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【フットウェア生産管理】事業拡大を支える生産体制の構築をリード
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
株式会社TENTIAL
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【フットウェア生産管理】事業拡大を支える生産体制の構築をリード |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■お任せしたい役割 ウェルネスブランド「TENTIAL」の生産管理を募集します。 社内メンバーと連携しながらOEM先との生産管理（納期、コスト、サンプル）、商品ローンチまでの社内接続、生産戦略の設計などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容 ⁻リリースまでのスケジュール管理・ディレクション業務 ⁻OEM先の開拓 ⁻OEM先との連携・交渉 ⁻生産戦略の設計、構築 ⁻生産計画の作成 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■魅力・やりがい -事業の根幹である商品の開発、生産にかかわることができる -生産戦略全体を設計、構築することができる -健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。 -0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。 -コンディショニングに関する知見を身に着けることができる。 ■使用ツール -Slack ⁻Notion -Google Workspace -sitateru ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 -SPAや商社、シューズメーカーでの生産管理のご経験（3年以上）-ASEAN地域工場との折衝経験 -サンダル、EVAサンダル含むシューズ分野の生産業務（1年以上） 【歓迎（WANT）】 -アパレル（洋服）の生産業務のご経験-D2C事業での生産管理のご経験 -生産管理のDX化のPJTに携わったご経験 -直貿運用または開拓のご経験 【求める人材】 ⁻TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方 ⁻指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方 ⁻社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦） ⁻既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/27 |
| 求人番号 | 7842849 |
採用企業情報
- 株式会社TENTIAL
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立年月】2018年2月
【代表者】中西 裕太郎
【資本金】1億円
【従業員数】250名（2026年2月時点）
【本社所在地】東京都品川区北品川6丁目7−29ガーデンシティ品川御殿山５F
【事業内容】
ウェルネスブランド「TENTIAL」の企画、販売
【代表プロフィール】
代表取締役 CEO 中西 裕太郎 Yutaro Nakanishi
埼玉県出身。高校時代はサッカー部。心疾患のためにプロを断念し、プログラミング学習サービス「WEBCAMP」を手掛けるインフラトップの創業メンバーとして参画。リクルートで新規サービスの事業開発を経て、2018年2月TENTIAL Incを創業。
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