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| 部署・役職名 | 一級建築士（店舗内装）※完全分業制で業務効率化/WLB◎/年休121日・福利厚生◎ |
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■職務内容： 親会社に在籍しながら「子会社」での勤務となり、商業施設（アパレル・雑貨・ドラックストア・飲食店など）などのデザイン・設計業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・社内営業担当者との同行により、クライアントの要望ヒアリング ・現地調査 ・プランニング ・基本設計 ・実施設計 ・設計監理 ■業務の特徴 ・お客様はアパレル・雑貨・ドラッグストア・飲食店・オフィスなど多岐 にわたります。 ・通常設計業務以外にも、お客様へのデザイン提案やプレゼンテーション などにも携わっていただきます。 ・また当社の特徴として、営業、設計、積算、施工管理の分業体制として いるため、社内外の様々な人々とかかわりながら設計業務を遂行してい ただきます。 ■組織構成 事業部全体：63名（営業、施工管理、設計、積算で分かれています） ■就労環境 〇お任せする業務量 ・複数案件を同時に進捗管理していただき、通常2～3件（年間50件程度）をお任せします。外部業者やディベロッパーとの折衝もお任せします。 〇働き方 ・現場での実働は基本的に外部業者へお任せします。1案件につき3～4回程度現場入りを行いますので内勤業務も多いです。 ・当社が営業、設計、積算、施工管理は分業体制です。担当案件のマネジメントに集中できる環境が整っています。 〇取り扱い案件と担当エリア ・アパレル雑貨等の物販店、ドラッグストアなどの量販店、飲食店などがメイン。担当エリアは東日本（東京）西日本（大阪）で分かれており出張（平均2～3日を月に1回程度）をしながら近いエリアで担当案件を回るケースもあります。 ■魅力 同社は90年以上の歴史を持つ衣料品の卸問屋で、現在はオフィス内装や店舗作りのサポートなど幅広い事業を展開。 働きやすい環境も特徴で、週2回のノー残業デーを導入し、定時退社を推奨しています。育児休業制度や短時間勤務制度が整備されているため、子育て中の社員も安心して働くことができます。また、年間休日121日と充実した休暇制度も魅力です。 ＜予定年収＞ 747万円～1,045万円 ＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮の上、決定します。 ※管理監督者のため残業代無し ■諸手当内訳（専門職手当、施工管理手当 住宅手当） ■給与改定：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）基本給の約1.5か月分／回 ■資格手当あり（1級建築士・監理技術者・1級建築施工管理技士・第1種衛生管理者） 待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：東京のみ（20,000円/月） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：在職3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90％） ＜教育制度・資格補助補足＞ 年次研修、職種別研修、管理職研修、海外研修、中途入社時研修、OJT他 ＜その他補足＞ 退職年金│選択型DC│社内預金│社員持株会│自社保養所│福利厚生倶楽部（（株）リロクラブ提供）│団体長期傷害所得補償制度（GLTD） ■資格手当対象資格：1級・2級建築士、監理技術者、1級・2級建築施工管理技士 休日・休暇 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・完全週休2日制（原則土日祝休み） ・年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業（2年まで可）、介護休業他 |
| 労働条件 |
＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜その他就業時間補足＞ 管理監督者求人のため残業記載はできませんが、忙期閑散期を平均すると19時過ぎが退社時間になります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件・一級建築士をお持ちの方 ・デザイン・設計の実務経験（目安5年以上）がある方 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件・商業施設（物販などの専門店、百貨店、複合施設）やオフィス空間に関するご経験のある方 ・空調・電気・給排水設備等の設計経験がある方 ・飲食店設計の経験がある方 ・以下のソフト（Vectorworks、Illustrator、Photoshop）の使用経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/21 |
| 求人番号 | 7844376 |
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- 不動産 建設
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