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リードエンジニア（フロントエンド）｜事業をドライブさせるリーガルインフラをつくる｜トヨタや三菱商事や全メガバンクなど日本を代表する企業が利用
採用企業案件
MNTSQ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | リードエンジニア（フロントエンド）｜事業をドライブさせるリーガルインフラをつくる｜トヨタや三菱商事や全メガバンクなど日本を代表する企業が利用 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
-------------------------- 募集背景 -------------------------- AIの進展により実装の並列化は進むものの、「人が使いやすい」体験の設計や、状況に応じた技術的な判断・品質担保は引き続きエンジニアが担う必要があります。 プロダクトの中長期ロードマップを見据えて、技術的負債の解消やリアーキテクチャを含む重要テーマを推進できる方を求めているため、増員採用を行います。 -------------------------- ポジションの面白み -------------------------- ・フロントエンドの重要度が高い環境で、価値に直結する領域をリードできる ・既存改善だけでなく、ロードマップレベルの大きな開発を設計からリードできる ・リアーキテクチャ／負債解消など、技術的に難しいテーマに正面から取り組める ・デザイン・プロダクトと近く、体験の質を上げる意思決定に関与できる（実装だけでなく、設計・合意形成・推進まで担える） -------------------------- 業務の内容 -------------------------- ■業務の概要 このポジションは、プロダクトのフロントエンド領域において中長期ロードマップの開発をリードし、新規機能や重要機能の技術設計（アーキテクチャを含む）から実装推進までを担います。 フロントエンドの技術的負債の解消や、必要に応じたリアーキテクチャを推進し、開発の継続性と品質を高めることに加えて、デザインやバックエンドなど他職種と密に連携しながら、ユーザーにとって使いやすい体験を実現するための論点整理、意思決定、合意形成を行い、全体最適の観点で開発を前に進めることを期待しています。 ■業務の詳細 ・アーキテクチャ刷新の計画立案と実行 - 既存のフロントエンドを刷新していくための方針策定 - リスクや移行パスを設計し、開発の優先度と順序を整理して進行 ・設計リード（技術選定・設計レビュー・品質担保） - 技術選定、設計方針、コンポーネント設計、状態管理などの意思決定 - 実装の品質（保守性、パフォーマンス、セキュリティ）を担保するためのレビュー観点整備 ・技術的負債の解消 - 既存コードや設計の課題を棚卸しし、開発速度と品質を上げる改善 ・クロスファンクショナルな推進 - デザインとフロントエンド双方に一定以上の理解を持ち、仕様や体験の論点整理 - バックエンドや他チームと連携した全体最適の推進 ※職種の変更範囲：会社の定める業務 -------------------------- 開発環境と体制 -------------------------- ■技術スタック 言語：Ruby, Python, JavaScript, TypeScript Webフレームワーク：Ruby on Rails, FastAPI, Vue.js CSSフレームワーク：ElementPlus, TailwindCSS, PostCSS, Storybook プラットフォーム：Amazon Web Services, Google Cloud データベース：Aurora MySQL 検索エンジン：Elasticsearch, OpenSearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, ECS/Fargate 構成管理：Terraform, Itamae ■エンジニア組織の概要 所属する組織は開発本部です。 全体で約40名おり、以下３つの部からなる体制です。 ・プロダクト部 ・開発部 ・プラットフォーム部 今回の募集である、サービス開発を担う組織は開発部内の２つのチームです。 ご入社いただいた際の想定配属先はそのいずれかとなります（2026年1月時点）。 各チームはそれぞれ6-8名程度の構成となっています。 |
| 労働条件 |
■基本情報 雇用形態：正社員 契約期間：期間の定めなし（無期） 試用期間：あり（3か月） ※試用期間中も条件等に変更はありません ■給与 年収8,000,000円 ～ 13,000,000円 ※年俸制（12分割した金額を毎月支給） 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※上記給与とは別に「 ストックオプション制度」を導入しています。 ■昇給・昇格・評価 ・評価は年2回 ・評価制度あり、等級制度あり ■勤務地 東京都中央区晴海１丁目８−１０ 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階 ※勤務地の変更範囲は「会社の定める勤務地」です ■勤務時間 所定労働時間：8時間、フルフレックス制（コアタイムなし） 休憩時間：60分（8時間勤務の場合） ■休日 ・完全週休2日制 ・祝日 ・年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 ■福利厚生 ・通勤手当（上限5万円/月） ・健康診断 ・オフィス内に自動販売機設置あり ・オフィス環境構築支援 ・ベビーシッター利用割引券制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自） ■オンボーディング 期間は3ヵ月です。オンボーディングの枠組みに以下施策を含みます。 ・Welcomeランチ ・Welcome Night ・メンターランチ ・領域横断ランチ ■加入保険 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ■はたらき方 ・ハイブリットワーク（出社または自宅勤務を各自が選択、フルリモート不可） ・月5日以上の出社（詳細は面談や選考時にご説明いたします） ・副業可（要事前申請） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Vue.jsまたはReactでのWebアプリケーションの開発・運用経験：5年以上・技術選定/アーキテクチャ設計の経験 ・BtoBシステムにおける設計および実装の経験 【歓迎（WANT）】 ・パフォーマンスやセキュリティを意識した技術設計の知見・デザインシステムの構築および運用の経験 【求める人物像】 ・部門やチームをまたいだコラボレーションができる - ステークホルダー（デザイン、バックエンド、プロダクトマネジャー）との連携 ・MNTSQのValueに共感がある －Ownership －Agility －Respect －Openness |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/24 |
