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| 部署・役職名 | 【省エネ/カーボンニュートラル推進業務】 ～クライアントの工場におけるGX施策の企画・運用支援～ |
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| 仕事内容 |
エネルギー価格の高騰や環境規制の強化を受け、カーボンニュートラルや省エネルギーへの取り組みが世界的に加速し、日本国内においても製造業を中心とした企業では脱炭素・省エネの取り組みの重要度が増しています。 近年、企業のオフィスや工場などの省エネ対策は、環境保護の観点だけでなく、企業の持続可能な成長を目指す「ESG経営」の観点からも重要な取り組みとなっており、外部専門家のサポートが不可欠となってきています。 当社はこうしたニーズに応えるべく、クライアントのオフィスや工場のカーボンニュートラルや省エネ化支援事業の体制を強化しています。 これまでの当社が培ってきたファシリティマネジメントのノウハウも活かし、事業や外販拡大を進めている段階です。 GX推進を通してクライアント企業の安定的で持続可能な事業運営を支える仲間を募集します。 当社はこれまでの工場ファシリティマネジメント運営で培った経験を基に、製造業をはじめとした工場に向けた、カーボンニュートラルや省エネルギー施策の提案から導入、運用までを一貫して提供しています。 ご経験に応じ、以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ①現場調査・積算・分析 └規模に応じて1～2日かけて現場を確認し、課題や改善ポイントを精密に分析します。 ②カーボンニュートラル施策の立案 └①での現場調査で特定された課題や顧客の環境目標を踏まえ、実現可能で具体的な脱炭素施策を提案します。 ③省エネルギー計算・施策の立案 └環境負荷を軽減しつつエネルギーの効率的利用を実現するため、①やヒアリングを基にエネルギー計算を行い、無駄なエネルギーコストの特定や省 エネルギーを目指した実現可能かつ効果的な施策を提案します。 ④設備維持管理業務における設備チューニング方法の提案 └工場等に運用フェーズにおいて、省エネルギー/脱炭素に向けた効率的な設備の運用や改善提案を行います。 ⑤工事管理業務 └施策導入後の機器入れ替え工事などにおける進行状況を管理し、プロジェクトが円滑に進むようサポートします。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正規社員（定年60歳） 勤務地：東京都品川区北品川 就業時間：標準時間 9:00～17:45 ＊休憩45分・所定労働時間8時間 月間フレックスタイム制適用（コアタイム9:30～15:30） 出社と在宅勤務のハイブリッドワーク ＊テレワーク可 （週2回程度。ただし案件次第では出社が頻度が上がる場合もあります。入社後引継ぎ期間は出社を予定しています。 休日：年間休日125日（完全週休2日制） ＊年末年始・慶弔休暇等あり 年収 約620万円～1000 万円（賞与4ヶ月/年、超過勤務360時間/年とした場合） ＊賞与は業績によって変動いたします 昇給：年1回 社会保険完備 退職金制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下①②のいずれかの経験をお持ちの方。①製造業の工場における省エネもしくはカーボンニュートラルに関する企画立案、実行、検証の経験 ②省エネルギー計算が可能な方 ・社内外を問わず企画提案書の作成経 ■以下どれか1つ以上資格をお持ちの方 ・計装士 ・エネルギー管理士 ・建築設備士 ・管工事/電気工事施工管理技士 【歓迎（WANT）】 ・製造業の工場勤務経験・空調衛生設備の設計や積算の経験者もしくは生産施設の建物・設備マネジメント・工事マネジメント経験者 ・サブコン・ゼネコン・設計事務所・コンサル等で環境事業の経験のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/22 |
| 求人番号 | 7846932 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 マスコミ・メディア
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