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【在宅可/昭島】ガラス非球面レンズの成型技術者 ◆高収益を誇る世界的光学機器・ガラスメーカー
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
HOYA株式会社
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- 資本金6,264百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | 【在宅可/昭島】ガラス非球面レンズの成型技術者 ◆高収益を誇る世界的光学機器・ガラスメーカー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集部門 レンズ製品部門 レンズ製品技術統括部 技術開発部 MO開発課 ～TOPIXコア構成30銘柄/年休125日/土日祝休み/プライム上場大手メーカー/働き方◎～ ■業務概要： 当社オプティクス部門において、ガラス非球面レンズの成型技術開発及びプロセス技術開発を担当して頂きます。 撮像系非球面レンズの高精度化成型技術開発のみならず、新規に事業領域を拡大していくために様々な光学素子の成型技術開発を行なっております。 開発拠点は国内（昭島事業所）のみですが、生産拠点は100%海外（アジア地域）のため、開発した製品の量産移管時には、海外工場との打ち合わせや現地生産工場での出張立上げ業務があります。 ガラス非球面レンズの成型技術に留まらず、前後工程含めた光学レンズの生産プロセスや技術に関して、幅広い知識と経験を得ることができます。 ■業務詳細： ・ガラスモールド成型に関する技術開発 ・成型に用いる金型設計、素材設計。必要に応じて新製品開発のために求められる全体プロセス設計～構築 ・試作品の作製、海外生産拠点への量産移管、立上げ ■組織構成： 合計13名が在籍しています。 一人が複数の開発テーマを担当し、一つのテーマに対して専門領域が異なる複数のメンバーが参画して開発を進めています。 メンバー同士で議論、サポートをして、よりよい製品を作り上げることを目指しています。 担当テーマや時期によって繁閑はありますが、有給休暇の取得目標を掲げ管理を行なっています（2024年全社取得実績：69.25%）。 ■入社後の流れ： まずは業務の流れを理解して頂くため、導入研修や部署におけるOJTをベースに業務知識を習得して頂きます。 また配属部署（業務上の関係部署含む）と人事部から１名ずつメンターがつきますので、不明点や不安点にも随時フォローできる体制です。 ■キャリアパス： ガラスモールド成型で専門性を発揮して頂き、まずは成型工程のリーダーポジションを目指して頂けます。 さらには光学レンズに関わる全体技術、知識を習得して頂き、レンズ開発部門全体を牽引できるリーダーポジションまでを期待します。 ■配属部門紹介： 非球面レンズの高精度化技術開発 事業領域を拡大していくための、様々なガラス光学素子製品の開発 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 期間の定め：無 補足事項無し 【試用期間】 有（期間：3ヶ月） 補足事項無し ■勤務地 昭島事業所（オプティクス部門）／東京都昭島市武蔵野3-3-1 最寄駅JR青梅線 中神駅 西武拝島線 西武立川駅からも通勤可能 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 【転勤】 当面無し 基本的に無し ■勤務時間 労働時間区分：フレックスタイム制 フレキシブルタイム：有 5:00~22:00 標準的な勤務時間帯：8:30～17:15 残業時間：20～25時間程度／月（2024年実績） 休憩：45分（12:00～12:45） 時間外労働：有 ■給与 賃金形態：月給制 ■休日・休暇 年間休日数：125日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は入社3ヶ月経過後の 付与日数となります） 土曜・日曜・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇（試用期間終了後から付与） 育児サポート休暇 ■待遇・福利厚生 リモートワーク：相談可（在宅） 時短勤務：相談可 【教育制度/資格補助】 ◆OJT中心 ◆メンター制度 ◆資格取得支援制度 通勤手当：有 同社規定により全額支給 住宅手当：無 一定距離の転居時、家賃の80％（期間・上限有）補助 家族手当：無 補足事項無し 残業手当：有 厚生年金基金：無 補足事項無し 社会保険：健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 健康保険はHOYA健康保険組合に加入 職場つみたてNISA・・・財産形成支援のため 食事補助・・・社員食堂利用で1食175円（3,500円／月）の補助 社員持株会・・・給与賞与からの拠出金に対し、15%の奨励金を支給 保養所・・・グリーンサービス、ラフォーレ倶楽部 自己啓発サポートプログラム・・・LinkedIn Learning 確定拠出年金制度・・・基本給×8.6％を毎月付与 育児支援・・・早期復帰支援金、育児サポート休暇 介護支援・・・介護休職給付金、介護支援給付金 団体生保、積立共済、貸付金制度等 寮社宅：無 一定距離の転居時、家賃の80％（期間・上限有）補助 退職金制度：無 但し、確定拠出年金として基本給×8.6％を毎月付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・もの作りが好きな方、光学業界に興味のある方・PC/Word, Excel, Teams等、一般的なOfficeソフトウェアの使用経験（基礎操作知識があれば十分です） ・ガラスモールドレンズの技術開発経験または加工経験があれば尚よし（未経験も可） 【歓迎（WANT）】 ・2D/3D CADでの図面作成経験・三次元形状測定機の実務経験 ・素材開発の実務経験 ＜期待する人材像＞ ・難しい課題に対しても、理論的思考で粘り強く地道に取り組める方 ・現状に満足せず、常に向上心を持っている方 ・関係部署とコミュニケーションを取り、前向きに課題解決に取り組める方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/27 |
| 求人番号 | 7837577 |
採用企業情報
- HOYA株式会社
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- 資本金6,264百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立年月日】1944年8月23日
【代表者】代表執行役 最高経営責任者 (CEO) 池田 英一郎
【資本金】62億6,420万1,967円
【売上高】7,626億1,000万円（2024年3月期連結）
【従業員数】35,702名（連結）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿6-10-1
【事業内容】
1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、36,000人の社員を擁するグローバル企業です。
【当社について】
HOYAは1941年に光学ガラス専門メーカーとして創立以来、つねに時代の潮流・ニーズを先取りした製品の提供に力を注いできました。HOYAの事業領域は現在、半導体製造用部材やHDD用ガラスディスクから、メガネレンズ、コンタクトレンズ、さらには医療用内視鏡などの医療分野へと広がっています。
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