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| 部署・役職名 | 両面エージェント責任者候補 |
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| 仕事内容 |
■求人概要 DXやAIの進化が加速する中、エンジニアの採用市場は 激化の一途をたどっています。 2030年には最大79万人のエンジニアが不足するとも言われ 多くの企業が採用に課題を抱える一方で エンジニア自身もキャリアに悩む時代です。 当社は、ダイレクトリクルーティング事業で培った実績を活かし この課題を解決するための転職エージェント事業を新たに立ち上げます。 このポジションは、立ち上げ責任者候補として 戦略策定からチーム組成までを担っていただきます。 ■ 募集の背景 「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」を掲げ エンジニア転職エージェント事業は、プラットフォームの 価値を最大化するコア事業の一つです。 現在、スタートアップ向けのエンジニア採用支援で着実な実績を 積み上げてきましたが、ここから「次の売上の柱」へと進化させるため 「領域の拡張（Enterprise/SIer、Infra/Data等）」と 「属人性を排した仕組み化（Ops構築）」を並行して 推進できるリーダーを募集します。 「1→10」の爆発的な成長フェーズにおいて、事業戦略の策定から 組織の型作りまで、裁量を持って取り組んでいただける環境です。 ■ 期待したい役割 転職事業部がさらなる飛躍を遂げるための 「戦略のアップデート」と「実行」を担っていただきます。 1、事業ドメインの拡張（新市場の開拓） 従来のスタートアップ中心から、エンタープライズ SIer領域へのターゲット拡大 開発ポジションメインから、インフラ・データ・DX領域への 職種拡張の戦略立案と実行 2、集客チャネルの独自構築 プラットフォーム（PF）依存の集客から脱却し エージェント独自でユーザーを獲得・循環させる体制の構築 3、組織設計・Ops（オペレーション）の構築 中長期的な拡大を見据えた、属人化しない 業務フローの標準化・仕組み化 メンバーのレベルアップを支援する育成プログラムや ナレッジシェアの仕組み作り ■ 本ポジションの魅力 「正解がない」領域を模索する醍醐味 どの領域を強化すべきか、エージェントとしてどう差別化するか。 まさに「模索段階」だからこそ、自身の仮説に基づいた 事業成長を体験できます。 PF×エージェントのハイブリッドモデル 自社プロダクトの膨大なデータを武器に、従来の人材紹介とは 一線を画す「データドリブンなエージェント事業」を創れます。 経営に近い視点での組織構築 単なるメンバーマネジメントに留まらず、Ops全体の改善や KPI設計など、事業運営の屋台骨を作る経験が積めます。 ■ 解決したい課題（入社後に一緒に取り組みたいこと） ・事業面 どの領域（企業群・職種）を次なる注力領域とするかの 市場分析と戦略立案、およびPF依存を脱却する独自集客の実現。 ・組織面 属人的な業務の棚卸しと、全体フローの最適化。 メンバーのポテンシャルを最大化する育成・Ops環境の整備。 |
| 労働条件 |
【勤務体系】 ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり （8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可 （1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限あり） ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙（敷地内に喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験をお持ちの方・人材紹介事業におけるリーダー、マネジメント、または事業企画の経験 ・目標達成に向けたKPI設計、および業務フロー（Ops）の構築・改善経験 ・法人営業における、ターゲット選定からクロージングまでの戦略立案経験 ・新規事業の立ち上げ経験 【歓迎（WANT）】 ・エンジニア採用、またはIT領域のエージェント経験・エンタープライズ、SIer企業向けの新規開拓・深耕営業経験 ・マーケティング観点を持ったユーザー集客の企画・実行経験 ・SQL等を用いたデータ分析、またはSalesforce等のCRM/SFAの設計経験 【求める人物像】 ・ビジョン＆バリューに共感できる方 ・事業の立ち上げからグロースまで、主体的に事業を牽引する意欲のある方 ・「ヒト」のマネジメントに長け、チームを成功に導くことができる方 ・「仕組み」を設計し、生産性や稼働率の改善に取り組める方 ・急拡大期にある組織で、社内外を問わず周囲を 巻き込みながら業務を推進できる方 ・変化を楽しみ、自らのキャリアを広げていくことに意欲的な方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/23 |
| 求人番号 | 7847305 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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