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R2P Invoice Processor - Japanese

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採用企業案件

採用企業

Kenvue(JNTLコンシューマーヘルス株式会社)

  • 東京都

    • 資本金150百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 日用品
  • 化粧品
部署・役職名 R2P Invoice Processor - Japanese
職種
業種
勤務地
仕事内容 【What we do】
私たちKenvueは、日々のケアが持つ驚くべき力を信じています。100年以上の伝統と科学に根ざし、Neutrogena®, Aveeno®, Tylenol®, Listerine®, Johnson’s® and BAND-AID®など、皆様が既にご存じでご愛用いただいているアイコニックなブランドを提供しています。科学は私たちの情熱であり、ケアは私たちの才能です。

【Who we are】
私たちのグローバルチームは、インサイトとイノベーションに情熱を注ぎ、最高の製品をお客様にお届けすることに全力を注ぐ、多様で優秀な22,000人以上の社員で構成されています。専門知識と共感力を備えたKenvuerであることは、毎日何百万人もの人々の生活に影響を与える力を持つことを意味します。私たちは、人を第一に考え、全身全霊をもってケアし、サイエンスで信頼を獲得し、勇気をもって解決します。私たちとあなた自身の未来を、共に切り開いていきましょう。

【ポジション情報】
レポート先:R2P AP Market Cluster Lead - North Asia

【What you will do】
R2P Invoice Processor(請求書処理担当)は、在庫購買およびディスカウントデータの分析、請求書やアカウントの不一致解消、経費精算レポートの監査を担当します。
また、支払に関する問題調査、サプライヤーや社内チームとの連携、経費システムデータベースの管理などを行い、
正確でタイムリーな財務処理を支える役割です。

【主な業務内容】
・R2P 請求書処理ワークフローの効率化と自動化を推進し、分析ツールや自動化ソリューションを活用して正確性・効率性・デジタル化を強化
・他部門・サプライヤー・社内ステークホルダーと連携し、請求書・支払い・経費レポートの不一致を調査・解決
・データ分析を用いて請求書・経費データの“異常・傾向・リスク”を特定し、リスク低減・コスト削減・財務レポート精度向上に貢献
・経費システムのデータベースを維持・監査・トラブルシュートし、IT 部門や外部ベンダーと連携してシステムの信頼性とデータ整合性を確保






【What we do】
At Kenvue, we realize the extraordinary power of everyday care. Built on over a century of heritage and rooted in science, we’re the house of iconic brands - including NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON’S® and BAND-AID® that you already know and love. Science is our passion; care is our talent.

【Who we are】
Our global team is ~ 22,000 brilliant people with a workplace culture where every voice matters, and every contribution is appreciated. We are passionate about insights, innovation and committed to delivering the best products to our customers. With expertise and empathy, being a Kenvuer means having the power to impact millions of people every day. We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage - and have brilliant opportunities waiting for you! Join us in shaping our future-and yours. For more information, click here.

Role reports to: R2P AP Market Cluster Lead - North Asia

【What you will do】
The R2P Invoice Processor is responsible for analyzing inventory purchases and discount data, resolving invoice and account discrepancies, and managing expense report audits. You will research and address payment issues, collaborate with suppliers and internal teams, and maintain the expense system database to ensure accurate and timely financial processing:


【Key Responsibilities】
・Drive the optimization and automation of the R2P invoice processing workflow by leveraging analytical tools and automated solutions to enhance accuracy, efficiency, and digital transformation.
・Collaborate with cross-functional teams, suppliers, and internal stakeholders to investigate and resolve discrepancies in invoices, payments, and expense reports.
・Utilize data analytics to identify anomalies, trends, and risks in invoice and expense data, contributing to risk mitigation, cost reduction, and improved accuracy of financial reporting.
・Maintain, audit, and troubleshoot the expense system database, and work closely with the IT department and external vendors to ensure system reliability and data integrity.
労働条件 【就業場所】九段オフィス(東京)(ハイブリッド)
【在宅勤務制度】有
【契約期間】期間の定めなし
【試用期間】有(3カ月)
【就業時間】9:00~17:40(休憩1時間)、フレックスタイム対象
【休日】土日、祝日、年末年始(12月30日~1月4日)
【休暇】年次有給休暇(12日~20日、初年度は入社月により異なる)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、特別慰労休暇等
【出産・育児サポート】産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、子育て支援休暇、子の看護休暇等
【介護サポート】介護休業、介護短時間勤務、介護休暇等
【給与改定】年1回
【通勤手当】会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
【退職金】有
【定年制】有(満60歳到達の翌3月31日付)※定年後65歳まで再雇用制度有り
【その他制度】階層別研修/確定給付企業年金/カフェテリアプラン等
応募資格

