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【LOGI FLAG】物流施設開発を統括するプロジェクトマネージャー｜世の中の課題と向き合い、価値を提供し続ける企業＜東証プライム上場＞
年収：
800万 ～ 3000万
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採用企業案件
霞ヶ関キャピタル株式会社
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- 資本金18,540百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産ファンド
- デベロッパー
- その他
| 部署・役職名 | 【LOGI FLAG】物流施設開発を統括するプロジェクトマネージャー｜世の中の課題と向き合い、価値を提供し続ける企業＜東証プライム上場＞ |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 私たちが手がけるのは、単なる「建物づくり」ではありません。 人口減少、観光需要の変化、物流の人手不足、医療・介護の地域格差、そして海外市場の成長——。 当社は、こうした社会の課題を出発点に、新しい不動産のあり方を創り出すデベロッパーです。 ホテル・物流・ヘルスケア・海外の4つの領域で、土地の企画から開発、運用、ファンド化までを自社で完結。 2025年にはホテル特化型REITを上場させ、すべての主要事業が「運用フェーズ」へと進化しました。 さらに、ドバイやASEANを中心に海外開発事業も拡大中。 社会や産業構造の変化に合わせて、「社会に必要とされる不動産を創る」という姿勢を世界へ広げています。 【「その課題を、価値へ。」という想いが息づく文化】 私たちの経営理念は、「その課題を、価値へ。」 社会や産業の課題を見つけ、それを新しい価値に変えていく。この理念は、プロジェクトの方向性だけでなく、日々の働き方やチームの空気にも深く息づいています。 年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあるため、20～30代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。 異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。 「経験よりも意欲。」 「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。 【物流に革命を起こす。日本全体の最適化に向けてサービスを拡大】 深刻な働き手不足や特定フロン規制など、さまざまな課題を抱える物流業界。 当社は急速に伸び続ける冷凍食品ニーズに応え、2030年のフロン問題にも適応した賃貸型の冷凍冷蔵倉庫や、-25℃の過酷な環境下での労働が不要になるオートメーション型倉庫を提供しています。 また2024年8月には冷凍貨物を1日単位、1パレットから荷物を寄託いただける冷凍保管サービス「COLD X NETWORK」を発表。これまでの長期大口での賃貸借契約による倉庫の利用に加えて、手軽に短期小口でも利用できるサービスを提供しています。 【募集概要】 【業務内容】 当社の物流開発事業において、以下の業務をお任せします。 ■ プロジェクトメンバーセットアップ ・事業スケジュール、開発条件等を踏まえた設計会社選定 ・発注仕様書、施工条件、見積精査等を踏まえたゼネコン選定 ・その他各種調査会社の選定（測量、地盤等） ■ 設計進捗管理 ・設計定例への参加 ・設計会社、ゼネコン等との設計仕様の検討、協議 ・設計作業、許認可手続き等の進捗管理 ・コスト調整、予算管理 ■ 現場対応・品質管理 ・現場での定例会議への参加 ・品質確保のための現場確認（仕上がり／納まり／施工方法の妥当性など） ・施工不備等への是正指示、監理者・ゼネコンとの調整 ・安全管理状況の確認 ■ 社内・社外関係者との連携 ・社内各部門（アセットマネジメント、リーシング等）との情報連携 ・テナント、法務、近隣対応など多面的な調整業務 ■ プロジェクト全体の管理 ・プロジェクト進捗状況の総合管理 ・工期遵守に向けたリスク管理と課題解決 ・開発許可、建築確認、検査済証取得などのスケジュール管理 【ポジションの魅力】 ・冷凍冷蔵倉庫という“希少性の高いアセット”の開発業務を経験できる ・専門性の高い開発マネジメントを、事業者側の立場で推進できる ・施主側から「より良いモノ」を主体的に作り上げるやりがい ・建物だけでなく事業全体の成功に関われる裁量あるポジション 【募集背景】 今後の業務拡大を見込んだ人員強化 |
| 労働条件 |
【給与】 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 【勤務時間】 基本9:30～17:30（休憩時間1:00） ※フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。 【休日休暇】 年間休日120日以上、土日祝、年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度については按分付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 【福利厚生】 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担） 慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（社内規定に準ずる） 資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金） 【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 【その他】社内施設利用可（受動喫煙防止対策：屋内禁煙） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■経験・論理的な調整力、交渉力、巻き込み力を持つ方 ・施主側やAM、デベロッパーの立場での業務経験 ・ゼネコンや設計会社、PM会社等での建築、施工関連業務の経験 ・コストマネジメント、工程、品質、安全管理の経験 ・法的、技術的な建築知識を背景に、合理的に意思決定できる方 ■求める人物像 ・全体を見通しながら最適解を導ける俯瞰力をお持ちの方 ・関係者の意見を調和できるバランス力をお持ちの方 ・自ら課題を拾い、率先して動ける方 ・PJ進行中に問題点を見つけて発言、提案できる主体性のある方 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 【歓迎（WANT）】 ・デベロッパー、ゼネコン、設計事務所でのプロジェクト推進経験従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：会社の定める場所 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/21 |
| 求人番号 | 7842888 |
採用企業情報
- 霞ヶ関キャピタル株式会社
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- 資本金18,540百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産ファンド
- デベロッパー
- その他
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会社概要
【設立】2011年9月
【代表者】代表取締役 河本 幸士郎
【資本金】185億4,083万円（資本準備金含む）※2025年2月末日現在
【本社所在地】東京都千代田区霞が関3-2-1
【事業内容】不動産コンサルティング事業
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