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| 部署・役職名 | 事業会社でのソーシング～PMIまで担うM＆A推進担当/プライム上場企業 |
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| 仕事内容 |
当社は、AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを駆使し、あらゆる産業のDXを実現する企業です。 社会課題解決に大きく貢献でき、事業の拡大をスピーディに体感することのできます。 本ポジションでは、M＆A案件の探索からデューデリジェンス、契約締結、PMIまで、M＆Aプロセス全体を一気通貫で推進いただきます。 週次で実施される経営陣参加のM＆A会議にて案件進捗を共有し、意思決定を前に進めていく実行ポジションです。 単なる調整役ではなく、経営視点を持ち、関係者を巻き込みながらディールを前に進める実行責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■主な業務内容 1．M＆A案件の探索・初期検討 ・M＆A仲介会社や金融機関との連携による案件情報の収集 ・受領案件の初期スクリーニング（事業内容・成長性・戦略適合性の整理） ・経営陣／事業責任者とのディスカッション資料作成 ・トップ面談等の調整および実施支援 2．デューデリジェンスの推進 ・財務／法務／ビジネスDDの全体進行管理・推進 ・外部アドバイザーとの連携および論点整理 ・投資判断に必要なリスク整理（財務リスク、事業リスク等） ・買収後のシナジー仮説の整理および数値インパクトの検討 3．契約締結・PMI推進 ・株式譲渡契約等の条件整理および社内調整 ・経営者処遇やスキーム検討のサポート ・買収後の統合計画策定および各部門との調整 ・PMIプロジェクトの進行管理 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 勤務地：東京都港区（最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅） リモートワーク可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 勤務時間：9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 時間外労働有無：有 予定年収：720万～1,100万円（賞与込） ※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。 賃金形態：月給制 固定残業時間40時間0分/月 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 残業手当：有 昇給：有 賞与：年2回（7月、1月） 福利厚生：通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 各手当・制度補足：通勤手当：交通費支給（上限3万円／月） 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 定年：65歳 その他：・服装自由 ・月1回開催の全社員ミーティングでの部署間コミュニケーション ・社員持ち株会 ・インフルエンザ予防接種 ・各種部活動あり（野球、フットサル、映画、ボルダリング等） ・フリードリンク |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・M＆Aに関わる実務経験（事業会社・FAS・仲介会社等）・事業会社における経営企画／事業投資推進のご経験 【歓迎（WANT）】 ・投資銀行、FAS、戦略コンサル等でのディール経験・デューデリジェンス主担当経験 ・PMIの推進経験 ・財務モデリングの経験 ・IT／テクノロジー業界に関する知見 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/23 |
| 求人番号 | 7847151 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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