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| 部署・役職名 | 施工管理（店舗内装）※完全分業制で業務効率化/WLB◎/年休121日・福利厚生◎ |
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■職務内容： 親会社に在籍しながら「子会社」での勤務となり、商業施設（アパレル・雑貨・ドラックストア・飲食店など）などの内装施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・設計/積算/営業担当者との打ち合わせ ・施工予定物件の現地調査 ・協力業者の手配・打ち合わせ ・予算・原価管理 ・現場進捗の工程管理 ・仕上がりの品質管理 ・現場の安全管理 ※社内担当者との連携が多いため、円滑なコミュニケーションを取りながら、物件が出来上がるまでの管理します。各工程ごとに担当者を設けているおりますので施工管理としての仕事を全うしていただけます。 ■組織構成 事業部全体：63名（営業、施工管理、設計、積算で分かれています） 施工管理チーム：10名 ■就労環境 〇お任せする業務量 ・複数案件を同時に進捗管理していただき、通常2～3件（年間50件程度）をお任せします。外部業者やディベロッパーとの折衝もお任せします。 〇働き方 ・現場での実働は基本的に外部業者へお任せします。1案件につき3～4回程度現場入りを行いますので内勤業務も多いです。 ・当社が営業、設計、積算、施工管理は分業体制です。担当案件のマネジメントに集中できる環境が整っています。 〇取り扱い案件と担当エリア ・アパレル雑貨等の物販店、ドラッグストアなどの量販店、飲食店などがメイン。担当エリアは東日本（東京）西日本（大阪）で分かれており出張（平均2～3日を月に1回程度）をしながら近いエリアで担当案件を回るケースもあります。 ■魅力 同社は90年以上の歴史を持つ衣料品の卸問屋で、現在はオフィス内装や店舗作りのサポートなど幅広い事業を展開しています。長年培った流通ノウハウを駆使して全国の小売店の発展に貢献しており、社員教育や福利厚生も充実しているため、長期的なキャリア形成が可能です。 働きやすい環境も特徴で、週2回のノー残業デーを導入し、定時退社を推奨しています。育児休業制度や短時間勤務制度が整備されているため、子育て中の社員も安心して働くことができます。また、年間休日121日と充実した休暇制度も魅力です。 ＜予定年収＞ 700万円～896万円 ＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮の上、決定します。 ※管理監督者のため残業代無し ■諸手当内訳（専門職手当、施工管理手当 住宅手当） ■給与改定：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）基本給の約1.5か月分／回 ■資格手当あり（1級建築士・監理技術者・1級建築施工管理技士・第1種衛生管理者） 待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：東京のみ（20,000円/月） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：在職3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90％） ＜教育制度・資格補助補足＞ 年次研修、職種別研修、管理職研修、海外研修、中途入社時研修、OJT他 ＜その他補足＞ 退職年金│選択型DC│社内預金│社員持株会│自社保養所│福利厚生倶楽部（（株）リロクラブ提供）│団体長期傷害所得補償制度（GLTD） ■資格手当対象資格：1級・2級建築士、監理技術者、1級・2級建築施工管理技士 休日・休暇 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・完全週休2日制（原則土日祝休み） ・年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業（2年まで可）、介護休業他 |
| 労働条件 |
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 時間外労働有無：無 ＜その他就業時間補足＞ 管理監督者求人のため残業記載はできませんが、忙期閑散期を平均すると19時過ぎが退社時間になります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件・店舗内装の施工管理のご経験5年以上 ・工事工程表の作成 ・設計図書、見積書内容の読み取り 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件・一級/二級建築施工管理技士免許保有 ・店舗内装工事の見積書作成のご経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/21 |
| 求人番号 | 7843664 |
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- 不動産 建設
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