジションでは、海外拠点における採用戦略の立案から実行、採用オペレーションの構築までを担い、グローバル組織づくりをリードいただける方を募集します。 # 業務内容 ▼ グローバル採用（メインミッション） ・アジアを中心とした各国における採用戦略の立案・実行 ・現地法人および駐在員ポジションの採用推進 ・採用要件定義およびポジション設計（現地・日本双方） ・各国の採用マーケット調査およびチャネル開拓 ・現地エージェント／パートナーとの連携・マネジメント ・英語での候補者対応（面談・クロージング含む） ▼ 採用オペレーション／グローバル基盤構築 ・各国に適した選考フロー／評価基準の設計・標準化 ・採用プロセスの可視化および改善 ・採用データの分析およびKPI設計 ・グローバル共通の採用基盤（ATS・オペレーション）の整備 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都港区六本木7-15-9六本木セントラルタワー9階 ■雇用形態 正社員 ■勤務体系 フレックスタイム制（コアタイム：10時〜15時） - 完全週休2日制（休日は土日祝日） - 年末年始休暇 - 年次有給休暇 - 慶弔休暇 - 産休・育休 - 介護休暇 - 振替休日 ■試用期間 あり(3ヶ月) ■福利厚生 - 通勤手当 - 社会保険完備 - PC・社用携帯貸与 -常備型社食サービス -ウォーターサーバー |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用実務の経験（2年以上）・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話） ・ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・海外採用／グローバル人事の経験・スタートアップまたは急成長企業での採用経験 ・海外拠点立ち上げや現地法人設立に関わった経験 ・IT／SaaS業界での採用経験 ■求める人物像 ・不確実性の高い環境でも主体的に動ける方 ・異文化環境を楽しみながら柔軟に対応できる方 ・事業成長にコミットし、採用を通じて組織をつくりたい方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 社内ベンチャー制度あり ストックオプション制度あり 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/23 |
| 求人番号 | 7847840 |
採用企業情報
- 株式会社Translead
- 会社規模31-100人
-
会社概要
【設立】2023年8月1日 【代表者】竹内 将高 【資本金】9億7284万円（資本準備金含む）【本社所在地】東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー9F
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