【毎年2倍成長｜テックリード】AI×会議領域でのグローバル展開を目指す｜稀有な環境で技術的なリードを担うバックエンドエンジニアを募集！＜リモートOK/フレックス＞

▼募集背景 ​​現在バックエンド開発は、フルタイム2名と副業4名の体制で開発を進めています。 会議AIエージェントサービス「Rimo Voice」は、単なる議事録作成に留まらず、会議を起点に“AIが一緒に働く環境”をつくるプロダクトへ拡張していく方針です。 現在も継続的に新機能を追加しており、例えば以下のような機能開発が進行しています。 ・AIによるインタビュー機能 ・会議に実際に参加してサポートする音声アシスタント機能 ・過去の会議を知識として持ったAIエージェントとのチャット機能 さらに今後は、議事録サービスの枠を超え、AIにタスクを実行させる「AIとはたらく」ためのプロダクトへの進化に注力しています。 海外展開も進む中で、利用・ユースケース・外部連携が増え、バックエンドには機能開発速度と、信頼性/スケール/コスト最適化の両立がこれまで以上に求められています。 これまでは少数チームだったため各自で機能開発を行っていましたが、今後はチームでの開発を前提に、設計原則・開発基盤・品質担保を整え、プロダクトをよりスケールさせ続ける状態を“仕組み”として作る必要があります。 そのため、AI機能を“安心して使えるプロダクト”として成長させるために、機能開発を前に進めながら、アーキテクチャと開発基盤を刷新し、プロダクトの信頼性と開発速度を同時に引き上げるバックエンドテックリードを募集しています。 ▼仕事内容 バックエンドテックリードとして、開発を推進しつつ、技術的な意思決定と仕組み化をリードします。 「何を作るか」だけでなく、「どう作るとスケールするか」「どう品質を保ち続けるか」を設計し、チームに浸透させる役割です。 【具体的には】 ・マイクロサービスアーキテクチャの設計・実装（実情に合わせた設計を再検討） ・汎用性と理解のしやすさのバランスをとったデータベース設計 ・プロダクトの国際化をAIを活用し労力を最小化しつつ実現すること ・英語話者のメンバーのタスク管理やプロジェクトの調整、KPIマネジメント ・技術的な問題解決とプロセス改善の推進 ・体制の見直し（AIによるレビューやコード構築などの補助を受けやすい体制と技術選定を模索） ▼このポジションで得られる機会・スキル ・成長と成果を正当に評価される環境 健全なペースで毎年2倍成長を達成しており、成長した分はしっかり現金給与として反映されるため、やりがいを感じられる環境です。また現在は、個人の成果や貢献度を可視化して公平に反映できるよう、評価制度の構築を目指しています。 ・裁量の大きさと多様な働き方 副業・週3日正社員・フルリモートなど柔軟な勤務形態が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。小規模チームで分断の少ない業務範囲であるため、自分次第で領域を問わず関われるのもポイント。年齢に関係なく、大きな役割・機会を得られる文化です。 グローバルな開発体制も既にあり、新卒の外国籍エンジニアも複数名入社が決まっています。これからも海外エンジニア採用や世界展開を視野に、国際対応や多言語化などの大規模案件にも関与できます。これからは海外のエンジニアとの協業も当たり前化する中、外国籍のエンジニアとの協業やマネジメントといった貴重な経験が得られます。 ・技術的挑戦と最新理論の導入 AIプロダクトであるからこそ、常に最先端のAIに触れられ、最新の技術導入にも積極的な文化があります。また「どうやるか」を重視しており、最新の組織論・UX設計に挑戦する方針です。 ・技術的に尖ったプロジェクトへの参画 AI×会議領域の未踏課題に挑戦しており、音声認識から会議解析・貢献度分析・経営判断支援まで、複雑かつ拡張性の高い技術領域です。 UI/共同編集/高負荷処理などの難易度高い実装もあり、単語クリックで動画位置再生、日本語入力＋共同編集を遅延なく成立させる技術は他社にないレベルだと自負しています。 ・情報オープンと意思決定スピード 外部株主がいないため、シンプルな意思決定が可能です。 戦略会議の動画・議事録・給与情報まで全社共有しており、手触り感を得られます。 ▼開発環境 【開発環境・技術スタック】 言語：Go, Python, TypeScript フレームワーク：gin, React(Next.js), LangChain, fastAPI, sklearn, pytorch データベース：Firestore(Firebase), BigQuery ソースコード管理：GitHub 情報共有ツール：Slack, Zoom, Notion, Rimo インフラ：GCP(Kubernetes Engine, Cloud Run) ▍関わるチーム ・コードレビューもGoogle出身のエンジニアである代表の相川が行っていることに加え、副業でも各社でテックリードを努めていたメンバーが行ってくれます。人数の少ない会社ですが技術的な成長の機会は間違いなく提供できます。 ・チームメンバーの年齢は20代後半から30代前半です。 ・エンジニアは副業の方が6〜10名の方が関わって開発を進めていただいてます。

■雇用形態 正社員 試用期間あり（6ヶ月） ■勤務地 基本リモートワーク ※週1回、渋谷のオフィスで集まって仕事をしています。 ■勤務時間 フレックス制 ■給与 業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ■休日・休暇 ・週休2日（土、日）、祝日 ・年末年始休暇あり ・有給休暇（初年度年10日間、入社時に10日を付与） ■福利厚生 ・交通費支給 ・各種社会保険完備 ・ChatGPT Plus等のツール利用の経費制度 ・年に一回の健康診断受診サポート ・有給での子供の看護休暇あり