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【人材開発・人材育成・研修担当】東証プライム上場企業／裁量◎／育休産休取得率100％
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社NSD
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- 資本金7,205百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
| 部署・役職名 | 【人材開発・人材育成・研修担当】東証プライム上場企業／裁量◎／育休産休取得率100％ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ポジションについて】 ・今回組織強化を目的として、人材育成のメンバークラスの方を募集いたします。お任せする業務については、下記業務内容の通りですが、具体的には年次の研修（新人研修、入社2,3,5年目等）や階層別研修の実施を行っていただきたく、研修の資料作成～社内への浸透まで網羅的に行っていただきます。 【業務内容】 システムソリューションサービスを提供する当社社員向けの人材育成企画・実施を担います。 入社後は、研修の準備や当日の運営など基礎業務からスタート。 研修の仕組みや人材育成の考え方を学びながら経験を積み、将来的には研修プログラムの企画や講師としての登壇など、育成をリードするポジションへステップアップしていただきます。 【入社後1年目～2年目】 ■年間計画に基づいた社内研修の準備や運営 ■外部講師のアレンジ ■研修効果測定や調査等 ※人事部の研修担当は、コミュニケーション力やチームビルディング等システム 開発技術以外のヒューマンスキルの領域を担当 【その後】 ■外部研修の調査 ■研修プログラムの企画・設計、そして講師として登壇等 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 雇用期間：期間の定め無し 試用期間：有/3ヶ月（試用期間中の労働条件の変更： 無） 昇給：有/年 1回 賞与：年３回 （6月、12月、3月） 諸手当：通勤手当、時間外手当、子供手当、報奨金（業務系資格：証券、数理、年金 他） 諸制度：財形貯蓄、従業員持株会、慶弔金、退職金、育児・介護休業 諸施設：保養所（熱海）、他契約保養所 その他：スポーツクラブ法人会員、会員制リゾートクラブ 他 社会保険：完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） 休日・休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）・人材育成への関心、自己研鑽できること 【歓迎（WANT）】 ・IT業界でシステムエンジニア経験・人事/労務に関するご経験 キャリアを重ね、どうしたらより良い会社になるのか、試行錯誤しながら長期的に挑戦いただける方を求めております。 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 自社サービス・製品あり 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/19 |
| 求人番号 | 7837063 |
採用企業情報
- 株式会社NSD
-
- 資本金7,205百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
-
会社概要
【設立】1969年4月8日
【売上高】1,012億6,300万円（2024年3月期）※連結
【事業所】大阪、名古屋、福岡、仙台、広島
【事業内容】
<システム開発事業>
1.ITコンサルティング
2.システムの企画・設計・開発
3.ITインフラの構築
<ソリューション事業>
1.ITを利用したサービスの提供
2.ソフトウェア・プロダクトの販売
【各種認証】
・プライバシーマーク 登録番号 第11820166（11）号
・CMMI®レベル3
・PMI®認定トレーニングパートナー
・健康経営銘柄
・健康経営優良法人（大規模法人部門・ホワイト500）
・プラチナくるみん
・ISO14001：2015（環境マネジメントシステム）
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