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グループ会社CEO候補

年収： 1500万～ 1800万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	グループ会社CEO候補
職種	経営者・CEO・COO等事業企画・事業統括
業種	日用品化粧品
勤務地	東京都
仕事内容	■はじめに━━━━━━━━━━ 本求人は秘匿性の観点で具体的に従事いただく事業内容等を伏せさせていただいております。詳細はカジュアル面談や面接内にて伝達させていただきたくご容赦いただけますようよろしくお願い申し上げます。 ■本ポジションの魅力━━━━━━━━━━ 1．高ポテンシャル市場×独自性のある事業： CAGR約6%が予想される追い風のある成長市場で、他社が真似できない独自要素で挑んでいきます。 2．市場TOPを目指すチャレンジングな経験を：成長中ながらまだまだ未成熟市場。BIGプレイヤーがいないマーケットで、No.1を目指しています。 ■上長となるもの━━━━━━━━━━ 【株式会社Leo Sophia Group 取締役CFO　島崎健志】 1985年生まれ。富山県出身。東京大学工学部を卒業後、三菱商事株式会社に入社。事業投資、インドネシアでの都市開発会社の経営等に従事。その後、株式会社アンドパッド経営戦略を経て、2024年1月より現職。 ※その他ボードメンバーは弊社コーポレートサイトよりご覧ください。 ■ミッション━━━━━━━━━━ 親会社である株式会社Leo Sophia Groupの取締役や経営管理部門、コーポレート部門と連携して以下を担っていただきます。ご入社後は担当の事業会社（詳細は面接にて伝達）に出向いただき、取締役CFOと共に経営管理を担いつつ、タイミングを見てCEOに昇格するプロセスとなります（目安3～6か月後）。 1．経営戦略の策定および実行・事業部門ごとの成長加速 ※親会社の取締役や経営管理部門とも連携いただきます。・中期経営計画（2026-2028年）の推進：各事業セグメントの戦略実行を監督し、経営目標数値を達成する。 2．組織・人事基盤の構築（組織の自立化）　 ※親会社の人事部門とも連携いただきます。・ミッション・ビジョン（MVV）の浸透：アイデンティティを組織に定着させ、全社員が自走できる文化を醸成する・組織マネジメント：各チーム・社員のエンゲージメント向上と文化の醸成・評価・給与体系の整備：職種ごとの評価制度、賃金制度、等級制度等の整備・次世代リーダーの育成：各領域（ブランドマネージャー等）のリーダーの選任・育成 3．経営管理・ガバナンスの強化 ※親会社の財務経理部門、法務部門、情報システム部門等と連携いただきます。・計数管理の高度化：経営管理体制の基盤構築（予算モニタリング基盤の構築、チャネル別・SKU別の採算管理／管理会計の導入など）・業務フローの標準化：属人化している在庫管理や発注フロー（稟議・承認・リーガルチェック）を整備を通じたガバナンス強化・システム最適化：クラウド化の推進やコミュニケーションツールの統一など、IS（情報システム）環境の改善 ■中長期のキャリア━━━━━━━━━━ ・経営企画室責任者への就任・グループ各社CEOやCOOへの就任・M＆Aにてグループインした企業の経営参画　など ■業務内容━━━━━━━━━━ ※ご経験や資質により、注力いただく役割をご一緒に決めてまいります。１．グループ全体の戦略・ガバナンス（経営企画） ※取締役CEO、取締役COO/CSO、取締役CFOと協働しグループ全体の戦略策定、経営管理をお任せします。・全社成長戦略の策定：グロース／撤退含めグループのポートフォリオを俯瞰し、中長期的な成長シナリオを描く・予算・KPI管理：各グループ会社の予算策定を支援し、データに基づいた経営管理体制を構築・推進する・その他：経営陣からの特命事項（新領域調査、子会社設立等）への対応、複数事業間でのナレッジシェア・リソースアロケーション調整を行う２．各事業へのハンズオン支援（事業企画/事業推進） ※各ドメイン特有の課題に深く入り込み、グループ代表と共に課題解決を担います。・医療・介護福祉事業：新規サービスの開発や事業モデルの構築。・店舗事業（ピラティス等）：商圏分析、出店戦略の立案、および収益化に向けたPDCAの実行。・DtoC事業：ブランドごとの損益（PL）改善、マーケティングやオペレーションの最適化。・海外人材事業：事業運営上の様々な効率化。　・その他、グループ各社の重要アジェンダの推進３．投資・多角化戦略・M&A・PMI：新たにグループ入りした企業への経営参画や、シナジー創出のための統合プロセス（PMI）の推進。
労働条件	年収万円1,500 〜 1,800万円（ベース給として） ■昇給・賞与・昇給　　：年2回（1月/7月）・賞与　　：年2回（業績連動型インセンティブ）　・家賃手当：3万円/月までを支給（条件あり）・扶養手当：1万円/月・人を支給・交通費　：3万円/月までを実費支給 ■給与備考・ご経験や能力、現職給与を考慮し決定 ※緊急事態宣言時を除き、原則リモート勤務を行っておりません。（ご高齢者、幼児と同居されている方を除きます。）
応募資格	【必須（MUST）】 ■経営者や事業責任者として売上10億規模以上のPL経験を持たれたことのある方 ■PLやKPI管理等、データドリブンな業務推進をなされてきた方 ■未知の領域でも泥臭く入り込み、課題を構造化して推進できる方 ■論理的思考力、交渉力、人間関係構築力、データを読み解く力がおありの方 ■機能の異なる複数のチームを束ねたご経験のある方 ■合理・情理双方を用いたマネジメントができる方【歓迎（WANT）】 ■ビジネスレベルの英語力 ■メーカーもしくは製造業におけるご経験 ■化粧品業界でのご経験
アピールポイント	地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/23
求人番号	7847342

採用企業情報

株式会社Leo Sophia Group

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