| 求人番号 | 7847423 |
採用企業情報
- MNTSQ株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- インターネットサービス
- ソフトウエア
-
会社概要
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企業概要
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【代表者】板谷 隆平
【本社所在地】東京都中央区晴海１丁目８−１０
晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階
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私たちについて
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■誰もが面倒で難解と感じる「契約」の課題を解決する
MNTSQは [ すべての合意をフェアにする ] をビジョンに掲げるテクノロジーカンパニーです。
面倒な契約業務の変革を目指し、AI技術で契約プロセスの高速化・高度化、事業の高速化を実現するプロダクトを展開しています。
企業の事業活動に絶対に必要な “ 契約業務のインフラ ” を展開し、毎日使われるほどに深く浸透しています（※）。
※プロダクトについて
・受託ゼロ、個社カスタマイズゼロです
・導入企業としては「トヨタ自動車さま、三菱商事さま、三井住友銀行さま、ニトリさま、パナソニックさまなど」が挙げられます。
■事業活動のすべてが社会貢献と事業機会のポテンシャルを秘める
「 契約書なしで成立する事業活動は存在しない 」 と言っても過言ではありません。
企業間取引はもちろん、個人の住居の購入や各種規約の確認など、契約は日常に溢れています。
例えば、 日本のGDPは約600兆円 です。これらは約５億件もの契約から紡ぎ出されています。
そのすべてがMNTSQの社会貢献と事業機会のポテンシャルとなります。
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事業の概要
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▼契約DX
MNTSQは、自社開発の機械学習を活用したSaaSの開発・提供を通じ、契約DXのサービスを行っています。
契約の「相談受付・審査交渉・契約レビュー・契約締結・台帳管理・分析まで」一気通貫でソリューションを提供します。
▼２つの主要サービス
・MNTSQ CLM ※複数のプロダクトを内包
契約の「相談受付・審査交渉～分析まで」を契約のライフサイクルに見立て、CLM（Contract Lifecycle Management）と呼びます。
AIがデータを分析・整理し、高度で使いやすいナレッジマネジメント環境を実現します。
お客様の取引先との契約業務や契約管理、法務相談を一気通貫でサポートするシステムです。
単なる業務効率化にとどまらず、法務業務の品質向上やガバナンス強化にも役立つことが評価され、多くの企業に利用されています。
・MNTSQ AI契約アシスタント
上述のMNTSQ CLMにAIの進化を馴染ませることで、ビジネスの高速化とリスクコントロールを同時に実現します。
具体的には、AI相談で低リスクな案件を前さばきし、高リスクな案件のみ法務にエスカレーションを行う『MNTSQ AI契約アシスタント』のサービスを提供します。
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事業の進捗
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私たちのプロダクトは、 日本を代表する企業にご利用いただいております。
（例：トヨタ自動車さま・三菱商事さま・三井住友銀行さま・ニトリさま・中外製薬さま・パナソニックさま）
日常業務に密接であり、事業を加速させる価値を届けることで、顧客が離れない盤石な事業基盤を築いています。
MNTSQは、この強いポジショニングにAIの進化を馴染ませることで、事業の高速化に貢献します。
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LLM時代の勝ち筋
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LLMの革新的な進化を追い風とする、以下の座組みを備えています。
▼高度な専門性
日本の４大法律事務所の3/4と資本提携済み。
事業会社では確保難しい「専門性の深さ」「専門集団組成の難しさ」「継続的なメンテナンス」はまさに参入障壁（moat）です。
▼独自のデータ
最初のサービスが「法務部門のデータベース」として出発したからこそ、ユーザー企業のあらゆる法務・契約データを押さえています。
契約データの独自のユニークな構造（ex. 「甲は乙に…」という独自のコーパス、「条⇒項⇒号」という独自のツリー構造、「法令・裁判例」という独自の外部ライブラリ）を紐解き、ユーザが日常使いする契約データは「MNTSQだけに」蓄積する体制が構築されています。
▼莫大なデータ
MNTSQは契約特化のデータを、実は既に2桁テラバイトほど保有しています。
ドメイン特化のLLMモデルの開発（Fine-Tuningを含む）が将来期待できる領域です。
※参考
OpenAIが2024年12月にFine-Tuningの調査プログラムをローンチした際の、調査領域の筆頭は “Law” です。
OpenAIも法律・契約領域に特化したLLMに関心を示しています。
MNTSQは「本当の」「表に出ない」「大量の」契約データを保持している点がユニークネスです。
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