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販売店のオペレーション改善

年収：800万 ～ 1700万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 販売店のオペレーション改善
職種
業種
勤務地
仕事内容 顧客に同社を選んでいただくには、商品（クルマ）とサービス（販売・メンテナンス）双方の魅力維持・向上が必要です。
後者は、全国の販売店が担っており、顧客ニーズの変化や地域特性にあわせた「町いちばんの販売店」を目指し、常に変化への対応が求められています。
その変化への対応に、販売店の現地現物で、販売店スタッフと一緒にオペレーション改善を担当いただきます。

【具体的には】
5名程度のチームで販売店にて活動し、約半年～1年かけて販売店スタッフとともに、会社経営に寄与するオペレーション改善に取り組みます。
－入社1～3年目：勉強会や現場での実践を通じて、ジャストインタイム、物と情報の流れ図など、トヨタ生産方式の基礎を習得。また改善活動を進める上で大切な人間関係づくりも学んでいただきます。
－入社3～5年目以降：テーマリーダーやチームリーダーとして、工程スルーでの現状把握、販売店トップ層との改善の方向性などを摺合せ、メンバーの育成などをご担当頂きます。
（年次は目安です。経験と実力に応じて担当して頂きます。）

■本求人の想定役割：メンバー・チームリーダー
労働条件 08:00 － 17:00
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金など
通勤手当、家族手当、時間外手当など
施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
年間122日／（内訳）週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり
応募資格

【必須（MUST）】

以下、全てのご経験をお持ちの方
・毎週、出張（3～4日/週）が可能な方（自宅から出張先が遠方の場合は宿泊出張）
※東京、埼玉、福岡等の全国の販売店へ出張・常駐（半年～1年程度で勤務地・出張先が変更）
・謙虚/感謝の気持ち・どんな人からも学ぶ姿勢・チームワークを大事にされる方
・顧客に喜ばれるオペレーションの実現に向けて、現場に寄り添い、粘り強く挑戦できる方

受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2026/03/19
求人番号 7834597

採用企業情報

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