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【ミドル～リード】プロダクトマネージャー（大規模プラットフォーム／1→10フェーズ）

年収： 800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【ミドル～リード】プロダクトマネージャー（大規模プラットフォーム／1→10フェーズ）
職種	プロダクトマネージャー新規事業企画・事業開発
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【事業について】人々の生活における重要な意思決定と、企業の組織づくりを支援するプラットフォーム ■ 特徴ユーザー自身が主体的に意思決定を行う前提で設計された体験企業・外部パートナーなど複数の関係者が関わる多層構造情報提供ではなく、「選択の質」を高めることにフォーカス ▶「どう選ぶか」を支援するプロダクトです ■ ポジションの本質 ▶ プロダクトを通じて、“選択の仕組み”そのものを再設計する役割です ■ ミッションユーザー理解を起点とした体験設計プロダクトによる事業成長の実現技術・UX・ビジネスを横断した意思決定 ▶ 機能ではなく、“体験と構造”を設計するポジションです ■ フェーズ 1→10の成長フェーズグループ内でも注力投資領域市場は大きいが、体験は未成熟 ▶ まだ最適解が存在しない領域を作る側で取り組みます ■ 重要テーマ ■ ① 体験の再設計ユーザーの意思決定プロセスの最適化選択肢の再構築 ■ ② 生成AIの活用表層的な情報では捉えきれない要素の可視化意思決定支援の高度化 ■ ③ 構造課題の解消個人／企業双方の非効率の解消新たな流動性の創出 ▶ プロダクトで“構造的な問題”にアプローチする領域 ■ 業務内容 ① プロダクト企画ターゲット設計／ペルソナ設計カスタマージャーニー設計定量／定性データ分析課題特定・仮説構築施策立案・ROI設計 ② 要件定義・推進要求定義／画面要件／分析要件定義エンジニア・デザイナーとの協働優先順位設計 ③ アジャイル推進スプリント計画バックログ管理リリース管理 KPIモニタリング ④ ステークホルダー調整ビジネス／開発の橋渡し意思決定のリード合意形成 ▶ 戦略〜実行まで一貫して担う役割 ■ 組織約20名規模（PdM専任組織あり） 1チーム：5〜10名（企画＋開発）アジャイル開発体制 ■ 特徴毎週リリース PdMの裁量が大きい多様なバックグラウンド ▶意思決定の機会が多い環境 ■ このポジションの価値 ① 事業インパクト自身の意思決定が事業成長に直結 ② 未成熟市場数百億〜数千億規模正解が存在しない領域 ③ 技術×UX×ビジネスの統合 AI活用プラットフォーム設計複雑なステークホルダー構造 ④ 裁量とスピード週次リリース高頻度の意思決定 ■ 働き方週4リモートフレックス制度副業可 ■ 労働時間残業：約20時間
労働条件	年収650万円～ 1000万円まで・年俸制（提示年収を12分割して毎月支給）・昇給年2回・自己申告型の社内異動制度あり・財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・団体扱い保険・宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助・TOEIC®優待試験・インフルエンザ予防接種補助・独自健保・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）・リモートワーク手当・副業／兼業推奨年間休日122日（2024年度） /週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3）年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）、特別休暇【働き方：労働時間】マンスリーフレックスタイム制（月間総労働時間に対してフレキシブルに働ける制度です）コアタイムは各部門によって変動（実例）コアタイム11:00~16:00だった場合、マンスリーフレックスタイム制なので、コアタイム時間帯のみの5時間でその日の職務を終える事が可能です。月間所定労働時間は満たす必要がありますので、どこかでその分の労働時間を調整して頂ければ、 1ヶ月の働き方はその範囲で自由に調整する事を実現できます。・子供の送り迎えを柔軟にやりたい・趣味にもっと時間をかけたい・家族や恋人との時間をもっと増やしたい・副業にチャレンジをしたいこういった事を実現できる働き方となっています。【勤務地】東京本社面接から内定、入社後に至るまですべてオンラインで完結致します。【その他制度】・産休・復帰ガイダンス産休前のメンバー向けガイダンス（産休～復職に向けて利用できる制度の説明・復職に向けてアドバイス）や復職者に向けたガイダンスを行い、サポートする制度・次世代育成・介護休暇未就学の子ども、もしくは要介護状態のご家族がいて就業が難しい日がある場合、年次有給休暇とは別で休暇を取得することが可能・時短勤務育児や介護、ご自身の学びや社外活動のため、所定労働時間を変更して勤務することが可能です。・自社独自休暇制度産育休や介護だけでなく、海外留学や資格取得、社会貢献やボランティア、不妊治療や透析といった背景に対し、要件を満たせば最長2年の休暇を取得する事が可能です。
応募資格	【必須（MUST）】【以下のいずれかの経験をお持ちの方】 PdM経験（1年以上） Web／アプリ／SaaSプロダクト経験課題特定〜要件定義の経験【歓迎（WANT）】データに基づく仮説検証技術理解非機能要件の知識開発経験 ■ 求める人物像プロダクトの成長に主体的に関われる方定量・定性の両面から課題を捉えられる方不確実性の高い意思決定を楽しめる方 ■ 向いている方プロダクトで事業を動かしたい裁量を持って意思決定したい UXとビジネスを横断したい ■ ミスマッチ指示待ち型実行のみを担いたい短期志向 ■ キャリアの広がりシニアPdM プロダクト責任者事業責任者 ■このポジションは一言で言うと・・・ ▶ 「選択の仕組みを再設計するプラットフォームのPdM」です
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/20
求人番号	7842129

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