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技術・サステイニング（量産維持）コンサルタント_熟練のノウハウを量産化に繋げる／年収1000万円〜／リモート・フレックス可
年収：
1000万 ～ 1500万
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採用企業案件
AKKODiSコンサルティング株式会社
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- 資本金1,063百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 技術・サステイニング（量産維持）コンサルタント_熟練のノウハウを量産化に繋げる／年収1000万円〜／リモート・フレックス可 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生産年齢人口の減少が進む中、製造業では新規開発の加速と並行して、既存製品を長期にわたり安定供給し続ける力がこれまで以上に求められています。特に、当社が注力産業として位置付ける自動車、防衛・航空宇宙、ヘルスケア、クリーンといった社会インフラ性・安全性・供給責任の高い産業では、量産フェーズにおける品質維持、不具合対応、法規・環境対応を止めることなく回し続けることが事業競争力の前提条件となっています。一方で、多くの企業では限られた人材で開発設計と量産維持を両立させており、現場負荷の増大や改善活動の停滞が顕在化しています。当社のサステイニング（量産維持）サービスは、開発設計と維持設計を切り分け、量産に特化した設計・改善・不具合対応を担うことで、これら注力産業の事業継続と競争力を下支えしています。支援ニーズの拡大をに伴い、現場視点と設計・改善力を活かし、顧客の事業基盤を支える仲間を増員します。安定稼働を支えることに使命感を持ち、現場と共に価値を創出したい方を歓迎します。 お任せしたい業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 量産フェーズにおける設計・品質・コスト課題に対し、維持設計の専門チームとして支援するコンサルティング業務です。開発設計と切り分けた「維持設計」を担うことで、現場負荷を軽減し、継続的な改善を実行します。プリセールス段階から関与し、安定供給と競争力維持を目的としたプロジェクトを構想・長期で実行します。 ・プリセールス業務（サービスエンハンス、企画・提案、プロジェクト体制構築） └ 顧客の量産課題を整理し、維持設計の範囲や改善テーマを定義。実行を前提とした現実的な提案を行います ・プロジェクトマネジメント業務（計画策定、進捗・品質・コスト管理、完了までの推進） └ 複数部門が関与する量産課題に対し、QCDを意識しながら改善活動を主導します ・維持設計業務（ディスコン対応、歩留まり改善、不良解析と対策、法規・環境対応） └ 量産を止めないための設計変更や改善を行い、品質・供給リスクを低減します ・コストダウン設計業務（材料費・加工費低減施策の検討・実行） └ 品質を維持しつつ、構造・材料・工程を見直し、原価低減を実現します ・業務効率改善業務（業務プロセス見直し、デジタル化支援） └ 属人化した業務や非効率なプロセスを見直し、継続的に回る仕組みを構築します 《変更の範囲》 当社業務全般 （顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む） 本ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● プリセールスからプロジェクト推進、運用定着まで一気通貫して行うことで経営課題を解決することができるやりがい。 ● これまでの技術に関わる知見をコンサルタントとして活かすことができる面白さ。 ● 日本の素晴らしい生産技術を再現可能に産業を拡大する社会貢献性 身につくスキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【専門スキル（量産・維持設計領域に特化したスキル）】 ・量産フェーズにおける設計・品質課題対応スキル └ディスコン、不良解析、法規・環境対応など、既存製品を止めないための実践的な判断力 ・制約条件下での改善・最適化設計スキル └コスト・品質・納期・既存仕様といった制約を踏まえ、現実解を導く設計・検討力 ・設計変更・改善活動のマネジメントスキル └影響範囲を見極めながら、変更内容を整理し、関係部門と連携して確実に反映させる力 【ポータブルスキル（業界・職種を問わず通用するスキル）】 ・プロジェクトマネジメント力 └複数部門が関与する量産課題に対し、QCDを意識しながら計画・推進・完了までの主導力。 ・合意形成・調整力 └設計・生産・品質・購買など異なる立場の意見を整理し、現実的な落としどころを導く力 ・定量的に課題を捉え、改善提案する力 └不良率、コスト、工数などの数値を基に、説得力のある改善案を組み立てる思考力 |
| 労働条件 |
勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プロジェクトマネジメントポジションのため複数拠点を横断しながらリモートから出張ベースで全体を統括します。 エリアは関東・中部・関西が中心ですが、プロジェクト内容により東北・中国・九州などへの出張や長期滞在が発生する可能性があります。 雇用形態 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●正社員（期間の定めなし） 【試用期間の有無】試用期間3ヵ月間（条件変更なし） 報酬 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●想定年収 1019.5万円～1572.5万円 ●月給 70.8万円～109.2万円 ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ●賞与 賞与あり（9月、3月） ※個人評価及び会社業績を加味して支給 ●昇給 給与調整として、実績、能力により年1回（4月）改定 ●諸手当 ・時間外勤務手当（職位により完全実績支給。管理監督者相当職の場合は対象外） ・ミッション手当（役職者のみ） ・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給） ・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日 支給） ・単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など 就業時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●フレックスタイム制 ・フレキシブルタイム ：7時～22時 ・コアタイム：無し ・標準労働時間：1日8時間 ※一般的な勤務時間は9:00～18:00（休憩1時間）。 ・時短勤務可。 ・リモートワーク可（プロジェクト先に準じます）。 休日・休暇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始） ●年間休日124日（2025年度） ●年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与） ●ライフイベントに合わせた特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、妊活支援休暇など） 待遇・福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●【企業年金】 企業型確定拠出年金 ●【通勤手当】 出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給 ●【寮・社宅】 社命による転居が発生した場合に適用 ●【定年・再雇用】 定年60歳、再雇用制度有（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員） ●【退職金】 企業型確定拠出年金、または前払い退職金 ●【福利厚生補足】 財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など ●【産・育休取得率(女性)】 100％（復帰率：90.9％ ※女性） ※男性育児休業についても取得実績多数あり ●【介護休業】 実績あり 備考 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●60歳以上の雇用条件 ・雇用形態：契約社員 ・契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。 更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。 ・退職金：無し その他の内容は求人票記載の通りとなります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・実務経験（10年以上）量産フェーズでの設計・生産技術・品質・保全など、製品の安定供給と品質維持に直接関わる業務経験を10年以上保有していること。 ※量産品の設計変更対応、ディスコン対応、歩留まり改善、不良低減、法規・環境対応などを自ら主担当として推進した経験を重視 ・量産フェーズにおける問題解決・改善推進経験 市場不良、工程不良、品質トラブルなどに対し、原因解析から対策立案・実装・効果確認までを一貫して担当した経験 ※関係部門（設計・品質・生産・購買・サプライヤ）と連携し、再発防止まで導いた実務経験 ・プロジェクト推進経験（モデルリーダー相当） 期間半年以上、チーム10～30名規模の量産維持・品質改善・コストダウン・法規対応などのプロジェクトを主導、または中核メンバーとして推進した経験 ※計画立案、進捗管理、課題管理、QCDを意識した業務遂行 ・プリセールス的な業務経験（実務ベース） 顧客へのインタビューを通じて量産維持領域の課題（品質・供給・コスト・法規等）を整理し、提案書作成から見積提示、受注獲得までを担った経験 ※営業専任経験は不要。技術・現場視点を起点とした改善提案で、自身が関与した案件（同企業内での活動含む）の受注実績を重視 【歓迎（WANT）】 ・複数業種での設計経験及びプロジェクトマネジメントの経験がある方・VA/VE活動、原価低減プロジェクト経験がある方 ・国内・海外サプライヤー・OEM拠点との折衝経験がある方 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/02 |
| 求人番号 | 7847422 |
採用企業情報
- AKKODiSコンサルティング株式会社
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- 資本金1,063百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立年月日】2004年2月10日
【代表者】川崎 健一郎
【資本金】10億6,300万円
【売上高】766億7300万円（2024年度）
【従業員数】6,960名（2026年1月1日現在）
※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計
【本社所在地】東京都港区芝浦3丁目4番1号
【その他事業所】宮城、栃木、神奈川、愛知、大阪、福岡
【事業内容】
コンサルティング事業、開発請負事業、教育事業、派遣事業、有料職業紹介事業
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