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| 部署・役職名 | 【営業部長（役員候補）】◆設立以来増収増益◆東証グロース上場企業◆風通しの良い社風◆年間休日120日◆土日祝休み |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】 子会社への出向となります。 子会社の代表や役員と一緒に、事業の将来像や戦略を考えていただき、具現化していただきます。 SES業界での大きな課題である「商流改善」「体制での参画強化」「SESまたは派遣契約での単価の向上」を解決する営業の責任者として、また「エンジニアの採用強化」「離職率防止」「顧客満足度の向上」を図る採用責任者として、両軸で兼務しながら推進していただきます。 ・SESを中心とした営業戦略の策定と実行、収益の最大化 ・商流改善のプロジェクトを主導し、業務効率化と利益率の向上を実現 ・人材派遣事業における採用戦略の立案／実行、ターゲット人材の確保 ・営業チーム／採用チームを共にリードし、両部門全体の目標達成を支援 ・親会社である持株会社と連携し、グループ全体の方針に沿った経営方針を推進 |
| 労働条件 |
＜勤務地詳細＞ 東京本社：東京都千代田区二番町 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜雇用形態＞ 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は最大6か月となります（正式な試用期間は内定通知書にて提示）。試用期間中も待遇に変化はありません。 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：有（12月） 賞与：有（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給※会社規定に基づく 家族手当：配偶者1万、子1人1万（22歳まで） 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■各種手当（現場、皆勤、資格など） ■報奨金制度 ■結婚祝・出産祝金（当社規定あり）・慶弔見舞金 ■ベネフィットワン会員（アミューズメント施設等の割引制度）※対象施設…全国25,000施設の宿泊施設、スポーツクラブ、映画館、フィットネスクラブ、リラクゼーション 等 ■マッチング制度：希望と適正検査等を参考に配属先を決定 ■e－ランニング：50種類以上の資格取得サポート制度 ■資格取得・合格お祝い金支援制度 ■個別資格勉強会 ■総合レクリエーション ＜休日・休暇＞ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過時10日付与）、慶弔休暇（就業規則による） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SES業界での営業経験・人材派遣事業における採用戦略立案と実行の実績 【歓迎（WANT）】 ・SES業界における商流改善プロジェクトの経験・IT業界におけるSES契約および派遣契約の深い知識 ・役員クラスの経験、またはリーダーシップ経験 【求める人物像】 ・親会社や持株会社との連携を円滑に行うための高いコミュニケーションスキル ・強いリーダーシップと統率力があり、経営陣の意思を汲み取り、現場に落とし込める方 ・対応スピードが速く、柔軟性のある思考で行動できる方 ・課題解決のため、自身の中で解決策を構築・実行を積極的にできる方 ・当事者意識が高く、他責思考ではなく、自責思考の方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/19 |
| 求人番号 | 7839749 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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