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| 部署・役職名 | 【リモート可】コーポレートディベロップメント(全社戦略・M&A) |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 今後は自社開発に加え、M&Aやアライアンスを通じてより多面的かつ加速度的な成長を目指しています。 多様な事業ポートフォリオを前提とした中長期戦略を構築し、戦略の実行をドライブしていく経営企画機能の強化が急務となっています。 加えて、M&Aやアライアンスを戦略立案からソーシング、執行、PMIまで一貫してリードできる人材も不可欠です。 このような環境は、プロフェッショナル・ファームで培ってきた経験を、“自社の企業価値向上”という形でダイレクトに活かせる場です。 企業経営の当事者として、経営アジェンダを企画から実行フェーズまで一貫して担えるため、外部支援では得られにくい、より本質的な価値貢献を実感出来るはずです。 職務内容 【ミッション・業務詳細】 ◆全社戦略策定・執行支援・モニタリング 既にある全社戦略を継続的に更新・モニタリングすること 取締役会と執行の間で経営アジェンダを橋渡しすること 多様な部門と協業し、全社戦略を事業戦略、機能戦略に落とし込み、執行に移すこと CFOと共にグループ全体の財務戦略を企画、執行すること ◆M&A M&Aの管掌部門として、M&A戦略を策定し、仮説を更新し続けること(M&A戦略の策定にあっては、管掌事業部門の新規事業戦略構築から関与することが多々) M&Aのソーシング、執行(ディール全体のPMO、及びインハウスBDDを行う際はこれの実行)、PMI 将来的に買収したポートフォリオが増えてきた際は、必要に応じてグループ会社のマネジメントとして経営支援すること(例えば、CFOやFP&Aの責任者等として派遣) ポジションの魅力 事業戦略の構築からM&Aの実行まで、多様な事業ドメインで多数の経験が積むことができます 投資先においてマネジメント経験を積むことができます ARR200億円から1,000億円へのグロースフェーズにおいて、全社戦略やM&Aといった経営アジェンダをトップマネジメントと密に連携しながら推進する経験を積むことができます |
| 労働条件 |
社会保険・労働保険完備 カフェテリアプラン制度あり 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール(毎日18:00~) 部活制度(1人1500円補助/回) インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) グループ会社である 同社相談室の利用 資格保持費用の会社負担(士業など) 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 応募資格(必須)下記のいずれかのご経験を有していること コンサルティングファームにて、3年以上の経験(戦略策定、中期経営計画策定、事業再生、BDDなどのプロジェクトに習熟していること) FASにて、3年以上の経験(財務DD、Valuation、Modeling 部門のみのご経験でも可、FA業務をご経験されていると尚良し) 証券会社にて、3年以上の経験(複数件のM&A Executionのご経験があること) 【歓迎(WANT)】 応募資格(歓迎)プロフェッショナル・ファームのご経験に加えて、事業会社にて下記のようなご経験をされていると尚良し スタートアップにてCXOやCXOに準ずるトップマネジメント(特定事業部門の責任者、新規事業の立ち上げ経験者、等)の経験 事業会社にてM&Aを企画・執行した経験 事業再生や事業の撤退・清算の経験 求める人物像 オーナーシップやコミットメントが極めて高いこと/自律的に物事を推進したいタイプであること 多様なステークホルダーを巻き込み、物事を動かせること M&Aの場合、社内関与部門が多岐にわたり、加えてDDアドバイザーも多様な中で物事を推進する必要があるため 社内PJ推進の場合、関連事業部門や開発部門等と多様なアジェンダを粘り強く議論する必要があるため 専門性を持っていない領域にも臆せず挑戦するスタンスを持っていること |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/23 |
| 求人番号 | 7842350 |
採用企業情報

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