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LLMサービスアーキテクト（エンジニア）
年収：
応相談
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採用企業案件
NTT株式会社
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- 資本金938,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | LLMサービスアーキテクト（エンジニア） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【センタ概要】 生成AI分野は、技術進展が著しい上、ビジネス利用も急激に拡大しており、極めて高い注目を浴びています。このような中、NTTでは大規模言語モデル tsuzumiを発表し、2024年3月より商用提供を開始しています。tsuzumiは軽量さと高い日本語表現能力を武器に、お客様のビジネスにご活用いただいているところです。NTTでは、より多くのお客様にご満足いただけるよう、今後もtsuzumiの研究開発に注力していきます。 このtsuzumi開発を担当しているのがNTT人間情報研究所です。AI分野を牽引する世界トップレベルの研究者が多数在籍しており、最先端の研究を行いながら、商用モデル開発、事業化推進までを一気通貫で行っています。 【募集背景】 2025年10月、NTTはtsuzumi 2をリリースしました。 この新モデルを軸に事業導入拡大に注力しており、ともに働く仲間を募集します。 【業務内容】 大規模言語モデル（tsuzumi）の研究開発部署にて、事業化を推進する重要な役割を担っていただきます。 ◇LLM事業展開の加速 - tsuzumiのビジネス化に関するノウハウを体系的に蓄積し、ナレッジベースとして共有することで、組織全体の成長に貢献します。 ◇利用状況分析 - グループ会社のニーズや市場動向を調査・分析し、最適な活用方法を検討します。 ◇各種支援 - tsuzumiの導入・運用に関するコンサルティングを提供し、課題解決をサポートします。 - 社内外向けのAI人材育成のための企画の検討、技術に関する理解を深める機会を提供します。 最先端技術の研究者、開発のプロフェッショナル、事業化推進メンバーが一堂に介した組織です。 最先端技術を学びながら、NTTグループ全体のAIの社会展開に関わることができる刺激的なポジションです。事業現場の様々な課題を拾い上げ、解決に向けて１人１人が知恵を絞り活動しています。 管理職で採用される方については、経営層へのインプットや関係部署との調整など、NTTグループのAI事業の立案の一翼を担う働かい方を期待します。NTTグループのAI戦略の中心である、やりがいのある職場です。 [関連キーワード] ・自然言語処理(NLP)、大規模言語モデル(LLM)、マルチモーダル、ChatGPT(GPT)、Transformer、事業推進 【得られる経験、スキル】 競争力のある大規模言語モデルの技術主幹として事業化のための多様な解決に挑戦します。以下のような経験・知識が得られます。 ・最新のLLMの技術動向に関する知識 ・多数のサブチームからなる大型のプロジェクト経験 ・事業推進に係る問題解決の方策立案とその実行 ・大規模言語モデルの学習・利用等にかかる具体スキル 中期的には、大規模言語モデルに限らず今後も進化を続けるであろうAI技術の研究開発をリードする人材へのキャリアップにつながります。また、他部署やNTTグループ各社への異動も可能で、AI分野に限らない多様なキャリア形成の機会があります。 【一緒に働くチーム構成、業務環境など】 tsuzumi研究開発のプロジェクトでは、数名程度で構成されるチームが多数連なり、それぞれの役割をもって業務が遂行されています。本ポストでは事業化推進に関係する業務チームに所属することになります。全体会合で他チームの活動を把握する機会はあり、この際、研究や技術に係る話題、学習にかかる話題、他社モデルにかかる話題など、幅広い話題が取り上げられます。 他組織については、マーケティング部門との連携、NTTグループの主要会社の技術メンバーとの連携も行われており、機会によっては協議・交渉に参加してもらいます。 【勤務地、働き方】 NTT横須賀研究開発センタ リモートワーク実施率80～90% 関東地方以外に居住しているメンバもいます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 大規模言語モデルのアルゴリズムなどに関する深い知識は必要としませんが、ChatGPTなど使い込むような経験・スキルをお持ちの方を募集します。また、コミュニケーション能力に優れ、多様なステークホルダーと円滑に連携できる方であることを重視しします。【歓迎（WANT）】 ・プロンプトエンジニアリングなど大規模言語モデルを利用目的に合わせてカスタマイズするスキル・開発関連文書など技術文書の執筆や取りまとめの経験（大学院での論文執筆、Qiita等への定期的な投稿なども含む） ・技術開発を軸においての事業化推進にかかる業務経験 ・音声/言語/映像関連のAI研究の経験・知識 ・大規模言語モデルサービスを活用したアプリケーション/システムの構築スキル 勤務時間：フレックスタイム制または裁量労働制 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 休日 ：完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季・年末年始休暇、有給年次休暇（年間20日）、特別（結婚・出産等）休暇、ライフプラン休暇など 業務内容の変更範囲：会社の指示する業務 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/24 |
| 求人番号 | 7832617 |
採用企業情報
- NTT株式会社
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- 資本金938,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】1985年4月1日
【代表者】島田 明
【資本金】9,380億円（2025年3月31日現在）
【従業員数】341,321名（2025年3月31日現在）※連結
【本社所在地】東京都千代田区大手町一丁目5番1号
【事業内容】NTTグループ全体の経営戦略の策定及び基盤的研究開発の推進
【代表プロフィール】
代表取締役社長（社長執行役員）島田 明（しまだ あきら）
（1957年12月18日生）
1981年4月 日本電信電話公社入社
2007年6月 当社 経営企画部門担当部長
2007年7月 西日本電信電話株式会社 財務部長
2009年7月 東日本電信電話株式会社 総務人事部長
2011年6月 同社 取締役 総務人事部長
2012年6月 当社 取締役 総務部門長
2012年6月 西日本電信電話株式会社 取締役
2015年6月 当社 常務取締役 総務部門長
2018年6月 当社 代表取締役副社長
2018年8月 NTT株式会社 取締役
2018年10月 同社 取締役副社長
2020年6月 当社 代表取締役副社長 副社長執行役員
2022年6月 当社 代表取締役社長 社長執行役員（現在に至る）
2022年6月 NTT株式会社 代表取締役社長（現在に至る）
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