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| 部署・役職名 | 次世代戦略企画｜社会・産業構造を変革する事業創出ポジション |
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| 仕事内容 |
■ 事業について 同社は、通信基盤を起点にAI・データ・DX領域へと事業を拡張しており、 現在は次世代社会の構想と、それを実現する新規事業創出を中核テーマとして推進しています。 本ポジションが属する組織では、 社会課題の解決と新産業の創出を両立させることを目的に、 中央省庁・自治体・研究機関・民間企業と連携しながら、 次世代社会インフラの構想および事業化を担っています。 ■ 業務内容 社会・産業構造の変革を起点とした新規事業の戦略立案および推進を担当します。 主な業務 ・国内外の市場／技術動向の分析 ・社会課題の特定および新規事業機会の探索 ・事業コンセプト設計、ビジネスモデル構築 ・事業計画の策定 ・中央省庁・自治体・研究機関との関係構築および提言 ・業界団体・パートナー企業との連携推進 ・協業先企業（大手企業・スタートアップ）の探索／評価／交渉 ・アライアンス構築および事業推進 ・PoC（実証実験）の設計・実行・評価 ・本格展開に向けた戦略策定 ・グループアセット（技術・顧客基盤等）を活用した事業成長戦略の立案 ■ このポジションの特徴 ・国や産業構造そのものに影響を与える戦略に関与できる ・社会課題解決と事業創出を同時に実現するプロジェクトに参画できる ・官民連携／産学連携など複雑なステークホルダーを巻き込む経験が得られる ・構想だけでなく、事業化・社会実装まで一貫して関われる ・大企業のリソースと新規事業のスピードを兼ね備えた環境 |
| 労働条件 |
■ 想定年収 約770万円 ～ 1,550万円程度 ※月給＋賞与＋特別加算賞与を含む想定レンジ ※経験・スキル・選考評価に応じて決定 ■ 待遇 ・賞与（年2回） ・昇給（年1回） ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金制度（企業型401k） 会社が掛金を拠出する制度に加え、賞与の一部を掛金に上乗せできる仕組みも整っています。 ・従業員持株会 給与・賞与から定期的に自社株を購入でき、拠出額に対して会社奨励金（10％）が支給されます。 ・財形貯蓄制度 給与や賞与からの天引きで計画的に積み立てができ、年1回、財形積立額の3％（上限9,000円）の奨励金支給があります。 ・カフェテリアプラン ・自己成長支援金（月1万円支給） ・Workstyle支援金（月4,000円支給） ・副業／兼業制度あり（申請制） ・社内副業制度あり ■ 働き方（労働時間） ・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） ・リモートワーク／サテライトオフィス活用可能 ITやAIを活用し、時間や場所にとらわれず、生産性を最大化する働き方を推進しています。 出社・在宅勤務・サテライトオフィス勤務を組み合わせたベストミックス型の勤務を進めており、テレワーク実施率は約71％です。 また、週1回の定時終業デーや、月末最終金曜日の午後3時退社を推奨する取り組みなど、メリハリをつけた働き方を後押しする制度も整っています。 ■ 休日・休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（半日取得可／積立制度あり） ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇 ・介護休暇／看護休暇 等 ■ 育児・介護支援制度 同社は、仕事と育児・介護の両立支援に力を入れており、法定を上回る制度を多数整備しています。 育児支援 ・出産祝金制度 ・育児休業は子が最長3歳に達するまで取得可能 ・配偶者出産休暇（5日間の特別有給休暇） ・看護休暇、キッズ休暇 ・育児短時間フレックス勤務／育児のためのスーパーフレックス勤務 ・企業主導型保育園の共同利用、ベビーシッター・家事代行等の福利厚生支援 ・男性育休取得促進にも積極的で、男性育休100％宣言に賛同 介護支援 ・介護休業は通算1年間まで取得可能 ・介護休暇は対象家族1人につき年間15日まで取得可能 ・介護短時間フレックス勤務／介護のためのスーパーフレックス勤務 ・在宅勤務を活用した両立支援 ・必要に応じて新幹線等での通勤を認める独自制度あり ■ 健康支援 ・産業医、保健師等に相談できるウェルネスセンターとの連携 ・ヘルスケアアプリを通じた医師、看護師、薬剤師へのチャット相談 ・オンライン診療、病院検索、一般用医薬品購入などの利用が可能 ・オフィス内の運動導線や運動器具設置 ・ウォーキングイベントなど、社員の健康維持を促す取り組みを実施 ■ 成長支援・その他制度 ・資格取得支援制度 ビジネス・技術・IT分野を中心に約280資格が対象となっており、受験料や奨励金の支給があります。 ・全国900拠点以上のサテライトオフィス利用可能 ・社内異動制度／グループ会社への出向機会 ・クラブ活動（スポーツ・文化系） ・日本代表選手として活動する社員への特別有給休暇制度 ・グループイベントやスポーツ観戦機会など、社内交流施策も充実 ■ 働き方の特徴（補足） ・時間ではなく成果で評価される環境 ・無駄な長時間労働を良しとしない生産性重視の文化 ・テクノロジー活用による業務効率化が進んでいる ・資産形成、健康維持、自己成長まで含めて長期的に働きやすい制度設計がなされている |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・新規事業開発または戦略策定の経験・市場／競合分析および事業企画経験 ・官公庁または業界団体とのコミュニケーション経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・IT／先端テクノロジーへの理解または強い関心 【歓迎（WANT）】 ・データ基盤／クラウド／AI等を活用した業務経験・IoTやAIを活用したサービス企画経験 ■ 期待されるスタンス ・前例のない課題に対して主体的に解決策を模索できる方 ・変化の激しい環境を楽しみながら推進できる方 ・データドリブンに意思決定できる方 ・組織や周囲のために価値発揮できる方 ■ キャリアの広がり ・国家レベル／産業レベルのプロジェクトへの関与 ・新規事業責任者／事業開発リードへのキャリア展開 ・AI・DX領域における戦略人材としての市場価値向上 ■ このような方に適しています ・社会課題解決と事業創出の両方に関わりたい方 ・事業会社での価値創出にシフトしたい方 ・大規模な変革に関与したい方 ■ 過去支援実績 ・金融（投資銀行）出身／28歳女性 ハードワーク環境から事業会社志向へ転換し入社。現在はマネージャーとして活躍。 ・外資系IT企業（SE）出身／27歳男性 受託開発からソリューション提供側へキャリア転換し入社。現在も継続して活躍。 ■ エージェント特記事項 本ポジションについては、以下の観点で具体的な情報提供が可能です。 ・評価軸（志望動機よりもスキル・実績・再現性を重視） ・働き方の実態（生産性重視の文化） ・事業構造（通信企業というより法人DX・事業会社） ・キャリア適合性（コンサル・SIerから事業会社志向への転換） また、過去支援実績を踏まえ、 選考で評価されるポイントやフィットするバックグラウンドについても具体的にご案内可能です。 単なる求人紹介ではなく、 本ポジションとの適合性やキャリアの方向性整理も含めたご相談が可能です。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/21 |
| 求人番号 | 7844673 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 現在数多くの方からご相談を頂いており、初回ご面談の調整がやや先の日程となっております。大変恐れ入りますが、お早めにご連絡を頂けますと幸いです。土日祝日のご面談も遠慮なくお申し付けくださいませ。
- (2022/04/21)
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