転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | ネットワークエンジニア（テックリード） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ 職務内容 当社は毎年前年比10％以上の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えています。当社では、システムの開発からデプロイ、その後の運用まで自社で一貫して行っています。この継続的開発のスループットを向上させることが、お客様への価値提供を増やす原動力になります。 継ぎ足しで構築されたWAN環境やプロキシによる制約など、様々なネットワーク的制約がエンジニアの生産性を阻害する要因となっています。本ポジションでは、既存ネットワークを抜本的に見直し、「ゼロトラスト・アーキテクチャへの刷新」および「ネットワークのプラットフォーム化」を通じて、強固なセキュリティと高い開発体験（Developer Experience）を両立させる次世代インフラへの変革をリードしていける人材を求めています。 ■ 業務内容 弊社のネットワークインフラ全体の技術戦略を立案し、設計・構築・運用のテックリードを担っていただきます。弊社のネットワークを「単なるインフラ」から、開発者が安全かつ高速にアウトプットできる「プラットフォーム」へと進化させる技術責任者（または候補）としての役割を期待します。事業成長を阻害しない、柔軟で透明性の高いネットワークのあるべき姿を定義し、継続的にネットワークアーキテクチャを企画・構築・改善することによってアップデートしていただきます。 メンバーの技術的なメンタリングを通じてチーム全体のレベルアップを牽引し、ビジネスの成長を支える堅牢かつ柔軟なネットワークアーキテクチャを実現することに取り組んでいただきます。 ▽取り組み例 ・ネットワークの抽象化と全体最適: 物理的な制約（継ぎ接ぎの回線）を仮想的なオーバーレイ（SASE/ZTNA/SD－WAN）で隠蔽し、運用をシンプルにする ・脱プロキシによるDX（開発体験）の向上: ZTNAの機能活用を最大化し、開発者が「ネットワークの壁」を感じずにツールやクラウドを利用できる環境の実現 ・オブザーバビリティの確立: 障害発生時の原因（ネットワーク or アプリ or クラウド）を即座に特定できる可観測性基盤の構築 ・継続的なロードマップ提示: 技術トレンドと自社の開発スピードを照らし合わせ、2〜3年先を見据えた「あるべきネットワーク構成」の提案と実行 ■ 本ポジションの魅力 ・SASE/ZTNAを導入済みではありますが、レガシーな部分もまだ残っており、「自身の設計で組織全体のスピードを上げること」を実現できる環境です。 ・ビジネスに基づいた要求/要件定義～技術選定といった意思決定等、上流工程から携わっていただくことが可能です。 ・ネットワークだけでなく、Docker / Kubernetesなどのコンテナ技術や、IaC、Observability（Datadogなど）の知識を深め、周辺領域を含めたインフラ全体のテックリードを目指す挑戦が可能です。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 契約期間 契約期間の定めなし 勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間） ※育児・介護フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00） ※時差出勤制度あり 休日 ・完全週休二日制（土・日、祝日） ・有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休 / 育休 ・バースデー休暇など ・年間休日120日以上 福利厚生 ・賞与あり（年2回） ・昇給（年2回） ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・住宅手当（規定有） ・退職金制度あり ・交通費支給 ・リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など） ・従業員持株会制度 ・社員割引制度 ・遺族補償制度 ・懇親会補助 ・副業可（事前許可制） ・出産・結婚の慶弔金など 変更の範囲 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業場所の変更の範囲】会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ 求めるスキル・経験・ネットワーク刷新のリード: 現状分析から課題を抽出し、技術選定（機器選定/サービス選定）を含むアーキテクチャの抜本的変更。加えて、その際に周囲を巻き込んで推進した経験。 ・クラウド知識: AWS/Azure/GCPいずれかにおける高度なネットワーク設計（Transit Gateway等）の知見。 【歓迎（WANT）】 ■ あると望ましいスキル・経験・大規模ネットワークの経験: 5年以上のエンタープライズネットワークまたはサービスプロバイダーでの設計・構築経験 ・リーダーシップ経験: 3名以上のエンジニアチームにおける技術的リードの経験 ・SD－WANの導入経験: 物理拠点のネットワークを論理的に統合・制御した経験 ・SASE/ZTNAソリューションの運用・設計経験: 単なる導入ではなく、ポリシー最適化やブラウザ分離、高度なログ分析などの活用経験 ・SRE/DevOpsの知見: ネットワークの自動化やセルフサービス化に対する強い関心、IaCの経験 ・資格: CCNP/CCIE, ネットワークスペシャリスト, またはパブリッククラウドの高度な認定資格 ・プロトコルの深い理解: BGP, OSPF等のルーティングプロトコル、およびL2/L3スイッチングに関する高度な知識 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/19 |
| 求人番号 | 7837538 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です