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生体信号に基づく運動推定AI研究開発のリサーチエンジニア
年収：
応相談
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採用企業案件
NTT株式会社
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- 資本金938,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | 生体信号に基づく運動推定AI研究開発のリサーチエンジニア |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【センタ概要】 近年、AIやデバイスの進化を背景に、人の能力拡張への大きな期待があります。 NTT人間情報研究所では、サイバネティックス分野として、脳波・筋電などの生体信号や運動のコツなど、従来モデル化が困難な情報処理により、運動支援や学習学習などを実現する運動能力転写技術の研究開発に取り組み、新たな価値提案を行っています。 当研究所にはHCI分野、生体医工学分野、神経科学分野の専門家が多数在籍しており、トップカンファレンス採録等、最先端の研究を行いながら、実用化に向けた取り組みを進めています。 【募集背景】 脳波・筋電などの生体信号解析による運動推定等、運動推定AIの高度化を目的として、リサーチエンジニアを募集することしました。 【業務内容】 運動能力転写技術は、人体の運動制御(脳/筋/感覚器の生体信号通信)に対し、センシングやフィードバックにより介入することで運動支援する取り組みです。学際的な分野に様々な観点から研究開発を進めています。成果はプロダクト適用だけでなく、国際会議（CHI、EMBCなど）への論文投稿を含め、積極的に発信できます。 ■脳波を用いた運動推定技術の研究開発 非侵襲脳波を用いた運動想起推定を用いたBMI技術において、精度の向上や運用性の向上などの技術課題に取り組みます。要素技術開発においては非侵襲脳波デバイスを用いた脳波取得・分析の実施や、肢体不自由の当事者と連携しながら研究開発を推進します。 また、要素技術の研究推進と内製を含めたシステム開発の他、LLMを組み合わせた応用アプリケーションの検討や、AI/ロボティクスへの適用検討など幅広い挑戦が可能です。 ■筋電を用いた運動感覚訓練技術の研究開発 運動および筋活動を計測、運動解析によって、運動時の感覚の訓練技術に取り組みます。具体的には立位における視覚・体性感覚・前庭感覚の依存性の計測・訓練や、運動戦略の解析・訓練という技術課題に取り組みます。要素技術開発においては筋電センサやモーションキャプチャを用いた運動解析の実施や、健常者・肢体障がい者、若年層・高齢層様々な当事者と連携しながら研究開発を推進します。 また、要素技術の研究推進と内製を含めたシステム開発の他、筋活動計測を応用したインタフェース応用の検討や、AI/ロボティクスへの適用検討など幅広い挑戦が可能です。 【得られる経験、スキル】 サイバネティックスの研究開発を担当いただきます。これにより、下記のような知識・経験が得られます。 ・HCI、生体医工学、神経科学における最新の技術動向に関する知識・スキル ・複数プロジェクトを横断した研究所技術に関する知識・スキル ・複数のステークホルダを巻き込んでプロジェクトを推進するスキル ・新たな技術が社会実装されるプロセス、仕組みに関する知識・スキル 中期的には、運動に限らず今後も進化を続けるであろう人間拡張技術の研究開発をリードする人材へのキャリアップにつながります。また、他部署やNTTグループ各社への異動も可能で、多様なキャリア形成の機会があります。 【一緒に働くチーム構成、業務環境など】 私たちのチームでは、一般、熟練者や肢体不自由者などの様々な方々を対象とした、生体信号の取得・分析によりモデル化の実施や、構築したモデルを活用した刺激による運動制御の評価・検証を実施しています。 業務は打合せを含め在宅勤務が中心であり、一部、現地での被験者実験等の実務が発生します。コミュニケーションは密に取りグループ全体で一体感をもちつつ個人ワークの時間を重視した業務環境です。 【勤務地、働き方】 NTT横須賀研究開発センタ リモートワーク実施率 約80% |
| 労働条件 |
勤務時間：フレックスタイム制または裁量労働制 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 休日 ：完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季・年末年始休暇、有給年次休暇（年間20日）、特別（結婚・出産等）休暇、ライフプラン休暇など 業務内容の変更範囲：会社の指示する業務 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記項目に関する大学院修了程度の知識・スキルもしくは業務経験・神経科学・脳科学もしくはHCIもしくは生体医工学の基礎知識、プログラミング ・確率・統計の基礎知識とプログラミング言語（データ分析等がメインのため数値計算が主） ・関連学問分野への興味 【歓迎（WANT）】 ・機械学習・数値解析等の実装知識や経験・システム開発経験 ・システム開発マネジメント経験 ・技術系プロダクトを商用リリースした経験 ・外部へ文書を公開した経験（報道発表、技術文書、論文等） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/24 |
| 求人番号 | 7835219 |
採用企業情報
- NTT株式会社
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- 資本金938,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】1985年4月1日
【代表者】島田 明
【資本金】9,380億円（2025年3月31日現在）
【従業員数】341,321名（2025年3月31日現在）※連結
【本社所在地】東京都千代田区大手町一丁目5番1号
【事業内容】NTTグループ全体の経営戦略の策定及び基盤的研究開発の推進
【代表プロフィール】
代表取締役社長（社長執行役員）島田 明（しまだ あきら）
（1957年12月18日生）
1981年4月 日本電信電話公社入社
2007年6月 当社 経営企画部門担当部長
2007年7月 西日本電信電話株式会社 財務部長
2009年7月 東日本電信電話株式会社 総務人事部長
2011年6月 同社 取締役 総務人事部長
2012年6月 当社 取締役 総務部門長
2012年6月 西日本電信電話株式会社 取締役
2015年6月 当社 常務取締役 総務部門長
2018年6月 当社 代表取締役副社長
2018年8月 NTT株式会社 取締役
2018年10月 同社 取締役副社長
2020年6月 当社 代表取締役副社長 副社長執行役員
2022年6月 当社 代表取締役社長 社長執行役員（現在に至る）
2022年6月 NTT株式会社 代表取締役社長（現在に至る）
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