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【横浜DeNAベイスターズ】CRM推進企画担当
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採用企業案件
株式会社横浜DeNAベイスターズ
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- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【横浜DeNAベイスターズ】CRM推進企画担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
横浜DeNAベイスターズ事業企画部において、CRM推進企画を担当いただきます。 わたしたち横浜DeNAベイスターズは、良質な非常識に挑戦し続けることで、試合以外も楽しめるようなさまざまなコンテンツを通じて事業成長をしてきました。 常識に捉われることなく、中期目標に掲げた「名実ともに世界一のスポーツチーム」を本気で目指していくにあたり、球団の継続的な成長に向けて更なる組織力の強化を図るため、本ポジションにてご活躍頂ける方を探しております。 横浜DeNAベイスターズの事業成長に向け、各事業部門との連携を図りながら、戦略策定・各種プロジェクトの推進、実行までを一貫して担当いただきます。 「世界一のスポーツチーム」を目指し、CRM領域における満足度の最大化や新規ファン拡大の為に、社内外のデータベースから事業推進のヒントを見つけ、各部の施策に落とし込み、事業推進の起爆剤となることを期待しています。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・中期経営計画の実現に向けた強固なファンベースの構築 ・全社のマーケティング戦略、施策の実行 ・ビジネス拡大に向けた、事業データの収集・分析・提案 ・イベント等の各事業施策の結果検証、課題抽出 ・集客及び収益拡大を鑑みたリサーチ、需要分析 ・集客拡大に向けた新規施策開発および実行に向けたプロジェクトマネジメント ・ファンクラブ会員限定グッズの企画、販売管理 ・ファンクラブ入会促進施策や会員限定イベントの運営管理 ※チームや選手に関するデータ分析業務ではありません。 マネジメント経験をお持ちの方は、リーダー候補としてのポジションも検討可能です。 スポーツビジネスにご興味がある方、弊社VISIONに共感いただける方からのご応募お待ちしています。 ※部署の特性上、プロ野球シーズン中は出社を伴う業務がメインとなります。業務状況に応じて在宅勤務も可能です。ホームゲーム開催日は横浜スタジアムでの勤務も発生します。 ※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。 ■本ポジションの魅力 スポーツビジネスのサイクルは非常にスピーディです。 「データから仮説を立て、施策を打ち、次の試合（あるいは次のシーズン）で効果を検証する」。このサイクルを1年単位、あるいは月単位で回し続けます。 自分が企画した施策によって、横浜スタジアムが満員に埋まり、ファンの歓声が地響きのように鳴り響く。その光景を間近で見届け、データとしてフィードバックを得る。この圧倒的な「手触り感」こそが、事業会社、それもエンターテインメントの最前線に身を置く醍醐味です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 株式会社横浜DeNAベイスターズ 〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町1-8／関内新井ビル7階 【雇用形態） 正社員 【勤務体系】 ※試用期間中も待遇に変更はありません ※特に当球団が求める高いスキルをお持ちの場合は上記金額以上検討可 ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ■月給内訳 内訳）基本給＋役割調整給＋ライフプラン手当＋職務給（時間外勤務手当45時間分） ※ライフプラン手当 会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当 ■業績賞与（年1回／12月） 会社の業績によって支給する場合があります。 ■給与改定／年1回 会社が決定する役割に基づき、上司と定めたミッションのその達成度合いによって当年の評価を行います。 評価をもとに、来期のミッション並びに年俸の改定をいたします。 【勤務制度】 ■基本9:30〜18:00 [フレックスタイム制] ・標準となる1日の労働時間：7時間30分 ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる ・コアタイムなし ・一斉休憩の適用除外あり ■時間外・深夜・休日勤務 あり（規程による） ■休日 日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始(12/29～1/3) ※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり（※規程による） ※2025年実績124日、2026年予定125日 ■年次有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降は18日〜20日(1月1日一斉付与) ※年休奨励期間あり(2025年実績：1/4・12/22～28) ■その他休暇 慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、積立休暇、育児休業、介護休業 など 試用期間 原則3ヵ月 【福利厚生】 ■各種保険 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■その他 通勤交通費、在宅手当（3,000円／月）、 選択制確定拠出/給付年金(DC/DB)制度 ※ライフプラン手当を拠出可能 定期健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、育休復職サポート手当 ベビーシッター補助、5 Stars Award（通期で大きな成果をあげた職員や部門を表彰）、 社内販売制度、健康保険組合福利厚生(契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断等)、 DeNAグループ福利厚生(一部) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●データに基づいた仮説構築・施策立案能力・抽象度の高い数値データから、中長期的な課題や予兆を特定し、解決に向けた具体的な打ち手を導き出せる ・単なる分析で終わらず、事業成長に直結する示唆を自ら提示できる ●プロジェクトの自走・完遂能力 ・施策の企画立案から、各所調整、実行、効果検証（振り返り）までの一連のサイクルを、自らのスケジュール管理のもと完遂できる ●中長期戦略を起点とした「仕組み化」の思考 ・足元のイベント運用のみならず、「数年後のファンベース構築」を見据えた戦略的な判断ができる ・課題に対して一時的な対応ではなく、オペレーションやシステムを通じた「仕組みによる解決」を追求できる ●多角的なステークホルダー能力 ・社内外のステークホルダーの期待値をコントロールし、「営業・プロモーター」的な立ち位置で周囲を巻き込みながら、プロジェクトを完遂に導くことができる 【歓迎（WANT）】 ・定量的な調査分析業務やデータアナリスト/データサイエンティストとしての実務経験（R、Python 等の使用経験）・メンバーマネジメントのご経験 ＜求める人物像＞ ・安易に現状を受け入れず、常にあるべき姿を求める探究心をお持ちの方 ・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方 ・施策立案から実行、振り返りまで、自らスケジュールを立てて推進ができる方 ・横浜という地域や当球団へ愛情を注ぐことができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/25 |
| 求人番号 | 7837604 |
採用企業情報
- 株式会社横浜DeNAベイスターズ
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- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】1949年11月22日
【代表者】代表取締役社長 木村 洋太
【事業内容】試合興行、地域振興等、プロ野球球団横浜DeNAベイスターズの運営全般
【当社について】
横浜DeNAベイスターズは、2011年12月に株式会社ディー・エヌ・エーにオーナー会社が変更し、誕生いたしました。
前身球団から受け継いだこれまでの伝統と、ベンチャー企業の柔軟かつスピーディな文化を併せ持つという、12球団の中でも他に類を見ない特徴を持つ球団です。
当球団は良質な非常識に挑戦し続けることで、試合以外も楽しめるようなさまざまな施策を通じて成長してきました。
そして2020年2月、横浜スタジアムは、進化する”コミュニティボールパーク”として、2017年から3年間の増築・改修工事を経て、伝統を継承し、街と市民に開かれた、世界に誇れるボールパークに生まれ変わりました。
第二の創業年と位置付けた2021年を契機には、コーポレートアイデンティティを刷新し、
『5年後に世界最先端の取り組みを行うスポーツチーム』『20年後には名実ともに世界一のスポーツチーム』を目指していく中期目標を掲げました。
新型コロナウイルス感染症の影響による制約を乗り越え、私たちは、野球の魅力を最大限に伝えるべく、スポーツ業界に留まらず、エンタテインメント業界やそのほかの業界にもインパクトを与えられるように挑戦を続けています！
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