転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | エンタープライズ連携Biz責任者 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ミッション エンタープライズ向けデータ連携領域において、個別対応を超えた「勝てる連携モデル」を確立し、連携を事業成長のドライバーへと進化させる。 ■業務内容 1. 連携グランドデザインの構想・設計 ・エンタープライズ企業の複雑なバックオフィス業務(特に人事・労務領域)を深く理解する ・iPaaS等を活用し、リアルタイム処理と大量データ処理を両立する「あるべき連携」の全体設計を描く ・個社要件を抽象化し、横展開可能なモデルへ昇華させる 2. スケール可能なインテグレーション戦略の立案・実行 ・個別最適に留まらない標準化・汎用化戦略の策定 ・SaaSとしてのスケーラビリティを担保する提供モデルの設計 ・社内Biz/プロダクト/開発とのアラインメント推進 3. 大規模連携プロジェクトの統括 ・複雑なステークホルダー(顧客人事・IT部門、外部ベンダー、社内関係者)の調整 ・プロジェクトのQCDに対する最終責任 ・品質・再現性を高めるプロセス設計 |
| 労働条件 | 詳細はご面談時に明示いたします。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・エンタープライズ企業向けのソフトウェア開発(ウォーターフォール型)の開発・導入・連携プロジェクトにおける、要件定義から検収までのプロジェクトマネジメント実務経験-例えば、ERP/人事給与/販売管理/会計システム/基幹システム連携プロジェクト 等 ・「なぜこの連携が必要か」という目的から逆算し、顧客の曖昧な要求を仕様へ落とし込む高い抽象化能力 ・ステークホルダー(顧客の人事・IT部門、社内Biz/プロダクト、外部SIer)間の利害を調整し、合意形成を導く「人間力」とコミュニケーション力 【歓迎(WANT)】 自ら泥臭くプロジェクトの成否を背負い、完遂させた経験人事・労務・給与計算などのバックオフィス業務知識、またはそれに関連するITコンサルティング経験 ERPベンダー、SIer、またはSaaSベンダーにおけるエンタープライズ案件推進経験 提供モデルやプロセスを再設計した経験(組織・仕組みづくり含む) 社内外の関係者に対して自ら働きかけ、巻き込んで実行できる方 新しいサービスを作っていくことが好きな方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/19 |
| 求人番号 | 7834947 |
採用企業情報

- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット サービス
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
