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【建設事業｜社⾧候補】M＆A×経営で中小建設企業を再成⾧へ導く｜“売らない経営”で日本の現場産業を変革

年収： 1200万～ 2000万

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部署・役職名	【建設事業｜社⾧候補】M＆A×経営で中小建設企業を再成⾧へ導く｜“売らない経営”で日本の現場産業を変革
職種	経営者・CEO・COO等事業企画・事業統括経営企画・経営戦略
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	東京都
仕事内容	■業務内容・M&Aによって新たにグループへ加わる建設・設備・土木等の中小現場企業に入り、現場の経営陣として「事業運営」と「企業価値の向上」をリードしていただきます。 1. 期待されるミッショングループ各社の経営陣（または次期社⾧候補）として、現社⾧と二人三脚で経営を推進し、持続的な成⾧基盤を築くことが最大の任務です。 2. 具体的な業務内容グループ各社の現経営陣及び、ホールディングス側（現場共創機構）の経営陣と密に連携し、主に以下の2軸で改革を推進していただきます。 ①経営基盤の強化（仕組みづくり）・採用・育成ノウハウの導入による人材力の強化・DX化の推進、バックオフィス機能の最適化・業務プロセスの改善（オペレーションの効率化） ②財務・戦略の実行（数値管理）・財務およびKPI管理による経営状況の可視化・収益改善・企業価値向上に向けた戦略立案と意思決定・各種施策の実行マネジメント 3. このポジションの魅力本ポジションには、キャリア形成の観点から特に以下の2点で大きな魅力があります。 ①経営の最前線へ：現場企業の経営陣の一角として、実務に深く入り込んだ経営経験が積めます。 ②社⾧就任のチャンス：事業承継案件の場合、現社⾧から業務を引き継ぎ、将来の社⾧候補として采納を振るっていただくことを期待しています。 ■事業内容/会社の特徴当社は、日本のインフラを支える中小現場企業が直面する後継者不在や人手不足といった構造課題を解決し、持続可能な産業基盤をつくることを「志」として掲げる「現場企業グループ」です。優良な中小現場企業を譲り受け、グループとして課題解決と価値向上に取り組んでいます。最大の特徴は、一般的なM&Aモデルと異なり、「売却しない永続保有」と「会社の独立性・文化の尊重」を前提としている点です。グループとしてのスケールメリットや相互シナジーを活かしながら、独自の採用ノウハウによる人材確保、DX推進、バックオフィスの集約など、各社が持続的に成⾧できる仕組みを提供しています。 2025年の設立以来、すでに3社のM&Aを実行し、着実に成⾧を続けています。今後は 15年で800社・1兆円規模のグループを目指し、日本の現場産業の未来を支える新しい産業モデルの構築に挑んでいます。 ■募集背景新規募集の為
労働条件	【雇用形態】正社員雇用期間:期間の定めなし ※6カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。【勤務地】東京都港区赤坂2-4-6　赤坂グリーンクロス6階 (地下鉄・銀座線・南北線溜池山王駅10番出口徒歩1分) ※変更の範囲:使用者の定める場所【給与】通勤交通費全額支給【就業時間】正社員:9時～18時(1日8時間) 休憩原則:12時～13時時間外労働:あり(月平均20時間) 【休日・休暇】完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇夏期休暇有給休暇年間休日120日以上【福利厚生・待遇】社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
応募資格	【必須（MUST）】 ●自身が経営陣の一人として企業経営や事業運営を担った経験をお持ちの方 ●当社の理念に共感し、長期的な視点で現場業界・企業の成長に寄り添う意思のある方 ●グループ各社の企業文化や価値観を尊重しながら、グループとしての持続的な成長を実現したい方【歓迎（WANT）】 ●M&Aに関する実務経験(ソーシング、エグゼキューション、PMI、等)をお持ちの方 ●建設・設備・土木など、現場産業での実務経験をお持ちの方
アピールポイント	地域活性化事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/10
求人番号	7830880

採用企業情報

株式会社現場共創機構

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