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| 部署・役職名 | オペレーション企画 / リードメンバー |
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| 仕事内容 |
▮ 募集背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ウェルスナビは、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザー『ウェルスナビ』の開発・運営を通じて成長を続けてきました。新NISA制度を追い風に、『ウェルスナビ』のさらなる成長に注力するとともに、生命保険・年金・住宅ローン等に関わる新規プロダクトを複数リリースし、プロダクト横断の総合アドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform(MAP)」を立ち上げる転換期を迎えています。 加えて、2026年度の後半に三菱UFJ銀行と共同でデジタルバンクの新設を予定しています。 その中核機能としてロボアドバイザー及びMAPを実装し、MUFGグループの6,000万人規模の顧客基盤を活かしたマーケティングも実施をしていく計画のため、今後、非連続的な顧客基盤の拡大も見据えている状況です。 上記、事業と組織の変革期に合わせて、全社横断でのオペレーション業務最適化とそのプロジェクトをリードするチーム組成を予定しております。 今回募集するポジションは、デジタル時代に適した新たなオペレーションモデルの企画設計と、主体的かつ能動的な推進をお任せいたします。 ▮ 本ポジションの期待役割  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 本ポジションは、既存のロボアドに留まらず、MAPを中心とするマルチプロダクト展開やデジタルバンク開業という新たな展開も包摂したオペレーション改革をリードする中核的な役割です。 現状の業務改善にとどまらず、顧客体験を起点に、業務・開発といった複数の視点から課題を捉え、 全社最適のオペレーションを構想し、実行まで推進していただきます。 ものづくりする金融機関として目まぐるしく進歩する技術環境の変化も追い風に、 デジタル時代にふさわしいオペレーションモデルを自ら描き、具現化していくことが求められます。 未来志向で、オペレーションリスクの未然予防および低減と、新規業務フロー構築やAI・Saas導入による顧客体験・品質向上により、事業の成長を支えていただきたいです。 ▮ 所属予定先  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ご入社当初はオペレーションチームに所属いただき、将来的にはオペレーションチームから企画領域を切り出し、新しいチームを組成する想定です。 オペレーションチームは、以下のようにカスタマーサービスグループの配下にあり、口座開設に伴う事務や顧客情報管理・入出金管理、また業務フローの構築・改善などを行っております。 その他、オペレーション領域における顧客体験の向上にも取り組んでいます。 カスタマーサービスグループ └ カスタマーサービス企画 └ インサイドセールス └ カスタマーサポート └ オペレーション(事務) ※グループ全体は金融機関出身者、ネットベンチャー、事業会社出身者など多様なバックグラウンドのメンバー約70名で構成されています。 ▮ 業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・オペレーション全体の最適化・自動化に向けた改善案の策定および推進 ・SaaS/AIツールなどデジタルソリューションの導入企画と現場への定着支援 ・口座開設や運用開始でお困りの方向けのフォロー施策の企画立案・推進 ・新機能や新サービスリリース時の業務フローの構築と、開発部門を含む関係各所との連携 ・上記に伴う組織を横断した開発案件のプロジェクト推進(要件定義の整理、進行管理や関係各所との調整) ※当該ポジションでの勤務は出社メインでの勤務を想定しています。 ▮ 使用ツール  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・社内コミュニケーション :Slack、Google Workspace等 ・顧客コミュニケーション :Zendesk、Biztel、KARTE等 ・その他 :JIRA、Figma、BigQuery、Googleアナリティクス等 |
| 労働条件 |
雇用形態:正社員 給与:年俸制で12分割を毎月支給 勤務地:東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F アクセス:JR五反田駅:徒歩5分 JR大崎駅:徒歩7分 東急池上線大崎広小路駅:徒歩1分 【休日】 土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日) 社会保険:厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) 通勤手当:当社規定に基づき支給(直接雇用のみ) 【福利厚生】 ・企業型確定拠出年金 ・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料 ・インフルエンザ予防接種 【能力開発】 ・書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助) ・資格取得補助 ・外部研修、セミナー参加補助 ・資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会) 