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| 部署・役職名 | 設備担当／大型案件や意匠性の高い空間に携われる◆経験者歓迎／土日祝休／転勤無 |
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| 仕事内容 |
■業務内容： ・設備計画、設備設計、受注案件の設備チェック ・設計図、見積り作成、見積内容のチェック ※ケースによってはサブコンとの調整 ・現調および設備工事の現場検査 ・概算、設備ラフプラン、用途変更インフラ検証等 ※実際の作図や費用算出はサブコンが実施、その依頼及び取りまとめ調整 ・サブコンや各メーカーへの見積り依頼、質疑、内容精査 ・外部設備設計もしくはサブコン設計担当への作図依頼、調整 規模：1,000万円～10億円など（平均5,000万円） 工期：小規模案件は1ヶ月～、大規模案件は1年程 エリア：東京23区内、首都圏がメイン 上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。 ※直行直帰可 【こんな物件を手がけています】 ぴあアリーナMM、リーガロイヤルホテル京都、UNITED ARROWS心斎橋、GUESS錦糸町PARCO、PORTAL POINT EBISU など 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を多数てがけております。 ■働きやすさの理由： 一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部、制作計画部）を確立。 また、社内の営業担当、設計担当と協力でき、予算管理はチームごとに行っています。 仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間22h（全社）。 土日祝に出勤した場合振替休日を2か月以内に取得すること、連続勤務しても6日間までが義務付けられてます。 ■当社について： ＜今後も成長を続けていく企業＞ 2028年までのビジョンとして、売上高200億円を目指しております。圧倒的なデザインを形にするだけではなく、チームとしてご要望以上のご提案ができるように部門や肩書の壁をなくし、協業の強化を行うなど、様々な行動指針を実行していきます。 ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分を支給。 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ・昇給/年2回（1月・7月） 【年収例】 ・28歳/入社3年目：550万円 ・35歳/入社5年目：730万円 ・43歳/入社4年目：820万円 待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給／上限月50,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上の正社員に支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100％） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT・SMBC定額制セミナー・資格取得のための奨励制度あり ＜その他補足＞ 昇給/年2回（12月・6月） 賞与/年2回（1月・7月） 交通費全額支給（上限50,000円） 退職金制度 資格取得奨励制度 福利厚生システムPerk加入 ヒルズハウス麻布台：法人会員割引、各施設利用可能 スターバックスコーヒーマシン（利用無料） 無印良品お菓子販売 ソーダストリーム、ミネラルウォーター 休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・GW・年末年始 ※休日出勤が発生した場合は、2ヶ月以内の平日に振替休日を必ず取得 |
| 労働条件 |
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※残業22h／月平均（全社：2024年度実績） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件：・機械設備の施工管理経験のある方 ・空調、換気、衛生給排水いずれかの設備計画や設計経験のある方 【歓迎（WANT）】 【活かせる経験・資格】※資格保有は必須ではありません ・管工事施工管理技士（1級・2級） ・電気工事施工管理技士（1級・2級） ・建築施工管理技士（1級・2級） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/21 |
| 求人番号 | 7842847 |
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- 不動産 建設
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