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| 部署・役職名 | HRコンサルタント(コンサル未経験可)|人事実務・HR系システム経験者歓迎 |
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■ 市場背景 人的資本経営への注目が高まるなか、大手企業の人事部門では「制度を作る」「システムを入れる」だけでは解決できない業務課題が増えています。制度とシステムの整合、運用の標準化、データ活用の基盤構築。こうした領域を横断的に支援するHRコンサルタントへの需要は拡大を続けています。 ■ SKKのポジショニング 当社は自社プロダクトを持たない独立系のコンサルティング企業です。COMPANY®を中心としたHRシステムの導入・活用・運用改善・制度設計を、クライアントの人事部門と直接向き合いながら一気通貫で支援しています。多重下請け構造を介さない直接取引と、中立的な立場からの提案が当社の特徴です。 ■ 本ポジションについて コンサルタントとしての実務経験は問いません。人事部門での実務経験、HR系システムの利用・運用経験、顧客折衝やIT実務の経験をお持ちの方が、HRコンサルタントとして新たなキャリアに挑戦するポジションです。現場で培った視点こそが、コンサルタントとして顧客に最も刺さる武器になります。 当社がHRコンサルタントに大切にしてほしいと考えているのは、顧客と信頼関係を築くコミュニケーション能力、ITやシステムへの親しみと理解、そして人事・HR領域の実務感覚の3点です。ただ、これらすべてを最初から備えている必要はありません。仮にどれかに苦手意識があったり、経験が浅い部分があったとしても、ご活躍いただける可能性は十分にあると考えています。 実際に当社には、人事・開発・システム運用など様々なバックグラウンドを持つメンバーはもちろん、まったく異なる業界から転身したメンバーも在籍しており、それぞれのスタイルで活躍しています。入社後は少数精鋭のチームのなかで、先輩から直接指導を受けながら着実に伸ばしていける環境が整っています。 ■ 主な仕事内容(コンサルタント) ・COMPANY®を中心としたHRシステムの設定・動作検証 ・業務理解・要件整理の補助 ・問い合わせ対応・ユーザー教育・マニュアル作成などの運用定着支援 ・議事録作成・タスク管理・定例準備などのプロジェクト支援業務 ・ナレッジ整備・改善提案の補助 ■ キャリアパス コンサルタントとしてスタートし、経験を積みながら以下のステップでキャリアアップが可能です。 Step1:コンサルタント Step2:シニアコンサルタント Step3:チーフコンサルタント/マネージャー エキスパート路線・マネジメント路線の2軸から、自分の意志でキャリアを選択できます。 ■ 社風 少数精鋭のプロフェッショナル集団。階層的な指示系統はなく、メンバー一人ひとりの判断と提案がプロジェクト成果に直結します。「仲間のために成長しよう」という想いを持つメンバーが集まり、互いを高め合うカルチャーが根付いています。創業から受け継がれるDNA「全方よし」。社員・クライアント・社会のすべてにWINを届けることを、組織の根幹に据えています。 ■ 就業環境 日系大手企業の人事・情報システム部門と直接向き合う環境で、提案から実行まで一気通貫で担当します。大手ファームのような多重下請け構造はなく、自分の判断と行動がプロジェクト成果に直結する実感を得られます。キャリアパスはエキスパート路線・マネジメント路線の2軸から自分の意志で選択可能。会社がそのキャリアにとことん寄り添います。 |
| 労働条件 | 詳細については面接・オファーを通してお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のいずれかの経験を有すること・人事・HR領域での実務経験(人事部門、労務、採用担当、HRBP等) ・HR系システムの利用・運用経験(COMPANY®・勤怠・給与システム等) ・営業・カスタマーサクセス・顧客折衝等のビジネス経験 ・ITシステムの開発・運用・保守経験 【歓迎(WANT)】 ・上記複数を持っている方・課題解決・論理思考を活かした業務経験 ・業務改善・プロジェクト推進の経験 ・コンサルタントというキャリアに初めて挑戦したい意欲がある方 ・課題解決に向けて能動的に動ける方 ・チームで成果を出すことにコミットできる方 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 創立30年以上 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/22 |
| 求人番号 | 7847286 |
採用企業情報
- 株式会社総合教育研究所
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- 資本金20百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
HRおよびIT領域のDXを「導入」の先へ推進する、独立系のコンサルティング企業です。
自社プロダクトを持たない中立的な立場から、
・COMPANY®活用を中心としたHRシステムの導入・活用・運用改善・制度設計
・ServiceNow®を活用した業務プロセスの自動化・効率化
の2領域で、クライアントの業務変革を一気通貫で支援しています。
日系大手企業の人事・情報システム部門と直接向き合い、業務変革の最前線に立ち続けてきた実績が私たちの基盤です。
「関わるすべての人にWINを届ける」この姿勢が、高い契約継続率と多くのご紹介実績に繋がっています。
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