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| 部署・役職名 | プロダクトUXデザイナー【ヘルスケア×社会課題／事業成長に直結】 |
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| 仕事内容 |
■ 事業について 同社のヘルスケア領域では、 「誰もが意識せず健康になれる社会の実現」を目指し、医療・健康領域のデジタル化を推進しています。 主力プロダクトは、 24時間365日の健康相談 オンライン診療予約 処方薬配送 特定保健指導 などをワンストップで提供するヘルスケアプラットフォームです。 企業・健康保険組合・自治体などへの導入も進んでおり、社会課題解決に直結するサービスとして拡大しています。 ■ 業務内容 自社サービスのUI／UXデザインおよびデザインディレクション業務を担当いただきます。 主な業務 アプリのUI／UX改善・グロース施策の推進 ユーザーリサーチ・インタビュー・競合分析 新規サービスのコンセプト設計 UX設計／UI設計／プロトタイプ制作 デザインに関わるプロジェクトマネジメント 社内外関係者との調整・ディレクション UI／UXガイドラインの策定・運用 ■ このポジションの特徴 社会課題に直結するプロダクトに関与できる 実ユーザーのフィードバックと事業成果を踏まえたPDCAを回せる コンセプト設計からグロースまで一貫して関与可能 大企業の基盤と新規事業フェーズを同時に経験できる |
| 労働条件 |
■ 想定年収 約880万円 ～ 1,260万円程度 ※月給＋賞与＋特別加算賞与を含む想定レンジ ※経験・スキル・選考評価に応じて決定 ■ 待遇 ・賞与（年2回） ・昇給（年1回） ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金制度（企業型401k） 会社が掛金を拠出する制度に加え、賞与の一部を掛金に上乗せできる仕組みも整っています。 ・従業員持株会 給与・賞与から定期的に自社株を購入でき、拠出額に対して会社奨励金（10％）が支給されます。 ・財形貯蓄制度 給与や賞与からの天引きで計画的に積み立てができ、年1回、財形積立額の3％（上限9,000円）の奨励金支給があります。 ・カフェテリアプラン ・自己成長支援金（月1万円支給） ・Workstyle支援金（月4,000円支給） ・副業／兼業制度あり（申請制） ・社内副業制度あり ■ 働き方（労働時間） ・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） ・リモートワーク／サテライトオフィス活用可能 ITやAIを活用し、時間や場所にとらわれず、生産性を最大化する働き方を推進しています。 出社・在宅勤務・サテライトオフィス勤務を組み合わせたベストミックス型の勤務を進めており、テレワーク実施率は約71％です。 また、週1回の定時終業デーや、月末最終金曜日の午後3時退社を推奨する取り組みなど、メリハリをつけた働き方を後押しする制度も整っています。 ■ 休日・休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（半日取得可／積立制度あり） ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇 ・介護休暇／看護休暇 等 ■ 育児・介護支援制度 同社は、仕事と育児・介護の両立支援に力を入れており、法定を上回る制度を多数整備しています。 育児支援 ・出産祝金制度 ・育児休業は子が最長3歳に達するまで取得可能 ・配偶者出産休暇（5日間の特別有給休暇） ・看護休暇、キッズ休暇 ・育児短時間フレックス勤務／育児のためのスーパーフレックス勤務 ・企業主導型保育園の共同利用、ベビーシッター・家事代行等の福利厚生支援 ・男性育休取得促進にも積極的で、男性育休100％宣言に賛同 介護支援 ・介護休業は通算1年間まで取得可能 ・介護休暇は対象家族1人につき年間15日まで取得可能 ・介護短時間フレックス勤務／介護のためのスーパーフレックス勤務 ・在宅勤務を活用した両立支援 ・必要に応じて新幹線等での通勤を認める独自制度あり ■ 健康支援 ・産業医、保健師等に相談できるウェルネスセンターとの連携 ・ヘルスケアアプリを通じた医師、看護師、薬剤師へのチャット相談 ・オンライン診療、病院検索、一般用医薬品購入などの利用が可能 ・オフィス内の運動導線や運動器具設置 ・ウォーキングイベントなど、社員の健康維持を促す取り組みを実施 ■ 成長支援・その他制度 ・資格取得支援制度 ビジネス・技術・IT分野を中心に約280資格が対象となっており、受験料や奨励金の支給があります。 ・全国900拠点以上のサテライトオフィス利用可能 ・社内異動制度／グループ会社への出向機会 ・クラブ活動（スポーツ・文化系） ・日本代表選手として活動する社員への特別有給休暇制度 ・グループイベントやスポーツ観戦機会など、社内交流施策も充実 ■ 働き方の特徴（補足） ・時間ではなく成果で評価される環境 ・無駄な長時間労働を良しとしない生産性重視の文化 ・テクノロジー活用による業務効率化が進んでいる ・資産形成、健康維持、自己成長まで含めて長期的に働きやすい制度設計がなされている |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・UI／UX関連の実務経験・大規模サイトまたはアプリ開発におけるディレクション経験 ・Figma、Adobe XD、Photoshop、Illustrator等の利用経験 ・UX設計／情報設計／UIデザインに関する知識 ・スマートフォンアプリ／Web開発の基礎理解 ・課題抽出〜設計〜提案まで一貫して行える能力 ・ドキュメント作成・プレゼンテーション能力 【歓迎（WANT）】 ・人間中心設計（HCD）関連資格・サービス立ち上げ・グロース経験 ・プロダクト／プロジェクトマネジメント経験 ・アートディレクション経験 ・ゼロイチでのサービスデザイン経験 ・ユーザーリサーチの実務経験 ■ 期待されるスタンス ・ユーザー視点を起点に、本質的な体験設計を行える方 ・事業成果に責任を持ち、デザインを手段として活用できる方 ・スピード感を持って意思決定・実行できる方 ・主体的に課題を発見し、推進できる方 ・関係者と協働しながらプロジェクトを前に進められる方 ■ キャリアの広がり ・ヘルスケア×テクノロジー領域でのプロダクト開発経験 ・UXデザインを軸とした事業開発への関与 ・大規模ユーザー基盤を持つサービスのグロース経験 ・プロダクトマネジメント／事業責任者へのキャリア展開 ■ このような方に適しています ・デザインを通じて社会課題解決に関わりたい方 ・自社プロダクトの成長に関与したい方 ・ビジネスとデザインの両面に関わりたい方 ・裁量とスピードのある環境で成果を出したい方 ■ 過去支援実績 ・金融（投資銀行）出身／28歳女性 ハードワーク環境からの転換と事業会社志向を背景に入社。現在はマネージャー職として在籍し、継続的に活躍。 ・外資系IT企業（SE）出身／27歳男性 受託開発中心のキャリアから、ソリューション提供側へシフトするため入社。入社後4年以上在籍し、安定的に活躍。 上記の通り、一定の負荷環境で成果を出してきた方が、「より合理的に成果を出せる環境」を求めて意思決定されているケースが多い企業です。 ■ エージェント特記事項 本ポジションについては、単なる求人情報にとどまらず、以下の観点で具体的な情報提供が可能です。 ・同社の評価軸（志望動機よりもスキル・実績・再現性を重視する選考傾向） ・働き方の実態（生産性重視で無駄な長時間労働を良しとしない文化） ・事業構造（一般的な通信企業イメージに対して、実態は法人向けDX・ソリューション事業が主軸） ・キャリア形成（事業会社としての価値創出側に回りたい人材のフィット性） また、過去の支援実績をもとに、 「どのようなバックグラウンドの方がフィットしやすいか」 「どの観点が評価されるか」 といった具体的な選考対策・キャリア整理のご相談も可能です。 単なる求人紹介にとどまらず、ご経験や志向性を踏まえて、本ポジションがフィットするかの仮説整理や、今後のキャリアの方向性について一緒に整理させていただくことも可能です。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/21 |
| 求人番号 | 7844670 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 現在数多くの方からご相談を頂いており、初回ご面談の調整がやや先の日程となっております。大変恐れ入りますが、お早めにご連絡を頂けますと幸いです。土日祝日のご面談も遠慮なくお申し付けくださいませ。
- (2022/04/21)
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