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【本部管理部長／将来的なCFO候補】代表直下で保育事業の経営管理・財務戦略を担うポジション

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【本部管理部長／将来的なCFO候補】代表直下で保育事業の経営管理・財務戦略を担うポジション
職種	管理会計経理（財務会計）財務
業種	福祉・介護その他
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】株式会社エデュリーは、「子どもの潜在能力を最大化する」をミッションに、保育園・療育教室を運営する教育事業会社です。関連会社を含めた売上規模は16億円を超え、エデュリーは11拠点・200名規模で事業を展開しています。私たちは、「子どもたちが正解のない人生に、自らの熱中を見つけ、探究テーマを発展させていく探究型保育」を実践してきました。探究型保育・療育の実践、業界トップクラスのSNS発信、全国からの視察実績を通じて、保育の質とブランドの両面で独自のポジションを築いています。私たちが目指しているのは、園数の単純な拡大ではありません。少子化や保育士の採用難が進む中で、自園で磨いてきた「採用・広報・保育の仕組み」をパッケージ化し、保育業界全体へ広げていくことです。保育を“預かる場所”にとどめず、子どもの才能を伸ばす専門性の高い仕事として社会に再定義し、質の高い保育士の仕事が正当に評価される文化をつくっていきたいと考えています。今後は、未就学児の教育領域を中心に、既存事業の拡大だけでなく、新規事業の展開も進めていきます。・M&Aによる同業種のバリューアップ・SaaS事業および保育・広報コンサルティング・保育ハイクラス人材に特化した人材事業本ポジションは、こうした事業成長を支えるために、ヒト（人事労務）、モノ（総務）、カネ（財務経理）、そしてそれらをつなぐ情報を適切に整理・活用し、経営を支えていく重要な役割です。会社全体に大きな影響を与えられるポジションです。【募集背景】財務経理、請求、労務、総務の仕組みは整ってきています。一方で、各機能は少人数で運営しているため、一人当たりの守備範囲が広くなりやすく、属人化の抑制と生産性向上は引き続き重要テーマです。また、関連会社を含めた事業規模は16億円を超え、既存事業の成長に加え、新規事業やM&Aも見据える中で、経営管理・財務戦略・管理部門全体の仕組みを一段引き上げる必要があります。社内ではAI・SaaSの活用も進めており、定型業務の自動化・標準化余地もまだあります。そこで今回求めているのは、財務の専門性を軸に、テクノロジーも活用しながら、業務設計・統制設計・マネジメントを通じて管理部門全体の価値を引き上げられる責任者です。まずは本部管理部長としてご入社いただき、将来的には経営管理責任者やCFOに近い役割まで担っていただけることを期待しています。【仕事内容】代表直下の本部管理部長として、管理部門全体の高度化と経営管理の強化を担っていただきます。主なミッション・本部管理部のマネジメント（財務経理、請求、労務、総務）・メンバーおよびタスクマネジメント（4名）・PL / BS / 資金繰り予算の策定、予実分析・月次決算レビュー、予実管理、経営レポーティング・資金繰り管理、銀行対応、資金調達関連業務・経理財務を中心とした管理部門の仕組み化と生産性向上・保育事業・療育事業における規制対応、法改正対応・AI / SaaSを活用した業務可視化、標準化、自動化、レビュー体制整備ご経験やご志向に応じてお任せしたいこと・社内制度や人事制度の設計・M&A、PMI支援・AIを用いたDX推進・新規事業や経営企画領域の特命案件入社後まず期待すること特に最初の6か月では、現状のキャッチアップを進めながら、改善計画を整理し、実行を始めていただくことを期待しています。すべてを一気に担っていただくというよりも、現状を把握いただいたうえで、何から着手すべきかを経営と一緒に考え、着実に前進させていただきたいと考えています。【やりがい・魅力】 1. 財務の専門性を、より経営に近いレイヤーで発揮できる財務会計の実務に閉じず、予実管理、資金繰り、経営レポーティング、統制設計、管理部門全体のマネジメントまで担っていただきます。専門性を薄めるのではなく、より経営に近いレイヤーへ引き上げていける環境です。 2. 仕組みづくりとAI活用を、自ら設計・実装できる規模とフェーズ一定の事業規模があるため、改善のインパクトを出せるだけの業務量と複雑性があります。