【立ち上げフェーズ参画】建築・設備プロジェクトマネジメント｜顧客視点で意思決定を担うポジション｜月残業時間10－20h／年間休日125日／在宅勤務制度あり◎

■事業の特徴 【東証グロース上場グループの安定基盤】 株式会社ユカリアの建築部門として2023年に株式会社ストラクトを設立し、2024年春より「ビーコンサルティング事業部」として本格始動しました。 既存メンバーの強固なネットワークを背景に安定した受注を確保し、初年度から黒字経営を達成しました。 事業部としてはまだ新しいスタートアップですが、グループの盤石な財政基盤とインフラがあるため、スタートアップのような挑戦的な環境でありながら、コンサルタントとして純粋に「顧客への価値提供」に集中できる環境です。 ■組織の特徴 1．発注者の判断を照らす「BEACON」という役割 事業部名「Beacon(灯台)＋Consulting」には、建築プロジェクトにおいてお客様の道を照らし、成功に導く存在であるという思いを込めています。 2．判断軸を共有し、チームで進める組織 個人に任せきりにするのではなく、チームとして共通の判断軸を持ちながらプロジェクトを推進します。 経験や立場の異なるメンバーが役割を分担し相談しながら、発注者にとって最適な判断を導く体制を大切にしています。 正解が用意されていない状況においても、属人的な判断に依存せず、チームとして責任ある意思決定ができる状態を目指しています。 3．建築プロジェクト全体に関わる広い業務領域 業務領域は、プロジェクトマネジメント(PM)、コンストラクションマネジメント(CM)、コストマネジメントを中心に、企画・構想段階から設計・施工、運営まで建築プロジェクトの全フェーズに及びます。 ■業務内容 都市のランドマークとなる大型案件を含む建築プロジェクトに、上流工程から携わっていただきます。 建築または設備領域のプロジェクトマネジメントを中心に、企画・設計・施工・運営まで一貫して支援し、プロジェクトを成功へ導きます。 ＜主な業務内容＞ ●プロジェクト全体の計画・進捗・コスト・品質・リスク管理 ●クライアント、設計事務所、ゼネコンなど関係各署との調整・取りまとめ ●社内外メンバーと連携したプロジェクトチームの牽引 ●プロジェクトに関する意思決定のサポートや戦略的アドバイスの提供 ●見積査定、VE提案などのコストマネジメント、入札・契約支援 ＜プロジェクト例＞ ホテル、データセンター、研究施設、オフィス、スポーツ施設、商業施設、物流施設など(外資系案件含む) ■募集背景 2024年に本格始動したばかりの組織であり、現在は今後のさらなる成⾧に向けた「基盤づくり」のフェーズです。 主担当としてプロジェクトを完結させる「自律したプロフェッショナル」であると同時に、チームで知恵を出し合い、組織の土台を一緒に創り上げていける方を求めています。 会社という“チーム”を、自らの手で大きくしていく過程を楽しめる環境です。 ■魅力 1．顧客にとっての最善を、まっすぐ追求できる立場 特定の資本系列に属さないため、ゼネコンや設計事務所の都合に左右されず、発注者の立場から純粋に「顧客にとっての最善」を考え、提案・判断ができます。 2．高難度・大型案件に、裁量を持って関われるフェーズ 30代中心のスタートアップフェーズで、データセンターや官公庁案件など高難度かつ社会性の高い大型プロジェクトに挑戦できます。 その分、裁量だけでなく責任も伴いますが、「誰の判断でプロジェクトが前に進んだのか」を自分の言葉で語れる経験を積むことができます。 3．自律と裁量を尊重しながら、チームで成⾧できる環境 自ら学び、課題を自分ごととして捉え行動できる方が活躍できる環境です。 チームでのナレッジ共有を大切にしつつ、個人の裁量と責任を重んじています。

【勤務地】 東京都千代田区霞が関3-2-5　霞が関ビルディング19階 在宅勤務制度あり(業務・状況に応じて最大週2日まで利用可) 【雇用形態】 正社員 試用期間:3ヵ月 定年：65歳　再雇用：70歳まで 【給与】 固定残業手当30時間分を含む 給与改定・昇格:年1回 交通費:6か月分の定期代を実費支給(1か月あたり上限5万円) 業務手当:固定残業手当 生涯設計手当:企業型確定拠出年金分 【就業時間】 9:00～18:00 時間外労働:あり(月平均10～20時間/時期によって繁閑の差有り) フレックスタイム制(コアタイム:10時～15時) 【休日・休暇】 年間休日約125日 週休2日制(土・日) 祝日、年末年始、夏季休暇(5日) 有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与) 慶弔休暇 看護休暇 【福利厚生・待遇】 保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 制度:産前産後休業、育児休業、介護休業等 退職金:なし