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| 部署・役職名 | MaaSサービス企画｜自動運転×社会実装／モビリティの未来を創る |
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| 仕事内容 |
■ 事業について 同社は通信・データ基盤を活用し、社会インフラ領域における新規事業を推進しています。 本ポジションでは、モビリティ領域における新たな価値創出を目的とし、 自動車メーカーとの共同出資により設立されたMaaS事業において、 自動運転を含む次世代モビリティサービスの企画・開発・社会実装を担います。 自治体・企業と連携しながら、 医療・交通・地域課題の解決に直結するサービスを構築していく領域です。 ■ 業務内容 MaaSおよび自動運転MaaS領域におけるサービス企画・開発から導入・運用までを担当します。 主な業務 ・法人顧客（自治体・企業）向けモビリティサービスの企画・開発 ・サービス導入に向けた要件整理・設計・構築支援 ・導入後の技術サポートおよび運用支援 ・導入効果の分析および改善提案 ・顧客満足度向上に向けた継続利用施策の企画 ・MaaSデータの分析および交通計画の提案 ・地域課題に応じたソリューション設計 ■ このポジションの特徴 ・モビリティ×社会課題領域で新規サービス創出に関与できる ・自治体・企業と連携しながら社会実装まで推進できる ・自動運転時代の新しいサービス設計に関与できる ・サービス企画〜導入〜改善まで一貫して携われる ・大企業の基盤とスタートアップ的事業フェーズを同時に経験できる |
| 労働条件 |
■ 想定年収 約680万円 ～ 1,260万円程度 ※月給＋賞与＋特別加算賞与を含む想定レンジ ※経験・スキル・選考評価に応じて決定 ■ 待遇 ・賞与（年2回） ・昇給（年1回） ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金制度（企業型401k） 会社が掛金を拠出する制度に加え、賞与の一部を掛金に上乗せできる仕組みも整っています。 ・従業員持株会 給与・賞与から定期的に自社株を購入でき、拠出額に対して会社奨励金（10％）が支給されます。 ・財形貯蓄制度 給与や賞与からの天引きで計画的に積み立てができ、年1回、財形積立額の3％（上限9,000円）の奨励金支給があります。 ・カフェテリアプラン ・自己成長支援金（月1万円支給） ・Workstyle支援金（月4,000円支給） ・副業／兼業制度あり（申請制） ・社内副業制度あり ■ 働き方（労働時間） ・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） ・リモートワーク／サテライトオフィス活用可能 ITやAIを活用し、時間や場所にとらわれず、生産性を最大化する働き方を推進しています。 出社・在宅勤務・サテライトオフィス勤務を組み合わせたベストミックス型の勤務を進めており、テレワーク実施率は約71％です。 また、週1回の定時終業デーや、月末最終金曜日の午後3時退社を推奨する取り組みなど、メリハリをつけた働き方を後押しする制度も整っています。 ■ 休日・休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（半日取得可／積立制度あり） ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇 ・介護休暇／看護休暇 等 ■ 育児・介護支援制度 同社は、仕事と育児・介護の両立支援に力を入れており、法定を上回る制度を多数整備しています。 育児支援 ・出産祝金制度 ・育児休業は子が最長3歳に達するまで取得可能 ・配偶者出産休暇（5日間の特別有給休暇） ・看護休暇、キッズ休暇 ・育児短時間フレックス勤務／育児のためのスーパーフレックス勤務 ・企業主導型保育園の共同利用、ベビーシッター・家事代行等の福利厚生支援 ・男性育休取得促進にも積極的で、男性育休100％宣言に賛同 介護支援 ・介護休業は通算1年間まで取得可能 ・介護休暇は対象家族1人につき年間15日まで取得可能 ・介護短時間フレックス勤務／介護のためのスーパーフレックス勤務 ・在宅勤務を活用した両立支援 ・必要に応じて新幹線等での通勤を認める独自制度あり ■ 健康支援 ・産業医、保健師等に相談できるウェルネスセンターとの連携 ・ヘルスケアアプリを通じた医師、看護師、薬剤師へのチャット相談 ・オンライン診療、病院検索、一般用医薬品購入などの利用が可能 ・オフィス内の運動導線や運動器具設置 ・ウォーキングイベントなど、社員の健康維持を促す取り組みを実施 ■ 成長支援・その他制度 ・資格取得支援制度 ビジネス・技術・IT分野を中心に約280資格が対象となっており、受験料や奨励金の支給があります。 ・全国900拠点以上のサテライトオフィス利用可能 ・社内異動制度／グループ会社への出向機会 ・クラブ活動（スポーツ・文化系） ・日本代表選手として活動する社員への特別有給休暇制度 ・グループイベントやスポーツ観戦機会など、社内交流施策も充実 ■ 働き方の特徴（補足） ・時間ではなく成果で評価される環境 ・無駄な長時間労働を良しとしない生産性重視の文化 ・テクノロジー活用による業務効率化が進んでいる ・資産形成、健康維持、自己成長まで含めて長期的に働きやすい制度設計がなされている |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方・新規サービス企画／開発 ・ITソリューション提案営業 ・プリセールス／ITシステム関連業務 ・MaaSまたは自動運転領域の知見 【歓迎（WANT）】 ・BtoB市場におけるICT／モビリティ知識・プロダクトマーケティング経験 ・自治体向けビジネス経験 ■ 期待されるスタンス ・主体的に考え行動できる方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクト推進できる方 ・不確実な環境でも柔軟に対応できる方 ・専門性を分かりやすく伝えられる方 ■ キャリアの広がり ・モビリティ×テクノロジー領域での事業開発経験 ・社会実装プロジェクトの推進経験 ・新規事業責任者／プロダクト責任者へのキャリア展開 ■ このような方に適しています ・社会課題解決に関わるサービスを創りたい方 ・新規事業に関与したい方 ・事業会社で価値創出に携わりたい方 ■ 過去支援実績 ・金融（投資銀行）出身／28歳女性 事業会社志向で入社し、現在はマネージャーとして活躍。 ・外資系IT企業（SE）出身／27歳男性 ソリューション提供側へキャリア転換し、長期的に活躍。 ■ エージェント特記事項 本ポジションについては、以下の観点で具体的な情報提供が可能です。 ・評価軸（スキル・実績・再現性重視） ・働き方の実態（生産性重視の文化） ・事業構造（通信企業ではなく法人DX・社会インフラ事業） ・キャリア適合性（コンサル／SIerから事業会社志向の方にフィット） また、過去の支援実績を踏まえ、 選考で評価されるポイントやキャリアの方向性について具体的にご相談可能です。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/21 |
| 求人番号 | 7844674 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 現在数多くの方からご相談を頂いており、初回ご面談の調整がやや先の日程となっております。大変恐れ入りますが、お早めにご連絡を頂けますと幸いです。土日祝日のご面談も遠慮なくお申し付けくださいませ。
- (2022/04/21)
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