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AIを用いたロボット制御の研究開発エンジニア

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採用企業案件

採用企業

NTT株式会社

  • 東京都

    • 資本金938,000百万円
    • 会社規模5001人以上
  • その他
部署・役職名 AIを用いたロボット制御の研究開発エンジニア
職種
業種
勤務地
仕事内容 【センタ概要】
近年、人の生活空間で活動するサービスロボットやヒューマノイドロボットには、社会的にも産業的にも極めて高い注目が集まっています。こうした潮流の中、NTT人間情報研究所では、人と共生し、人の能力や作業を支援・代替するロボットの実現を目指した研究開発を推進しています。

当研究所には、AI分野を牽引する世界トップレベルの研究者が多数在籍しており、Vision–Language–Action model(VLA)に代表されるフィジカルAIや、言語・ビジョン・動作を統合したロボットシステムの研究開発に取り組んでいます。単なる要素技術の研究に留まらず、最先端技術の開発からシステム開発、さらには事業化推進までを一気通貫で行い、実社会で価値を生むロボット技術の創出を目指します。


【募集背景】
VLA/フィジカルAIを中核とする研究開発の強化を目的とし、数名から最大10名程度の研究チームをマネジメントしつつ研究開発を推進できるリサーチエンジニアを募集することといたしました。


【業務内容】
ヒューマノイドロボットおよびモバイルマニピュレーターを対象に、様々なタスクへ柔軟に対応できるロボットの実現を目指し、動作制御・行動計画・ヒューマンインタラクションを支えるフィジカルAI技術の研究開発を行います。研究成果はプロダクトへの適用に加え、国際会議(ICRA、IROS等)への論文投稿を含め、積極的に発信します。あわせて、研究者自身の発案でテーマを推進できる、自由度の高い研究環境も特徴です。
研究チームの一員として、下記テーマのいずれか(または複数)を担当し、課題設定や新規手法・技術の提案を含む研究活動と、実装・実験・評価・改善を通じて研究開発を推進していただきます。

■人との共生・共存を実現するVLA/フィジカルAI技術の研究開発
人の生活空間で活動し、人の能力や作業を支援・代替するロボットの実現を目指し、VLA/フィジカルAI技術の研究開発を推進します。具体的には、人の行動予測や周辺環境の変化・物理予測を踏まえ、人に寄り添いながら作業支援・代替を安全かつ自然に実現することを目的に、予測結果をロボットの動作制御・行動計画へ反映する技術の確立に取り組みます。

■VLA/フィジカルAIの導入・運用コストを低減する技術の研究開発
VLA/フィジカルAI技術の早期現場導入に向け、導入・運用コストを抑えるための研究開発を推進します。具体的には、学習に要するデータ収集・計算・検証のコストや時間を低減する技術に取り組むとともに、テレオペレーションに依存しない学習手法(例:作業動画の活用、自己学習、シミュレーション活用等)の確立に取り組みます。

■PoC/システム開発推進/事業化推進
音声・言語処理、ビジョン、ロボット制御などの要素技術を統合したロボットシステムを構築し、研究成果を実機で検証・可視化するPoCを推進します。あわせて、新たに開発された技術を継続的に取り込み、システムを更新し続けることで、技術の社会実装および事業化に向けた検討・推進を担います。


【得られる経験、スキル】
フィジカルAI(VLA等)を中核としたロボット研究開発を担当いただきます。これにより、下記のような知識・経験が得られます。
・最新のフィジカルAI/ロボティクス(VLA、計画、制御、HRI等)の技術動向に関する知識
・ヒューマノイド/モバイルマニピュレーター等の実機を用いた研究開発経験
・研究成果を実装へ落とし込むシステム開発力
・複数チームを跨ぐ研究開発推進経験
・学習・評価・運用に関する具体スキル
・国際会議(ICRA、IROS等)を通じた発信経験(論文化、対外発表)

中期的には、ロボット領域に留まらず、進化が加速するフィジカルAI技術の研究開発をリードできる人材へのキャリアアップにつながります。また、他部署やNTTグループ各社との連携・異動機会もあり、多様なキャリア形成が可能です。


【一緒に働くチーム構成、業務環境など】
私たちのチームは現在10名ほどの体制で、20代~30代前半の若手研究者が多く在籍しています。
ヒューマノイドロボットやモバイルマニピュレーターをはじめ、機械学習の研究開発に必要な計算機環境など、研究機材が豊富に整備されている点も特徴です。勤務形態は、研究所(実験室)での実機開発・評価と在宅勤務を、業務内容や状況に応じて柔軟に使い分けています。


【勤務地、働き方】
NTT横須賀研究開発センタ
リモートワーク実施率 80~90%
関東地方以外に居住しているメンバもいます。
労働条件 勤務時間:フレックスタイム制または裁量労働制
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
休日 :完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季・年末年始休暇、有給年次休暇(年間20日)、特別(結婚・出産等)休暇、ライフプラン休暇など

業務内容の変更範囲:会社の指示する業務
就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
応募資格

【必須(MUST)】

・プログラミング経験(Python等)および Linux系OSでの開発経験
・LLM/生成AIの基礎知識と活用経験(プロンプト設計、開発環境構築、主要ライブラリ/ツールの利用)
・論文調査・執筆が可能な程度の英語スキル

【歓迎(WANT)】

・ロボット分野における技術開発・研究開発経験(ロボット制御、センシング、ヒューマンインタラクション等)
・ROS/ROS2 など、ロボットソフトウェア開発・制御に関する知識・実装スキル
・国際会議または国際ジャーナルでの論文採択経験

アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/03/24
求人番号 7833891

採用企業情報

NTT株式会社
  • NTT株式会社
  • 東京都

    • 資本金938,000百万円
    • 会社規模5001人以上
  • その他
  • 会社概要

    【設立】1985年4月1日
    【代表者】島田 明
    【資本金】9,380億円(2025年3月31日現在)
    【従業員数】341,321名(2025年3月31日現在)※連結
    【本社所在地】東京都千代田区大手町一丁目5番1号

    【事業内容】NTTグループ全体の経営戦略の策定及び基盤的研究開発の推進
    【代表プロフィール】
    代表取締役社長(社長執行役員)島田 明(しまだ あきら)
    (1957年12月18日生)

    1981年4月 日本電信電話公社入社
    2007年6月 当社 経営企画部門担当部長
    2007年7月 西日本電信電話株式会社 財務部長
    2009年7月 東日本電信電話株式会社 総務人事部長
    2011年6月 同社 取締役 総務人事部長
    2012年6月 当社 取締役 総務部門長
    2012年6月 西日本電信電話株式会社 取締役
    2015年6月 当社 常務取締役 総務部門長
    2018年6月 当社 代表取締役副社長
    2018年8月 NTT株式会社 取締役
    2018年10月 同社 取締役副社長
    2020年6月 当社 代表取締役副社長 副社長執行役員
    2022年6月 当社 代表取締役社長 社長執行役員(現在に至る)
    2022年6月 NTT株式会社 代表取締役社長(現在に至る)

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