転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | Senior HCM Talent Acquisition Implementation Consultant |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Senior HCM Talent Acquisition Implementation Consultant ロールについて AIネイティブの採用管理システムSRの買収に伴い、日本で一人目となるシニアコンサルタントを募集しております。 グローバルチームの立ち上げ段階のため、ゼロから仕組みを作り上げるフェーズにご参画いただきます。日本にこれから認知度を高めていくソリューションのブランド強化ににも力を発揮いただきます。 エンタープライズ企業のお客様に対し信頼できるアドバイザーとして寄り添い、SRソリューションの設計・導入・定着をリードします。お客様の経営層と連携し、ビジネス戦略をスケーラブルなタレントアクイジションプロセスへと落とし込み、測定可能な成果の創出につなげます。 このポジションは、ビジネス変革・テクノロジー活用・クライアントリーダーシップの交差点で力を発揮できるシニアコンサルタントに最適です。複雑なプロジェクトをリードし、経営層に影響を与え、デリバリーチームを育成し、SRのコンサルティングおよびサービス提供の未来を形づくる役割を担います。また、本役割は SR エコシステム全体におけるイノベーション、継続的な改善、ベストプラクティスの定着を推進します。 職務内容 エンタープライズ顧客にとって信頼できるアドバイザーとして、クラウドベースの人材獲得システムであるSRの設計、導入、活用を支援していただきます。顧客企業の経営幹部と連携し、ビジネス戦略を測定可能な成果を生み出す拡張性の高い人材獲得プロセスへと落とし込みます。 このポジションは、ビジネス変革、テクノロジー活用、そしてクライアントリーダーシップの交差点で活躍できるシニアコンサルタントに最適です。複雑なプロジェクトを主導し、経営幹部に影響を与え、デリバリーチームを指導し、SRのコンサルティングおよびサービス提供の未来を形作る役割を担います。SRエコシステム全体におけるイノベーション、継続的な改善、そしてベストプラクティスの導入を推進します。 業務内容 アドバイスと変革 顧客の戦略アドバイザーとして、顧客の人材獲得ビジョンをSRのソリューションとベストプラクティスに整合させます。 SRの導入を、要件定義と設計から導入、活用に至るまでエンドツーエンドで主導します。 業界特有のビジネスプロセスを設計・最適化し、イノベーションと測定可能なビジネスインパクトを推進します。 ビジネス要件を、統合やエンタープライズITとの連携を含むソリューションアーキテクチャに落とし込みます。 変革イニシアチブを推進し、最新の採用活動、デジタル化の導入、インテリジェントエンタープライズに関するソートリーダーシップを発揮します。 デリバリーの主導とリスク管理 複雑なクライアント案件を監督し、スコープ、リスク、スケジュール、依存関係を管理します。 強力なガバナンス、コミュニケーション、ステークホルダーとの連携を通じて、高品質かつ納期厳守のデリバリーを実現します。 必要に応じて、エンゲージメントリーダー、プロジェクトリーダー、またはサブプロジェクトリーダーとして、部門横断的なデリバリーチームを指導します。 導入と価値の促進 顧客の成功基準を検証し、導入戦略をビジネス成果に整合させます。 利用データ、KPI、インサイトを分析し、最適化、導入促進、長期的な価値実現を推進します。 カスタマーサクセスチームと連携し、契約更新と長期的な顧客維持を支援するアカウント戦略を策定します。 社内で顧客の立場を代弁し、製品、エンジニアリング、サポート部門と協力して導入の障壁を取り除きます。 成長とソートリーダーシップの支援 ソリューションレビュー、実現可能性評価、エグゼクティブ向けワークショップなど、プリセールス活動を支援します。 顧客の上級ステークホルダーに対し、洞察と推奨事項を提示し、戦略的意思決定に影響を与えます。 キャリアサイト、雇用主ブランド、ウェブデザイン、ユーザーエクスペリエンスのベストプラクティスに関する専門的なガイダンスを提供します。 チームの強化と卓越性の拡大 パートナーコンサルタントおよび社内チームを指導・育成し、一貫性、品質、ベストプラクティスに基づいたサービス提供を確保します。 顧客向けワークショップ、トレーニングセッション、導入イベントを企画・運営します。 再利用可能なフレームワーク、テンプレート、方法論を作成することで、SRのサービスポートフォリオの進化に貢献します。 成功の測定方法 顧客は、導入とプロセス最適化を通じて、測定可能なビジネス成果を達成します。プロジェクトは納期通りに、高品質で、経営陣の高い満足度を得て納品されます。カスタマーサクセスチームとパートナーチームは、拡張性の高いコンサルティングフレームワークとベストプラクティスを活用しています。 戦略的な顧客関係は、契約更新、推奨、そして長期的な成長を促進します。 継続的な改善とイノベーションは、デリバリーとサービス提供全体に組み込まれています。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 勤務地: 東京 管理監督者分類：有 労働時間区分：みなし労働時間制 みなし労働時間制の種類：専門業務型裁量労働制 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（6ヶ月） ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 【賃金制度】 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賃金形態：月給制 ■諸手当 ：※手当支給には会社規定の条件があります。 ■事業所内 禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求めるスキル・経験経験：顧客対応コンサルタントとして、SRまたは同等のエンタープライズSaaSソリューションの導入・主導経験が5年以上。 コンサルティングおよびプロジェクトリーダーシップ：複雑なプロジェクトを主導した実績。プロジェクトマネジメント資格（PMI、Six Sigmaなど）があれば尚可。 ビジネスプロセスに関する専門知識：ビジネスプロセス設計、変革、ITアーキテクチャに関する豊富な経験（Process Mining経験があれば尚可）。 技術的理解力：技術的な概念を迅速に理解し、企業環境に適用できる能力。 変革とトランスフォーメーション：チェンジマネジメント、トランスフォーメーションプログラム、または戦略コンサルティングにおける確かな経験。 クライアントリーダーシップ：経営幹部やパートナーとの信頼関係構築における実績。 コミュニケーション能力：上級ビジネスおよび技術担当者へのプレゼンテーション経験を持つ、明瞭かつ自信に満ちたコミュニケーション能力。 メンターシップ：他者の育成と、卓越した成果の実現に向けた取り組みへの情熱。 分析的思考：データに基づいた問題解決能力を持ち、洞察を行動に移す能力。 業界知識：人材獲得、人事テクノロジー、および進化する業界トレンドに関する理解。 デジタルとブランドに関する知識：キャリアサイトのUX、エンプロイヤーブランディング、およびWebのベストプラクティスに関する知識。 言語：ビジネスレベル英語 【歓迎（WANT）】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/19 |
| 求人番号 | 7837245 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 コンサルティング IT・インターネット
-
- 求人企業との強力なパイプを持っています。特にIT業界につきましてはIBM勤務時代より現在に至るまで、業界の変化を見てきており、業界各社の状況など常に最新情報を捉えております。
- (2014/11/19)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です