【必須(MUST)】

・Word、Excel、PowerPoint、Outlook など Microsoft Office の実務利用スキル
・ビジネスレベル以上の日本語スキルと英会話スキル(※履歴書、職務経歴書は英語で記載下さい)
・請求書処理の実務経験 3年以上
・SAP または類似の ERP システムの1年以上の使用経験
・在庫購買・ディスカウントデータの基本分析、支払・割引関連の問題特定
・PO、受領書、関連資料の確認を通じた請求書とアカウント情報の不一致解消
・サプライヤーとの問い合わせ対応(項目、価格、署名の確認など)、支払保留や調整対応
・経費精算レポートの監査(領収書の有効性、GLコード、住所/ID、金額、前払・支払の追跡)
・手続き上の例外や逸脱の特定と適切な是正対応
・経費システムデータベースの管理、IT/ベンダーとの協働でのシステム課題解決
・不一致やエラーの調査・提案・フォローアップ


・Practical proficiency in Microsoft Office applications, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.
・Business-level or higher proficiency in both Japanese and English (※Please submit your resume and CV in English).
・At least 3 years of hands-on experience in invoice processing.
・Minimum of 1 year of experience using SAP or a similar ERP system.
・Ability to conduct basic analysis of inventory purchases and discount data, and identify issues related to payments and discounts.
・Ability to resolve discrepancies between invoices and account information by reviewing purchase orders (POs), receiving documents, and related records.
・Experience communicating with suppliers regarding invoice items, pricing, signatures, and other inquiries, as well as placing payment holds or making necessary adjustments.
・Experience auditing expense reports, including verifying the validity of receipts, accuracy of GL account codes, addresses/ID numbers, amounts, and tracking of prepayments and payments.
・Ability to identify procedural exceptions or deviations and take appropriate corrective actions.
・Experience maintaining the expense system database and collaborating with internal IT departments or external vendors to resolve system-related issues.
・Ability to investigate discrepancies or errors, propose appropriate solutions, and follow through to ensure resolution.

【歓迎(WANT)】

・領収書の妥当性、総勘定元帳(GL)科目コード、住所、ID番号、金額、前払金および支払い状況などを確認し、経費精算書の監査を行える
・手続き上の例外や逸脱を特定し、適切な是正措置を講じられる
・不一致やエラーを特定・調査し、適切な解決策を提案し、完了までフォローアップできる
・インボイス業務の効率化に向けて、批判的思考に基づき問題を分析し、革新的な解決策を提案できる
・管理職やチームメンバーと連携し、明確に情報を伝達できる優れたコミュニケーションスキルをお持ち
・マルチタスク環境で業務の優先順位を判断し、効率的に遂行できる
・自立して業務を進めながら、チームの一員として協力し、良好な関係構築を通じて共通の目標を達成できる

・Strong problem-solving skills with the ability to think critically and propose innovative solutions to streamline invoice workflows.
・Effective communication skills with the ability to clearly present information and collaborate with management and team members.
・Demonstrated ability to prioritize tasks and manage workload efficiently in a fast-paced environment.
・Capable of working both independently and as part of a team, fostering strong working relationships to achieve common goals.

Kenvueは、機会均等雇用主であることを誇りに思っています。
すべての有資格者は、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認、年齢、国籍、退役軍人の地位、またはその他の法的に保護された特性に関係なく、
ビジネスニーズ、職務要件、および個人の資格に基づいて雇用の検討を受けます。
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/03/19
求人番号 7838235

採用企業情報

Kenvue(JNTLコンシューマーヘルス株式会社)
  • Kenvue(JNTLコンシューマーヘルス株式会社)
  • 東京都

    • 資本金150百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 日用品
  • 化粧品
  • 会社概要

    【設立】2022年11月1日
    【代表者】代表取締役社長 ベク·ジュンヒョク
    【資本金】1億5,000万円
    【従業員数】545名(2025年7月現在)
    【本社所在地】東京都渋谷区広尾1丁目1-39
    【事業所】東京(九段下)、大阪、埼玉、神奈川

    【事業内容】
    ■健康関連用品の輸入・製造販売
    ■化粧品・健康食品・美容機器等の企画・開発・製造販売

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