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| 部署・役職名 | AIリードエンジニア｜生成AI×分散データ基盤／社会実装を担う中核ポジション |
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| 仕事内容 |
■ 事業について 同社は通信・データ基盤を起点に、AI・データ活用を軸とした社会インフラの高度化を推進しています。 本ポジションが属する組織では、 生成AI・分散データ基盤・データスペースなどの最先端技術を活用し、 AIがデータを自律的に活用できる次世代デジタルインフラの研究開発および社会実装を進めています。 単なる研究に留まらず、 実際の業務やサービスとして価値提供する「社会実装」まで担う点が特徴です。 ■ 業務内容 AI・データ関連の研究成果を基盤システムとして実装し、 実際のサービス・業務に適用するためのプラットフォーム開発をリードします。 主な業務 ・AI要素技術（LLM、Embedding、Rerank等）の基盤システムへの実装 ・クラウド上でのAI／データ連携基盤の設計・開発・運用リード ・生成AI／LLM APIを活用したアプリケーション開発 ・データパイプライン、API、コンテナ環境（Kubernetes等）の設計・構築 ・PoCから本番導入までの技術検証・性能最適化・信頼性設計 ・研究部門／ビジネス部門との要件整理および開発推進 ■ このポジションの特徴 ・生成AI・分散データ基盤など最先端技術の社会実装に関与できる ・研究成果を「技術」から「価値」に変換する役割を担える ・大規模データ・計算基盤を活用した開発が可能 ・PoCで終わらず本番環境まで責任を持って関われる ・大企業のアセットとR＆D環境を活かした開発ができる |
| 労働条件 |
■ 想定年収 約730万円 ～ 1,990万円程度 ※月給＋賞与＋特別加算賞与を含む想定レンジ ※経験・スキル・選考評価に応じて決定 ■ 待遇 ・賞与（年2回） ・昇給（年1回） ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金制度（企業型401k） 会社が掛金を拠出する制度に加え、賞与の一部を掛金に上乗せできる仕組みも整っています。 ・従業員持株会 給与・賞与から定期的に自社株を購入でき、拠出額に対して会社奨励金（10％）が支給されます。 ・財形貯蓄制度 給与や賞与からの天引きで計画的に積み立てができ、年1回、財形積立額の3％（上限9,000円）の奨励金支給があります。 ・カフェテリアプラン ・自己成長支援金（月1万円支給） ・Workstyle支援金（月4,000円支給） ・副業／兼業制度あり（申請制） ・社内副業制度あり ■ 働き方（労働時間） ・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） ・リモートワーク／サテライトオフィス活用可能 ITやAIを活用し、時間や場所にとらわれず、生産性を最大化する働き方を推進しています。 出社・在宅勤務・サテライトオフィス勤務を組み合わせたベストミックス型の勤務を進めており、テレワーク実施率は約71％です。 また、週1回の定時終業デーや、月末最終金曜日の午後3時退社を推奨する取り組みなど、メリハリをつけた働き方を後押しする制度も整っています。 ■ 休日・休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（半日取得可／積立制度あり） ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇 ・介護休暇／看護休暇 等 ■ 育児・介護支援制度 同社は、仕事と育児・介護の両立支援に力を入れており、法定を上回る制度を多数整備しています。 育児支援 ・出産祝金制度 ・育児休業は子が最長3歳に達するまで取得可能 ・配偶者出産休暇（5日間の特別有給休暇） ・看護休暇、キッズ休暇 ・育児短時間フレックス勤務／育児のためのスーパーフレックス勤務 ・企業主導型保育園の共同利用、ベビーシッター・家事代行等の福利厚生支援 ・男性育休取得促進にも積極的で、男性育休100％宣言に賛同 介護支援 ・介護休業は通算1年間まで取得可能 ・介護休暇は対象家族1人につき年間15日まで取得可能 ・介護短時間フレックス勤務／介護のためのスーパーフレックス勤務 ・在宅勤務を活用した両立支援 ・必要に応じて新幹線等での通勤を認める独自制度あり ■ 健康支援 ・産業医、保健師等に相談できるウェルネスセンターとの連携 ・ヘルスケアアプリを通じた医師、看護師、薬剤師へのチャット相談 ・オンライン診療、病院検索、一般用医薬品購入などの利用が可能 ・オフィス内の運動導線や運動器具設置 ・ウォーキングイベントなど、社員の健康維持を促す取り組みを実施 ■ 成長支援・その他制度 ・資格取得支援制度 ビジネス・技術・IT分野を中心に約280資格が対象となっており、受験料や奨励金の支給があります。 ・全国900拠点以上のサテライトオフィス利用可能 ・社内異動制度／グループ会社への出向機会 ・クラブ活動（スポーツ・文化系） ・日本代表選手として活動する社員への特別有給休暇制度 ・グループイベントやスポーツ観戦機会など、社内交流施策も充実 ■ 働き方の特徴（補足） ・時間ではなく成果で評価される環境 ・無駄な長時間労働を良しとしない生産性重視の文化 ・テクノロジー活用による業務効率化が進んでいる ・資産形成、健康維持、自己成長まで含めて長期的に働きやすい制度設計がなされている |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・PythonまたはGoによるバックエンド開発経験（3年以上）・クラウド（AWS／GCP／Azure）での開発／運用経験 ・AI／データ関連システムの実装経験（LLM、検索、RAG等） ・API設計／開発経験（REST／GraphQL） ・Docker／Kubernetes等の開発基盤理解 ・複数技術領域を横断した開発経験 【歓迎（WANT）】 ・AI研究成果のプロダクト実装経験・LLMアプリ／RAG構築経験 ・ベクトルDBの利用経験 ・MLOps／推論基盤構築経験 ・分散データ処理基盤の開発経験 ・非機能要件設計の経験 ■ 期待されるスタンス ・研究成果を実装に落とし込める方 ・技術で課題解決することに価値を感じる方 ・新技術のキャッチアップと実装をリードできる方 ・俯瞰視点と実装力を両立できる方 ■ キャリアの広がり ・AI×社会インフラ領域での開発経験 ・データ基盤／AIプラットフォームのアーキテクト領域 ・技術リード／組織リードへのキャリア展開 ■ このような方に適しています ・最先端AI技術を実サービスに落とし込みたい方 ・大規模データ・基盤開発に関わりたい方 ・研究開発とプロダクトの橋渡しをしたい方 ■ 過去支援実績 ・金融（投資銀行）出身／28歳女性 事業会社志向へ転換し入社。現在はマネージャーとして活躍。 ・外資系IT企業（SE）出身／27歳男性 ソリューション提供側へ転換し、長期的に活躍。 ■ エージェント特記事項 本ポジションについては、以下の観点で具体的な情報提供が可能です。 ・評価軸（技術力＋実装力＋再現性を重視） ・働き方（生産性重視で無駄な長時間労働を排する文化） ・事業構造（研究ではなく社会実装まで担う開発） ・キャリア適合性（SIer／Webエンジニアから次のステップ） また、過去の支援実績を踏まえ、 どのようなスキルセットが評価されるか、どのポジションが適しているかについても具体的にご案内可能です。 単なる求人紹介ではなく、 キャリアの方向性整理やポジション適合性の仮説立てのご相談も可能です。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/21 |
| 求人番号 | 7844675 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 現在数多くの方からご相談を頂いており、初回ご面談の調整がやや先の日程となっております。大変恐れ入りますが、お早めにご連絡を頂けますと幸いです。土日祝日のご面談も遠慮なくお申し付けくださいませ。
- (2022/04/21)
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