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1.4兆円規模・約150社グループの経営中枢【経営企画】

年収： 800万～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	1.4兆円規模・約150社グループの経営中枢【経営企画】
職種	経営企画・経営戦略事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■募集企業社会インフラとして機能する大規模プラットフォームサービスを展開する、東証プライム上場グループの持株会社・連結売上高1兆円超・グループ会社約150社・国内外約7万人規模の組織 ▶ 単一事業ではなく、複数事業・複数領域を束ねるグループ経営の中枢 ■ポジション経営企画（グループ経営戦略本部） ■このポジションの本質本ポジションは、いわゆる予算管理や会議体運営ではなく、 ▶ グループ全体の経営意思決定を設計・推進する役割です従来の事業会社単位の最適化から、グループ全体最適への変革を進める中で、・事業横断・機能横断・組織横断の視点から、経営課題を捉え、戦略を構築し、実行までリードしていただきます。 ■ミッション・グループ全体の経営方針・中長期戦略の策定・中期経営計画の立案および推進・事業横断／機能横断の課題抽出と論点設計・経営層との討議・意思決定支援・重点施策のモニタリングと実行推進 ▶ 「経営の意思決定そのもの」に関与するポジション ■業務内容 ① グループ経営戦略の策定・推進・中長期戦略方針の具体化・中計における残課題の整理・論点化・次期中計・将来戦略の構想立案・経済価値と社会価値を両立した戦略設計 ② 事業・機能横断の課題解決・グループ横断での構造課題の抽出・本社機能・事業機能を跨ぐ論点整理・成長阻害要因の特定と打ち手の設計 ③ 担当事業領域（SBU）の成長戦略支援・売上規模1,000億〜6,000億円規模の事業群を担当・事業責任者とのディスカッション・成長戦略の立案・推進・施策のモニタリング・実行支援 ④ 経営判断支援・取締役・執行役員との戦略会議設計・運営・意思決定に必要な情報収集・分析・経営層への提言・示唆出し・持株会社内プロジェクトの推進リード ▶ 戦略立案から実行まで一気通貫で担う ■このポジションの魅力 ① グループ経営そのものに関与できる約150社・約7万人規模の事業群をどう成長させるかという、極めてスケールの大きいテーマに向き合います。 ② 経営層との距離が極めて近いグループ社長・役員・本部長と日常的に議論しながら業務を推進。単なる資料作成ではなく、自らの意見を持ち意思決定に影響を与える役割です。 ③ 事業と経営の両方に深く入り込める本社戦略に閉じず、事業サイドと密に連携。現場の実態を踏まえた実行可能な戦略を設計します。 ④ 変革フェーズの中核を担える現在、グループ全体で中計および2030を見据えた変革期。既存の延長ではなく、経営のあり方自体を再設計するフェーズです。 ⑤ 経済価値と社会価値の両立単なる収益最大化ではなく、社会に対する価値創出も重視。ビジョンと事業を両立させる経営に携われます。 ■組織・経営戦略本部長直下・約10名の少数精鋭組織・中途入社者中心・30代〜50代の多様なバックグラウンド ▶ 一人ひとりに求められる思考と裁量が大きい環境 ■求められるスタンス・自ら論点を設定し、仮説を持てる方・経営層に対しても意見・提言ができる方・全体最適の視点で意思決定できる方・抽象度の高いテーマに向き合える方 ▶ 「整える人」ではなく「経営を動かす人」
労働条件	年収800万円～ 1500万円まで・年俸制（提示年収を12分割して毎月支給）・昇給年2回・自己申告型の社内異動制度あり・財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・団体扱い保険・宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助・TOEIC®優待試験・インフルエンザ予防接種補助・独自健保・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）・リモートワーク手当・副業／兼業推奨年間休日122日（2024年度） /週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3）年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）、特別休暇【働き方：労働時間】マンスリーフレックスタイム制（月間総労働時間に対してフレキシブルに働ける制度です）コアタイムは各部門によって変動（実例）コアタイム11:00~16:00だった場合、マンスリーフレックスタイム制なので、コアタイム時間帯のみの5時間でその日の職務を終える事が可能です。月間所定労働時間は満たす必要がありますので、どこかでその分の労働時間を調整して頂ければ、 1ヶ月の働き方はその範囲で自由に調整する事を実現できます。・子供の送り迎えを柔軟にやりたい・趣味にもっと時間をかけたい・家族や恋人との時間をもっと増やしたい・副業にチャレンジをしたいこういった事を実現できる働き方となっています。【勤務地】東京【その他制度】・産休・復帰ガイダンス産休前のメンバー向けガイダンス（産休～復職に向けて利用できる制度の説明・復職に向けてアドバイス）や復職者に向けたガイダンスを行い、サポートする制度・次世代育成・介護休暇未就学の子ども、もしくは要介護状態のご家族がいて就業が難しい日がある場合、年次有給休暇とは別で休暇を取得することが可能・時短勤務育児や介護、ご自身の学びや社外活動のため、所定労働時間を変更して勤務することが可能です。・自社独自休暇制度産育休や介護だけでなく、海外留学や資格取得、社会貢献やボランティア、不妊治療や透析といった背景に対し、要件を満たせば最長2年の休暇を取得する事が可能です。
応募資格	【必須（MUST）】必須・戦略系コンサルティングファームの戦略部門　または・上場企業の経営企画部門での経験（3年以上）【歓迎（WANT）】・英語力（ビジネスレベル） ■このような方に適しています・戦略ファームでの経験を事業会社で活かしたい方・単一事業ではなくグループ経営に関わりたい方・経営層の近くで意思決定に関与したい方・社会的価値も含めた経営に関心がある方 ■ミスマッチになりやすい方・予算管理・会議体運営中心の業務を想定している方・指示ベースで業務を進めたい方・単一事業の企画に近い役割を求めている方・抽象度の高い議論に負荷を感じる方 ■キャリアの広がり・グループ経営の中核ポジション・事業戦略／ポートフォリオ戦略領域・本社機能・事業責任者に近い役割・将来的な経営幹部候補 ■このポジションを一言で表すと・・・ ▶ 1.4兆円規模のグループ経営を動かす経営企画ポジション
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/20
求人番号	7842145

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