転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
Automation / AI Engineer（Automation / AI Engineer）
年収：
800万 ～ 1000万
?
採用企業案件
株式会社HRBrain
-
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | Automation / AI Engineer（Automation / AI Engineer） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 Power to the people 企業はますます人なり HRBrainはこのPurposeのもと、働くひとりひとりの成長を支え、会社ひとつひとつを成長に導く、育成・評価・人事戦略を支援するHR SaaSを展開しています。 労働力不足が進む日本において、AIとデータの力でひとりひとりのパフォーマンスを引き上げ、顧客の人事戦略をより深く、より的確に支えられる存在になっていく。 その非連続な成長を実現するために、ビジネス組織全体を横断するデータ・AI共通基盤の構築をリードしていただけるポジションです。 ■ミッション RAGやAPI連携、プロンプト設計、業務設計を統合しながら、実運用され続ける仕組みを継続的に改善します。 個別技術の実装ではなく、それらを組み合わせてひとつの仕組みに仕上げ、現場のフィードバックをもとに磨き続ける開発環境です。 単なる業務効率化ではなく、業務プロセスに踏み込みながら現場で使われる仕組みそのものを設計・改善していくものづくりに挑戦できるポジションです。 LLMパイプラインを活かし、ビジネス組織全体の業務プロセスを変革することで、生産性を引き上げてもらいます。 このポジションは、日本ではまだ新しい領域ですが、海外では「GTM（Go to Market） Engineer」として急成長中の領域です。 ■担当領域 マーケティング / セールス領域：リード獲得から商談・提案までの一連のプロセスにおける情報収集・構造化の自動化、提案資料・分析レポート生成のLLMパイプライン構築 カスタマーサクセス領域：LLMを活用した顧客対応の自動化・オンボーディングプロセスの効率化 共通基盤：上記を横断するLLM / APIパイプライン基盤の設計・運用 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■契約期間 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり（3ヶ月） ※試用期間における待遇や条件の変更なし ■給与 年収 600万円 〜 1000万円 月給500,000円〜月給834,000円 （内訳） １ 基本給 （366,864円〜611,929円） ２ 固定残業手当 （45時間分相当 133,136円〜222,071円） ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談 ■勤務地 108-0073 東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 【アクセス】 山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口（西口） 徒歩5分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分 【変更の範囲】 本社および全国の支社、営業所 ■勤務時間 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00-16:00） ・休憩時間：1時間自由取得 ■休日 ・土日祝日休み ・有給休暇（入社時付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護等休暇 ■福利厚生 ・技術書購入サポート ・勉強会/イベントサポート ・交通費支給 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険） ・歓迎ランチ ・フリードリンク（ウォーターサーバー/お茶/スープ等） ・エスプレッソマシン導入（従業員特別価格で購入可） ・社長のおごり自販機 ・オフィスコンビニ ・確定拠出年金制度 ■加入保険 健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険 ■受動喫煙対策 屋内原則禁煙（喫煙室あり） ■その他 ・契約期間；期間の定めなし ・試用期間：あり（3ヶ月） ※試用期間における待遇や条件の変更なし ・時間外労働あり ・リモート勤務可 ■求人の特徴 ・自社サービス開発 ・SaaSプロダクト開発 ・服装自由 ■出社頻度 週3出社・週2リモート （月金は固定出社日・火水木はいずれか1日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Python / TypeScriptでの開発経験 2年以上・LLM APIの実務活用経験（OpenAI / Claude / Gemini等） ・RAGを組み込んだアプリケーション構築経験 ・プロンプトエンジニアリング（Few-Shot / Chain-of-Thought / 出力パーサー） ・API連携設計（REST / OAuth / Webhook / エラーハンドリング・リトライ） ・業務プロセスの自動化設計（トリガー・処理・データ連携の一連の設計経験） 【歓迎（WANT）】 ・ノーコード・ローコードツールの活用経験（Zapier / Make / n8n等）・RAG検索精度のチューニング経験（チャンク設計 / ベクトルDB選定等） ・複数SaaSの統合・連携構築経験（Salesforce / チャットボットツール等） ・BtoB SaaS企業の業務理解 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/15 |
| 求人番号 | 7834022 |
採用企業情報
- 株式会社HRBrain
-
- 会社規模101-500人
- その他
-
会社概要
【設立】2016年
【代表者】堀 浩輝
【従業員数】約269名（2025年4月時点）
【本社所在地】東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F
【その他事業所】大阪
【変更の範囲】本社および全国の支社、営業所
【事業内容】
弊社は「従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事への転換」を支援する、
シンプルで使いやすい人材プラットフォーム 「HRBrain」を提供しています。
【代表プロフィール】
代表取締役 堀 浩輝 Hiroki Hori
(株)サイバーエージェント入社後、Amebaにて事業部長に就任。以降もAmebaブログやAmebaOwndなど様々なサービスの責任者やエグゼクティブプロデューサーを経験。2016年3月に(株)HRBrainを創業、代表取締役社長に就任。2017年HRBrainをリリース後、「Forbes起業家ランキングRising Star Award」にて3位入賞。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です