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人事・労務京都エリアマネージャー候補 【IPO準備中／服装自由／通勤交通費支給】
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
Mediabound株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- デジタルマーケティング
- 旅行・観光
| 部署・役職名 | 人事・労務京都エリアマネージャー候補 【IPO準備中／服装自由／通勤交通費支給】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ポジション概要 IPO準備を進める当社にて、人事・労務・組織開発を横断的にリードする人事京都エリアマネージャー候補としてご活躍いただきます。 採用や制度運用にとどまらず、労務管理、内部統制までを一貫して担い、将来的には人事エリア責任者（HR Head／CHRO候補）としてのキャリアも描けるポジションです。 人事・労務領域におけるIPO準備対応 労務管理体制の構築・運用（勤怠・就業規則・36協定等） 人事関連の内部統制・コンプライアンス対応 上場準備に伴う規程・制度・ドキュメント整備 採用戦略立案・採用プロセス改善 評価・報酬制度の設計・運用 組織開発・人材育成施策の企画 社労士・弁護士・監査法人との連携 経営陣への人事・組織レポーティング |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（2カ月） 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） 就業場所：京都支社 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 残業 ：あり（平均月20時間） 給与 ： （1）基本給 300,000円～400,000円（固定残業代を含む額） （2）固定残業代45時間（45時間を超える時間外労働分については、別途追加で支給。） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・日本国内での人事・労務実務経験（3年以上目安）・労働法・労務管理に関する実務知識 ・日本語・英語ともにビジネスレベル ・社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップまたは成長企業での人事経験・人事制度設計・組織開発の実務経験 ・社会保険労務士資格、または同等の知識 ・グローバル組織での人事経験 急成長する組織を支える人事・組織づくりの仕組みを理解している方を求めています。 特に、リクルートやメルカリのようなベンチャー・IT企業における人事制度や組織づくりの経験をお持ちの方を歓迎します。 |
| アピールポイント | 新規事業 成果報酬型 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/30 |
| 求人番号 | 7830791 |
採用企業情報
- Mediabound株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- デジタルマーケティング
- 旅行・観光
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会社概要
【設立】2024年3月5日
【代表者】纐纈 陽太
【資本金】5,000万円
【本社所在地】東京都新宿区大久保2丁目5番22号
【事業内容】訪日外国人向けインバウンド事業
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