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【シニアコンサルタント】ITコンサルタント

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採用企業案件

採用企業

INTLOOP株式会社

  • 東京都

    • 資本金2,018百万円
    • 会社規模501-5000人
  • SIer
  • コンサルティング
部署・役職名 【シニアコンサルタント】ITコンサルタント
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■職務概要
クライアントの変革を「構想」で終わらせず、現場での「実現」まで一貫してコミットする実行支援型コンサルティング。PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として、大規模システム導入や組織横断プロジェクトの円滑な遂行をリードします。

■職務詳細
・プロジェクトマネジメント・オフィス（PMO）業務
-多階層マネジメント: 全体工程の進捗・課題・リスクの可視化。現場担当レベルからステアリングコミッティー（経営層）向けレポーティングまで、階層に応じた意思決定支援。
-マルチベンダー・コントロール: 導入ベンダー（SIer等）の成果物品質管理および、SLA（サービスレベル合意）に基づいた適切なリソース・タスク管理。
-クリティカルパスの特定: 複雑に絡み合うタスクの中から、プロジェクトの成否を分ける重要指標を特定し、先回りしたリスクヘッジ策の立案。

・ ITソリューション導入・定着化支援
-フィット＆ギャップ分析の主導: SAP、Oracle Cloud等の基幹システム導入、またはRPA・SaaS活用において、業務要件とシステム機能の乖離を埋めるための調整・仕様確定。
-UAT（受入テスト）の完遂支援: ユーザー部門を巻き込んだテスト計画の策定、テストシナリオの作成、不具合発生時の優先順位付けと改修指示。
-チェンジマネジメント: 新システム導入に伴う操作マニュアル作成、説明会の実施、および現場の心理的抵抗を解消するためのコミュニケーションデザイン。

・組織・業務プロセス（BPR）の実行
-実効性の高い業務フロー再設計: 「あるべき姿（To-Be）」を描くだけでなく、現場運用が回るレベルまで落とし込んだ新業務フローの定義と定着。
-外部資源の最適化: アウトソーシング（BPO）や外部専門人材をプロジェクトに組み込む際の選定基準策定、および立ち上げ期のオペレーション構築。

・クライアント実績（一例）
-大手家電・精密機器メーカーにおけるグローバル基幹システム刷新のPMO
-外資系・国内大手生命保険会社におけるデジタルトランスフォーメーション推進
-人材サービス大手における全社BPRおよび業務自動化（RPA）プロジェクト
労働条件 ■待遇・給与
年収：500万円～1000万円（残業手当：裁量労働制のため無）
※月給は年収を14分割
・月額：357,000円～（以下一律手当を含む）
・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）

■勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間8時間）（専門業務型裁量労働制）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
クライアント先常駐の場合は、勤務先のプロジェクト勤務時間に準じる
応募資格

【必須（MUST）】

下記何れかの条件を満たす方
・コンサルファーム/SIerでのコンサルタントもしくはエンジニアとしてのPJアサイン経験　※以下「経験目安」参照
・事業会社システム企画部門、ないし開発子会社でのシステム導入PM/マネジメント経験
・事業会社の経営企画室、経営戦略室などでの経営に関わる企画立案・実行経験、又はそれに相当する経験

　(ミニマムの経験目安)
　　-上記経験3年～5年以上

【歓迎（WANT）】

・MBA保持者、ベンチャー企業での勤務経験
・PMP保持者、システム導入のプロジェクトのPM/PL経験
・基幹系システム導入(ERPなどのパッケージ)の業務スペシャリスト/ソリューションスペシャリスト(専門家)ポジション経験
・スクラッチ開発(業務システム)プロジェクトの仕様検討リード・ユニットリードポジション経験

・プロフェッショナル人材との対等な関係での協働に際し、自ら高いレベルでキャッチアップを行う主体性をお持ちの方
・コミュニケーション能力に長けている方
・コンサルタントとしてクライアントのビジネスをリードするリーダーシップの素養をお持ちの方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/03/24
求人番号 7837068

採用企業情報

INTLOOP株式会社
  • INTLOOP株式会社

  • 東京都

    • 資本金2,018百万円
    • 会社規模501-5000人
  • SIer
  • コンサルティング

  • 会社概要

    当社は、Big4をはじめとする大手ファーム出身の精鋭たちが立ち上げた、独立系のコンサルティングファームです。経営戦略からIT導入、新規事業開発まで、幅広い領域でお客様の企業価値最大化を支援しています。約48,000名ものプロフェッショナルネットワークを活かし、お客様の課題解決に最適な「最強のチーム」を提供できることが私たちの強みです。

    ・設立: 2005年2月
    ・代表者: 代表取締役社長　林 博文
    ・資本金: 20億1,800万円（資本剰余金を含む）※2024年4月末時点
    ・売上高: 270億7,700万円（2024年7月期）
    ・従業員数: 722名（2025年4月末時点）
    ・本社所在地: 東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27F
    ・事業内容:
    　・経営戦略策定、海外進出支援、経営計画、経営管理基盤構築
    　・事業再編、組織改革、業務改革（BPR）
    　・戦略/業務/ITコンサルティング
    　・RPA導入コンサルティング
    　・プロジェクトマネジメント支援
    　・Webシステム・基幹システム開発支援、先端技術PoC実施～導入支援
    　・デジタルトランスフォーメーション支援
    　・プロフェッショナル人材支援（プロジェクト・案件紹介、人材派遣）
    　・新規事業開発・営業推進支援（補助金・助成金申請サポート含む）
    　・課題解決ポータルサイト「QEEE」（スポットコンサル、レポート/テンプレート提供、ソリューション比較）運営
    　・オンライン教育サービス「BOOSTA」（AIエンジニア育成コース等）運営

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