一方で、多層な承認や過剰な調整コストに縛られず、自ら手を動かしながら設計・実装・定着まで進められるフェーズです。 3. 管理部門の改善が、現場と事業の質向上に直結する管理部門の生産性向上は、単なる効率化ではありません。現場が子どもたちに向き合う時間を増やし、質の高い保育により多くの資源を配分し、その仕組みを将来的には業界全体へ広げていくための経営基盤づくりです。 4. 代表直下で、経営に深く関われる単なる管理職ではなく、経営のパートナーとして、事業成長と管理部門高度化の両方に関わることができます。将来的にはCFOに近い役割まで広げていただく想定です。【将来的に期待すること】将来的には、管理部門全体の管掌にとどまらず、経営管理責任者やCFOに近い役割、あるいは新規事業やM&A支援など、より経営の中枢に近いテーマまで担っていただきたいと考えています。【こんな方に向いています】・財務経理の専門性を軸に、より経営に近いテーマへ役割を広げたい方・管理部門全体を横断し、属人化排除と生産性向上を進めたい方・AIやSaaSを活用しながら、業務設計や仕組みづくりを進めたい方・社会的意義と事業成長の両方を大切にしたい方・現場や他部門と連携しながら、前向きに改善を進められる方
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収800万円～1,200万円 ※現年収やご経験を踏まえて決定します ※将来的にはSO等の付与も検討しています【勤務地】本社（東京都港区西新橋3丁目4番2号）最寄駅：虎ノ門ヒルズ駅／虎ノ門駅／御成門駅／JR新橋駅【休日休暇】年間休日122日・土日祝日・年末年始休暇（12/29～1/3）・入社時特別休暇（入社日～半年間：3日）・リフレッシュホリデー（36ヶ月ごとに5日）・慶弔休暇【就業時間】フレックスタイム制コアタイム 10:00～15:00 【ワークスタイル・業務環境】・基本は出社勤務・ご家庭やご事情に応じてリモート勤務の相談可・フレックスタイム制を活用しやすい環境・有休消化率8割以上・意思決定が早く、提案や改善を形にしやすい組織風土【使用ツール】・ChatGPT / Gemini / Claude ・Google Workspace（Gmail、Meet、Drive 等）・Microsoft Office ・freee（会計）・Invox（受取請求書・電帳法対応）・Bizプリカ / Square / enpay ・ジョブカン（WF、勤怠、給与、労務）・kintone（採用管理、人事DB）・ClickUp（タスク管理）・Looker Studio（ダッシュボード） ※各種AIツールは会社負担のうえ、活用を推奨しています【福利厚生】・確定給付型年金（選択制DB）：はぐくみ基金・長期勤続ボーナス：Pentaポイント（例：勤続7年で約50万円）
応募資格	【必須（MUST）】・管理部門または財務経理領域でのマネジメント経験・財務会計・管理会計の基本理解と実務経験・予実管理、資金繰り、経営数値管理への関与経験・Excel / Google Spreadsheetの実務スキル【歓迎（WANT）】・中小〜中堅企業での管理部門統括経験・金融機関対応や資金調達関連業務の経験・事業計画・中期経営計画の策定経験・AI / SaaS活用による業務改善経験・教育・福祉など規制産業での実務経験・M&A、PMI、経営企画領域への関与経験・エデュリーのミッションと挑戦に共感する方・エデュリーの一員として、職種の垣根なくメンバーを尊重し、組織内で立ち振る舞える方・保育園・療育教室の職員とのコミュニケーションを大切にできる方・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方・不備や失敗を指摘するだけでなく、自らボールを拾って解決・改善に取り組める方・スピード感や大きな変化を楽しめる方・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方・AI活用に関して感度の高い方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/19
求人番号	7839751

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株式会社エデュリー

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