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| 部署・役職名 | 【クラウドセキュリティ戦略】1.4兆円規模グループのIT基盤を守る中枢 |
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■募集企業 社会インフラとして機能する大規模プラットフォームサービスを展開する、東証プライム上場グループの持株会社 ・連結売上高1兆円超 ・グループ会社約150社 ・国内外約7万人規模 ▶ 複数事業・複数システムを横断する、グループITの中核機能 ■ポジション サイバーセキュリティ戦略企画（クラウド領域） ■このポジションの本質 本ポジションは単なるセキュリティ運用ではなく、 ▶ グループ全体のIT基盤に対するセキュリティ戦略を設計・推進する役割です クラウド化の進展とともに、 セキュリティは「守り」ではなく、 ▶ 事業継続・成長の前提条件 として扱われています。 その中で、 ・予防（設計段階からのリスク排除） ・検知（リアルタイム監視） ・是正（迅速な対応と再発防止） をグループ横断で設計・実装していきます。 ■ミッション ・グループ共通インフラにおけるセキュリティ戦略の策定 ・クラウド環境におけるセキュリティ強化施策の企画・推進 ・SOC運用の高度化および戦略設計 ・セキュリティ運用の自動化・高度化 ・グループ全体のリスク最小化と継続的改善 ▶ セキュリティを「事業を支える基盤」に昇華させる役割 ■業務内容 ① セキュリティ戦略の企画・推進 ・脅威トレンドを踏まえた対策の設計 ・設計段階からのリスク未然防止の組み込み ・グループ横断でのセキュリティ施策の展開 ・事業影響を最小化するための対策立案 ② SOC運用（監視・インシデント対応） ・グループ全体のセキュリティ監視 ・インシデント兆候の早期検知 ・原因分析・影響評価・復旧対応 ・再発防止策の設計と実行 ・グループ会社・外部ベンダーとの連携 ③ セキュリティ運用の高度化・自動化 ・検知・分析・対応プロセスの自動化 ・アラート精度の向上・ノイズ削減 ・是正対応の自動化・標準化 ・継続的な改善サイクルの構築 ▶ 企画・設計・運用・改善まで一気通貫で関与 ■このポジションの魅力 ① グループ横断スケールでのセキュリティ設計 約150社・数万人規模のIT基盤に対して、 クラウドセキュリティの設計から運用まで関与できます。 ② 経営と直結した重要領域 セキュリティは経営の最重要テーマの一つ。 IT投資の中でも優先度が高く、意思決定に近いポジションです。 ③ 最新技術を前提とした環境 ・クラウド（AWS / Azure / GCP） ・SOC / XDR / 自動化基盤 などを組み合わせ、モダンな環境で設計・運用が可能です。 ④ 「守り」から「価値創出」へ 単なるリスク回避ではなく、 セキュリティを通じて事業の推進力を高める役割です。 ⑤ 大規模環境での実務経験 エンタープライズ規模の環境で、 設計〜運用まで一貫した経験を積むことができます。 ■組織 ・グループIT本部 配下 ・サイバーセキュリティ戦略室（約6名） ▶ 少数精鋭で専門性の高いチーム ■求められるスタンス ・技術とビジネスのバランスを考えられる方 ・ITガバナンスとスピードの両立を志向できる方 ・自ら課題設定し、主体的に動ける方 ・関係者と連携しながら推進できる方 ▶ 「守るだけ」ではなく「設計する人材」 |
| 労働条件 |
年収650万円 ～ 1200万円まで ・年俸制（提示年収を12分割して毎月支給） ・昇給年2回 ・自己申告型の社内異動制度あり ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC®優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保 ・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給） ・リモートワーク手当 ・副業／兼業推奨 年間休日122日（2024年度） /週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3） 年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 【働き方：労働時間】 マンスリーフレックスタイム制（月間総労働時間に対してフレキシブルに働ける制度です） コアタイムは各部門によって変動 （実例） コアタイム11:00~16:00だった場合、マンスリーフレックスタイム制なので、 コアタイム時間帯のみの5時間でその日の職務を終える事が可能です。 月間所定労働時間は満たす必要がありますので、どこかでその分の労働時間を調整して頂ければ、 1ヶ月の働き方はその範囲で自由に調整する事を実現できます。 ・子供の送り迎えを柔軟にやりたい ・趣味にもっと時間をかけたい ・家族や恋人との時間をもっと増やしたい ・副業にチャレンジをしたい こういった事を実現できる働き方となっています。 【勤務地】 フルリモートワークにつき、居住地は不問です 面接から内定、入社後に至るまですべてオンラインで完結致します。 弊社からのご支援で、地方在住のままご転職された方も複数名いらっしゃいます。 【その他制度】 ・産休・復帰ガイダンス 産休前のメンバー向けガイダンス（産休～復職に向けて利用できる制度の説明・復職に向けてアドバイス）や復職者に向けたガイダンスを行い、サポートする制度 ・次世代育成・介護休暇 未就学の子ども、もしくは要介護状態のご家族がいて就業が難しい日がある場合、年次有給休暇とは別で休暇を取得することが可能 ・時短勤務 育児や介護、ご自身の学びや社外活動のため、所定労働時間を変更して勤務することが可能です。 ・自社独自休暇制度 産育休や介護だけでなく、海外留学や資格取得、社会貢献やボランティア、不妊治療や透析といった背景に対し、 要件を満たせば最長2年の休暇を取得する事が可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・主要クラウド（AWS / Azure / GCP）の構築・運用経験・セキュリティ領域における以下いずれかの経験 － 企画 － 設計 － 構築 － 運用 【歓迎（WANT）】 ・インフラ領域（サーバー／ネットワーク等）の実務経験・クラウドセキュリティ（CSPM / CNAPP / CWPP等）の知見・実装経験 ■このような方に適しています ・インフラ／クラウドエンジニアから上流に広げたい方 ・セキュリティ領域で専門性を高めたい方 ・大規模環境での設計に関わりたい方 ・技術だけでなく全体設計に関与したい方 ■ミスマッチになりやすい方 ・運用のみを志向している方 ・単一プロダクト・小規模環境を希望する方 ・セキュリティを限定的な領域として捉えている方 ・主体的な意思決定が苦手な方 ■キャリアの広がり ・グループIT戦略領域への拡張 ・セキュリティ領域のリード／責任者 ・専門性を高めたエキスパートポジション ・マネジメントポジション ■このポジションを一言で表すと・・・ ▶ 1.4兆円規模グループのIT基盤を守り、進化させるセキュリティ中枢ポジション |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/20 |
| 求人番号 | 7842149 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 現在数多くの方からご相談を頂いており、初回ご面談の調整がやや先の日程となっております。大変恐れ入りますが、お早めにご連絡を頂けますと幸いです。土日祝日のご面談も遠慮なくお申し付けくださいませ。
- (2022/04/21)
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