【コミュニケーション施策】 ・Happyhour(全社イベント・週1) ・All Hands(全社MTG・週1) ・ウェルカムランチ(新規入社者発生時) ・チームランチ(月1回) 【その他就業環境】 ・当該ポジションでの勤務は出社を前提とするポジションとなります ・PCはWindowsをご利用いただきます ・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・金融業界(銀行・証券・保険・カード等)におけるオペレーション企画、または実務を通した業務改善の経験・データやファクト分析から課題を特定し、プロセスやプロダクトを改善した経験 ・業務フローを新規構築した経験(新規プロダクトや法令対応など) 【歓迎(WANT)】 ・金融機関のカスタマーサポートやバックオフィス部門での業務経験・AIツールやデジタルツール/プラットフォームの導入・活用経験 ・エンジニアやデザイナーと協働し、システム要件の整理に関わった経験 ▮ 求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・「働く世代に豊かさ」というミッションに共感いただける方 ・現場の課題に寄り添い、能動的に具体的なアクションを起こすことができる方 ・今ある業務の最適化に加え、今後の「あるべき姿」を構想し実行できる方 ・新しい仕組みを自ら設計し、関係者を巻き込みながら推進できる方 ・変化を楽しみながら未来をつくっていく志向をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/23 |
| 求人番号 | 7847685 |
採用企業情報
- ウェルスナビ株式会社
-
- 資本金11,919百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- インターネットサービス
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会社概要
【私たちについて】
ウェルスナビは「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、日本の働く世代の豊かな老後に向けた資産形成をサポートする会社です。
ミッション実現に向けた第一歩として、預かり資産・運用者数国内No.1ロボアドバイザー(※1)「ウェルスナビ」を開発・提供しています。
「ウェルスナビ」はサービスリリースから9年目を迎え、ユーザー数45万人(※2)・預かり資産1兆8000億円(※3)を突破しました。
現在は資産運用にとどまらず、生命保険・年金・住宅ローンなど幅広い金融サービスを網羅した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP(Money Advisory Platform)」の実現に向け、複数の新規プロダクト開発を進めています。
また、MAPはMUFGが新たに立ち上げを目指しているデジタルバンクにおいて中核機能として実装予定です。こうしたダイナミックな取り組みを通じて、個人向けの金融インフラ構築を推進しています。
テクノロジーを活用し、一人でも多くの働く人々のお金の悩みを解決していきます。
【私たちが取り組む社会課題】
私たちが「働く世代に豊かさを」の実現を目指す背景として「老後2000万円問題」などの社会課題があります。
平均寿命が伸びた「人生100年時代」において、多くの人は老後資金が2000万円不足すると言われています。
終身雇用の終焉や退職金の減少、少子高齢化の進行による年金支給の不透明性により、老後生活に不安を持つ方が増えています。
老後に備え、個人が働きながら資産形成していくことが重要な時代です。
【お客様が抱える課題と、私たちが提供するソリューション】
しかし、働く世代の多くが、資産運用のやり方が分からない、情報収集や勉強する時間がない、相談できる人がいないという課題を抱えています。
誰もが安心し信頼して利用できるおまかせで世界水準の資産運用サービスが、全自動資産運用ロボアドバイザー「ウェルスナビ」です。
「ウェルスナビ」を使えば、投資の目的・年収・年齢・金融資産の額などの質問に答えるだけで、誰でも簡単に全自動でリスク許容度に合わせた最適な割合で国際分散投資することができます。
従来自分でやらなければならなかった、目標設定・ポートフォリオ構築・発注・積立・再投資・リバランス・税金最適化まで全自動で行われます。
【私たちの現状と今後について】
日本の働く世代が保有する金融資産は約730兆円にのぼり、ロボアドバイザーを含む個人向け金融プラットフォームの市場は、今後さらに大きく成長すると見込まれています。
より多くの方が安心して将来に備えられるよう「ウェルスナビ」は国内No.1のロボアドバイザーとして進化を続けると同時に、MAPおよび立ち上げ準備中のデジタルバンクを通じて、保険・住宅ローン・年金などお金全般の課題を包括的に解決できる金融サービスの実現を目指しています。
金融機関出身者、IT企業出身者等、それぞれのメンバーの専門性を掛け合わせながら、「ものづくりする金融機関」としてチーム一丸となって「働く世代に豊かさを」実現していきます。
私たちのミッションに共鳴してくださる方、ぜひ一緒に働きませんか?
※1 一般社団法人日本投資顧問業協会「契約資産状況(最新版)(2025年9月末現在)『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 ウエルスアドバイザー社調べ(2025年12月時点)
※2 2025年6月30日時点
※3 2026年1月5日時点
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