転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【エンタメTech】スポーツ・アイドル・芸能と新しいファン体験を創るコンテンツプロデューサーを募集（企画｜PMグループリーダー候補）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【エンタメTech】スポーツ・アイドル・芸能と新しいファン体験を創るコンテンツプロデューサーを募集（企画｜PMグループリーダー候補）

年収： 900万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【エンタメTech】スポーツ・アイドル・芸能と新しいファン体験を創るコンテンツプロデューサーを募集（企画｜PMグループリーダー候補）
職種	メディアプランナーゲームプロデューサー・ディレクター・プランナー
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	【募集概要】日本のエンタメ・IP市場は10兆円超の規模に達し、今まさにデジタル化による大きな変革期を迎えています。従来のファンビジネスは、物理的な制約（スタジアムやグッズ等）により、ファンの熱量を最大限に引き出しきれないという構造的な課題を抱えてきました。私たちは、独自プロダクトである「電子トレカ」を通じ、この巨大市場で新たなファン体験を創造するゲームチェンジャーを目指しています。「電子トレカ」は単なるデジタル資産ではなく、ファンとIPが永続的に繋がり、熱狂を可視化する“コミュニティの再発明”プロジェクトです。現在、事業は前年比200%以上で急成長しており、累計15億円の資金調達を背景に拡大フェーズにあります。日本を代表する19以上のトップIP（プロ野球8球団、JFA、ハロー!プロジェクト等）と共に、次なるエンタメのスタンダードを創り上げる戦略リーダーを募集します。 ▼担当プロダクト例・L COLLECTION（埼玉西武ライオンズ）・MARINES COLLECTION（千葉ロッテマリーンズ）・スワローズトレカ（東京ヤクルトスワローズ）・ドラゴンズコレクション（中日ドラゴンズ）・ファイターズトレカ（北海道日本ハムファイターズ）・バファローズトレカ（オリックス・バファローズ）・イーグルストレカ（楽天イーグルス）・カープトレカ（広島東洋カープ）・サッカー日本代表カードコレクション（日本サッカー協会）・大相撲コレクション（日本相撲協会）・スターダムカードパーティー（女子プロレス団体スターダム）・Hello! Projectデジタルコレクション（ハロー!プロジェクト）・ウルトラマンデジタルカードコレクション・Mリーグトレカ（Mリーグ）・スタコミュプロデュースコレクション（スタープラネット）・新日カードランブル（新日本プロレス）・BRAVE LUPUS デジタルトレカ　-猛勇狼士録-（東芝ブレイブルーパス東京）・SUKISUKIトレカ for PEAK SPOT（PEAK SPOT / ASOBISYSTEM）・CUEコレ！（クリエイティブオフィスキュー）今後はアイドルグループやアニメ・IP領域など、さらに多様なジャンルへの展開を計画しています。電子トレカにとどまらず、スポーツ・エンタメを軸に複数の新規事業も構想中です。【仕事内容】各プロダクトの責任者として、数億円規模のPL責任を持ち、戦略立案から実行までを一貫してリードします。 ■ 事業戦略・PL管理担当IPの中長期ビジョンおよび年間事業計画を策定。クライアントである興行主や団体と深く連携し、パートナーとして事業を成功に導きます。 ■ グロース施策の立案・実行 KPI（DAU、課金率、継続率等）の緻密な分析に基づき、ファンを熱狂させるイベントや新たな収益モデルを企画。あなたのアイデアがダイレクトに事業の数字を動かす手応えを感じられます。 ■ プロダクト企画・UX改善ファンからのフィードバックや行動データを元に、社内の開発・デザインチームと連携して新機能の要件定義やUI/UX改善をリードします。 ■ ステークホルダー・マネジメント IPホルダー（球団・協会・芸能事務所等）との定例MTGや折衝、社内リソースの進行管理（QCD管理）を行い、プロジェクトを推進します。【このポジションで得られる3つの魅力】 1. 圧倒的な裁量権による「事業創造」の経験日本を代表するIPのカウンターパートとして、数億円規模の事業責任を担います。単なる「運用」ではなく、戦略から実行までを自身でハンドリングするプロデュース経験が積めます。 2. 「1→10」のスケールと「0→1」の新規事業への挑戦急成長中の主力事業をさらに拡大させる経験に加え、今後計画しているスポーツ・エンタメ軸の複数の新規事業立ち上げにも関与できる、極めて稀なキャリアパスがあります。 3. 産業の構造変革に挑む社会的インパクト旧来のファンビジネスをテクノロジーでアップデートし、IPとファンの新しい関係性を構築する。エンタメ業界の未来を創る当事者としての手応えが得られます。【共に働く仲間とカルチャー】チームには、戦略コンサル、メガベンチャーの事業開発、エンタメ業界のプロデューサーなど、多様な専門性を持つプロフェッショナルが集結しています。・IPとファンへの深いリスペクト：私たちが最も大切にしている価値観です。単に数字を追うのではなく、ファンが何を求め、どうすればIPの価値が輝くかを最優先に考えます。・データドリブン×迅速なチャレンジ：感情論だけでなくデータに基づいた議論を行い、失敗を恐れず高速でPDCAを回すカルチャーが根付いています。
労働条件	【雇用形態】正社員（6ヶ月の試用期間あり）【就業時間】フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間1日8時間【休日】完全週休2日制土曜、日曜、祝日 ※月1回程度休日出勤あり ※休日出勤した場合は振替休日を取得可能【休暇】・有給休暇（入社後半年経過時点で10日間付与）・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇（12/28~1/3) ・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇【福利厚生】・社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）・通勤手当（全額支給）・住宅手当 (※規定に準ずる）・ワークアウト手当（月8時間運動⇒10,000円支給）・エンタメ手当（スポーツ観戦等の参加費用補助　上限5,000円）・リファラル手当（従業員紹介制度）
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかのご経験がある方（営業、コンサル、PM、ディレクターなど職種は問いません）・プロジェクトマネジメントや進行管理のご経験がある方・社内外両者のステークホルダーとコミュニケーションをとり、事業やプロジェクトを成功に導いた経験がある方【歓迎（WANT）】・スポーツ、エンタメ領域の会社で勤務をされており、デジタルコンテンツの知見がある方・事業会社での企画職（営業企画・事業企画・経営企画）あるいは新規事業立ち上げ、事業開発の経験がある方 ▼求める人物像 1.ミッション・カルチャーへの共感と顧客／ファン視点 →HEARTBEATSの価値観に共感し、常に顧客・ファンの熱量に向き合える 2.主体性とオーナーシップ →自ら考え、学び、挑戦し続ける姿勢を持ち、細かな業務も主体的に取り組める 3.多様な関係者との柔軟なコミュニケーション力 →社内外のステークホルダーと円滑に調整し、多様な人と協働できる 4.目標達成に向けた実行力 →目標に向けて手法を限定せず、粘り強く推進できる 5.変化への適応力と成長意欲 →スタートアップならではのスピードや環境変化を楽しみ、常に自身をアップデートできる
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上シェアトップクラス新規事業管理職・マネージャーフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/22
求人番号	7846986

採用企業情報

株式会社HEARTBEATS

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る